Často kladené otázky

Sme jedným z popredných rakúskych poskytovateľov personálnych služieb a 100% dcérskou spoločnosťou Siemens AG Austria.

Áno, sme na Facebook. Pripojte sa k nám teraz!

V prvých rokoch slúžil SPDL predovšetkým skupine Siemens. Naša spoločnosť dnes ponúka personálny leasing, personálne umiestňovanie a mzdové služby širokému spektru klientov v technologickom a priemyselnom sektore v celom Rakúsku. Vďaka našim viac ako 20-ročným skúsenostiam nám teraz dôveruje približne 2 200 zamestnancov. Naša spoločnosť má prístup k jedinečnému súboru ľudských zdrojov: vysoko kvalifikovaným personálom v obchodnej, technickej a priemyselnej oblasti, ako aj v oblasti IT, technológie, výroby, montáže a logistiky.

Personál je kritickým zdrojom a my vám pomôžeme nájsť zamestnancov, ktorých hľadáte a potrebujete. Na dosiahnutie tohto cieľa vám ponúkame služby šité na mieru v oblasti prenájmu personálu, personálneho umiestňovania a mzdových služieb.

Pracovný leasing znamená pracovať ako zamestnanec SPDL (Váš zamestnávateľ) na určitú dobu v našej klientskej spoločnosti (váš najímateľ). Týmto klientom môže byť spoločnosť v rámci skupiny Siemens alebo iná spoločnosť, ktorá s nami uzavrela zmluvu. Ste nepretržite zamestnaný na trvalej báze SPDL. Ako váš zamestnávateľ sme zodpovední za zabezpečenie súladu so všetkými zákonnými, kolektívne dohodnutými a sociálnymi nárokmi na náhradu škody.

Pracovný leasing je moderná, flexibilná forma práce a ponúka (na rozdiel od niektorých predsudkov) rôzne príležitosti a perspektívy. Môžete byť zamestnaný krátkodobo, napríklad účasťou na konkrétnych úlohách a projektoch. V takom prípade vaše zamestnanie končí dokončením príslušného projektu. Druhá možnosť: Zaujímate dlhodobú pozíciu určenú na prenájom práce bez hroziaceho konca. Tretia možnosť: Ste prijatý ako stály zamestnanec v pracovnej sile najímateľa. Bez ohľadu na scenár zaručuje leasing práce v SPDL dobré pracovné podmienky a vzrušujúce vyhliadky na váš osobný a profesionálny rozvoj.

SPDL je vo všeobecnosti otvorený širokému spektru pracovných skupín. Primárne priemyselné zameranie zahŕňa odvetvia, ako je priemysel, technológia, IT, logistika a podobné oblasti. Zamestnanci SPDL plnia rôzne úlohy a pozície. Tie siahajú od nekvalifikovaných pracovníkov vo výrobe až po kvalifikovaných pracovníkov a projektových manažérov.

Nie. S SPDL vstupujete do trvalého pracovného pomeru.

Nie, prenajatí zamestnanci nesmú byť znevýhodnení v porovnaní so stálymi zamestnancami v spoločnosti.

Áno. Ako zamestnanec SPDL ste zaregistrovaný v sociálnom zabezpečení a všetky príspevky sú platené. Nárok na dovolenku, pokračovanie platby v prípade choroby atď. Platí rovnako ako v akomkoľvek inom odvetví. Vaša plat/mzda je určená kolektívnou zmluvou spoločnosti, v ktorej ste nasadení.

Závisí to úplne od klienta a jeho požiadaviek. Vaša úloha môže trvať niekoľko dní, ako aj niekoľko týždňov alebo mesiacov. Trvalý prevod na pracovnú silu prijímajúceho klienta je možný aj po určitom období a na žiadosť klienta. To sa líši v závislosti od toho, či je potrebná krátkodobá náhrada personálu, napríklad z dôvodu pokrytia materskej dovolenky alebo prekážok v projektoch, alebo či existuje dlhodobá potreba personálu.

Kontrola pracovnej kontroly v SPDL je flexibilná a poskytuje vám veľa možností. Ak pracujúce:v SPDL môžete byť zahrnutý podľa kvalifikácie, veľa záznamov a na rôznych zákazníkoch. Učte sa, aby ste sa dozvedeli o podvýhodných pracovných prácach a projektoch — a získajte určité pracovné subjekty:v SPDL.

Áno. Zamestnanci SPDL, ktorí sa počas svojho pridelenia preukážu, často prijíma na trvalú pozíciu prijímajúci klient. Preto sú pre SPDL veľmi vhodní aj zamestnanci, ktorí hľadajú trvalé zamestnanie.

Jednoducho kliknite na možnosti aplikácie.

Vaše údaje a dokumenty budú uložené v našej databáze po dobu jedného roka. Prečítajte si tiež naše zásady ochrany osobných údajov pre ďalšie podrobnosti.

Zásady ochrany osobných údajov pre burzu práce

Dôležité informácie týkajúce sa vašich osobných údajov a dokumentov o žiadosti: Údaje o vašej žiadosti budú uložené v našej databáze žiadateľov až 18 mesiacov na základe vášho súhlasu. Môžete ich kedykoľvek aktualizovať a doplniť pomocou svojho osobného hesla, ktoré ste dostali e-mailom po online prihláške. Naši náboroví pracovníci vás radi opäť kontaktujú pre príslušné pracovné ponuky.

Máte právo kedykoľvek odvolať svoj súhlas so spracovaním údajov s účinnosťou do budúcnosti. Ak to chcete urobiť, jednoducho pošlite oznámenie na spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Právny základ pracovného lízingu

Zákonné nariadenie: Federálny zákon z 23. marca 1988, ktorý upravuje prenájom práce (Labor Leasing Act — AÜG), BGBl 1988/196 v znení BGBl I 2017/38.

Definícia: Pracovný leasing je definovaný ako poskytovanie práce na výkon práce tretím stranám (§ 3 Abs 1 AÜG).

Ponúkame rôzne modely pracovného času, ktoré závisia od našich klientov a konkrétnej pozície. V platenom sektore často existuje flexibilný pracovný čas a možnosť využitia možností domácej kancelárie v závislosti od úlohy. Radi poskytneme podrobnejšie informácie počas náborového procesu.

Profesionálna rodina: Ako prvá spoločnosť poskytujúca personálne služby v Rakúsku získala SPDL certifikáciu Berufundfamilie Federálnou kanceláriou v roku 2014. Táto certifikácia umožňuje SPDL ponúkať svojim zamestnancom rôzne výhody a informácie, ako aj definovať individuálne opatrenia vhodné pre rodinu.

Najlepší náborový pracovník v kariére: V súčasnosti sme udeľovaní striebornou pečaťou, ktorá dokazuje, že aspekty náboru v Rakúsku fungujú dobre.

ISO 9001: EN ISO 9001 stanovuje minimálne požiadavky na systém riadenia kvality, ktorý musí organizácia spĺňať, aby poskytovala produkty a služby, ktoré spĺňajú očakávania zákazníkov a akékoľvek regulačné požiadavky. Systém riadenia by mal byť tiež predmetom neustáleho zlepšovania. Spoločnosť SPDL je v tejto oblasti úspešne certifikovaná spoločnosťou Quality Austria od roku 2009.

SGÚ: Klienti zameraní na kvalitu si vyberajú spoločnosti, ktoré spĺňajú ich štandardy bezpečnosti, zdravia a ochrany životného prostredia. S bezpečnostnou certifikáciou ako poskytovateľ personálnych služieb (SCP) sa SPDL predstavuje v tomto ohľade ako spoľahlivý partner.

Energetický manažment: Účelom medzinárodnej normy ISO 500001 je umožniť organizáciám vytvoriť systémy a procesy potrebné na zlepšenie energetickej hospodárnosti vrátane energetickej účinnosti, využívania energie a spotreby energie. Od roku 2015 je SPDL súčasťou celkovej certifikácie spoločnosti Siemens AG Austria.

V SPDL získate množstvo výhod. Tu je Viac o tom, čo si môžete vychutnať

Zmluvu o poskytovaní služieb uzatvárate so spoločnosťou Siemens Personaldienstleistungen GmbH, ktorá je tiež vaším zamestnávateľom. Siemens Personaldienstleistungen GmbH zabezpečuje vaše platy a platy miezd, ako aj spravuje a rieši všetky právne záležitosti. Svoju prácu budete vykonávať na mieste nášho klienta, kde klient pôsobí ako „zamestnávateľ“ a preberá prevádzkové a disciplinárne vedenie počas trvania vášho zadania. SPDL zostáva vaším zamestnávateľom po celý čas.

Nie, máte neobmedzenú pracovnú zmluvu. Ste zaregistrovaný na sociálne zabezpečenie od prvého pracovného dňa. Na vás sa vzťahujú všetky štandardné ustanovenia, ako je zdravotné, nezamestnanosť, úrazové a dôchodkové poistenie. Máte tiež nárok na platenú dovolenku a pokračujúcu mzdu v prípade choroby, ako aj vianočný bonus a platenie za dovolenku. Okrem toho prispievame do zamestnaneckého zabezpečovacieho fondu na vaše odstupné.

Ak začnete pracovať počas mesiaca (dokonca aj druhý alebo tretí deň), úplné dni sociálneho poistenia sa nedosahujú a kompenzácia sa zodpovedajúcim spôsobom pripočíta príslušnému zlomku.

Ak je napríklad náhrada proporcionálna v mesiaci vstupu, vyžaduje sa iná metóda výpočtu zákonných zrážok. Oficiálne kalkulačky brutto čisté predpokladajú celý mesiac, čo vedie k rôznym hodnotám.

Oznámenie §12 obsahuje všetky údaje súvisiace s priradením — vždy, keď dôjde k zmene vášho priradenia, dostanete novú aktualizovanú verziu. Ak dostanete nové oznámenie, pošlite podpísanú kópiu svojmu zodpovednému HR manažérovi.

dokument uvádza nasledujúce informácie v oznámení §12.

Pre začlenenie ponúkame uvítacie stretnutie SPDL pre všetkých nových zamestnancov. Počas tejto príležitosti predstavíme SPDL a všetky vaše kontakty, poskytneme podrobné informácie, riešime vaše otázky a lepšie vás spoznávame! Onboarding stretnutia sa uskutočňujú buď virtuálne (prostredníctvom tímov) alebo osobne. Bez ohľadu na to, väčšina integrácie prebieha priamo vo vašej oblasti pridelenia, kde počas tréningu dostanete ďalšie informácie.

Vaša kontaktná osoba SPDL je vám k dispozícii počas celej vašej úlohy ako vaše osobné kontaktné miesto.

V SPDL získate množstvo výhod. Tu je Viac o tom, čo si môžete vychutnať