Ориентация на людей и общество

Реальные перемены происходят тогда, когда технологии и люди объединяются. Предоставляя доступ к образованию и технологиям и сохраняя приверженность социальной ответственности, мы работаем над преобразованием основ общества.

Создание возможностей для людей во всем мире

Демографические изменения, урбанизация и цифровизация меняют общество, влияя на здравоохранение, эволюцию рабочей силы и потребности в инфраструктуре. Компания Siemens поддерживает своих сотрудников, способствуя их обучению, инклюзивности, равной оплате труда и благополучию. Наши технологии берегут ресурсы, повышают безопасность, энергоэффективность и комфорт зданий и транспорта, помогая обществу процветать.

Для наших клиентов, планеты и общества

Мы развиваем общество, трансформируя инфраструктуру и отрасли и предоставляя доступ к ним, взаимодействуя с местными сообществами и помогая людям в нашей экосистеме расти, конкурировать и добиваться успеха.

Для всех наших предприятий, продуктов и сотрудников

Мы помогаем нашим сотрудникам развивать навыки, необходимые на протяжении всей жизни, поддерживаем различные команды, создаем равные возможности и инклюзивное рабочее пространство, а также поддерживаем благополучие на рабочем месте, чтобы наши сотрудники и наш бизнес оставались устойчивыми и востребованными в постоянно меняющихся условиях.

История в центре внимания

Изменение повседневной жизни жителей Египта

Строительство высокоскоростной железнодорожной сети протяженностью 2000 км

Трансформация мобильности в Египте

90% египтян получат доступ к эффективной и безопасной железнодорожной системе, которая будет обслуживать более 500 миллионов пассажирских перевозок в год и вдвое сократит время в пути.

Новые возможности для жизни в Египте

transforming-mobility-in-egypt-mhero-1280x720

Расширение возможностей людей за счет доступа к ресурсам

Технологии Siemens используются повсеместно и позволяют компаниям преобразовывать повседневную жизнь людей. Мы разрабатываем ориентированные на человека решения в сфере мобильности, которые объединяют сообщества, обеспечивают доступ к чистой воде и создают технологии, позволяющие изменить наш образ жизни и методы работы.

Доступ к чистой воде

Системы природного водоснабжения имеют высокую ценность. Они обеспечивают доступ к безопасной и доступной воде, сохраняя здоровье людей, снижая риск передаваемых через воду заболеваний и поддерживая регенеративную экосистему флоры и фауны.

Промышленный искусственный интеллект и Интернет вещей
Искусственный интеллект в промышленности и Интернет вещей (IoT) помогают сохранить высокую ценность природных водных систем, защищая их от загрязнений. Наши технологии на базе искусственного интеллекта помогают предприятиям водоснабжения обеспечить доступ к чистой воде, давая им возможность предотвращать потери и удовлетворять растущий спрос.

access-to-healthy-and-safe-environments-mhero-1280x720

Доступ к здоровой и безопасной окружающей среде

Благодаря нашим инновационным технологическим решениям мы вносим свой вклад в обеспечение надежного доступа к электроэнергии и помогаем создавать здоровую и безопасную среду в зданиях для миллионов людей.

Устойчивая среда высших учебных заведений
Мы продвигаем цифровую трансформацию высших учебных заведений, чтобы повышать инклюзивность кампусов для студентов и научных работников. Объединяя различные области и данные, мы улучшаем обучение и жизнь в кампусе, способствуя устойчивому развитию, сочетающему социальное, экологическое и экономическое благополучие.

access-to-mobility-for-everyone-mhero-1280x720

Доступ к мобильности для всех

Вместе с нашими клиентами и партнерами мы обеспечиваем беспрепятственное перемещение людей и товаров, обеспечивая устойчивое, комфортное и рентабельное железнодорожное сообщение.

Поезда на водороде и аккумуляторах
Поезда Siemens Mireo обеспечивают пассажирам в Бранденбурге более тихие, чистые и надежные поездки. Гибридная платформа сочетает энергоэффективную работу, гибкую компоновку салона и низкие затраты на техническое обслуживание и жизненный цикл.

Транспорт без выбросов

Социальные обязательства

Мы масштабируем социальное воздействие с помощью образования, технологий и неизменной приверженности соблюдению прав человека, обеспечению социокультурного многообразия в коллективе, инклюзивной рабочей среде, равным возможностям и корпоративной ответственности.

Подробнее

people-centricity-social-commitments-mhero-1280x720

Социальная ответственность в Siemens

Мы успешны благодаря нашим сотрудникам. Разнообразие команд стимулирует инновации, и совместными усилиями мы меняем повседневную жизнь наших клиентов, партнеров, сообществ и всей планеты.

Наши цели по ориентации на людей и общество до 2030 года

Узнайте обо всех целевых показателях системы DEGDERE

Человек стоит у доски с графиком и текстом о равенстве в оплате труда.

Равенство в оплате труда*

Добиться равенства в оплате труда, сокращая глобальный скорректированный разрыв в оплате.

Уровень инклюзивности

Поддерживать уровень инклюзивности выше 80%.

График, показывающий оценку благополучия на рабочем месте, с синей линией, отражающей динамику этого показателя с течением времени.

Оценка благополучия сотрудников на рабочем месте

Поддерживать показатель благополучия на рабочем месте выше 80.

График, показывающий динамику общего количества часов обучения по курсу с течением времени.

Общее количество часов обучения

Увеличить средний показатель общего количества часов обучения в год до 40 часов на человека.

Человек стоит у доски со схемой и написанным на ней текстом.

Внешние образовательные программы

Охватить 3 миллиона человек в нашей бизнес-экосистеме и среди населения с помощью наших предложений по обучению в сфере цифровизации и устойчивого развития.

Наши достижения на данный момент

2% Равенство в оплате труда

В 2025 финансовом году мы достигли своей цели и сократили глобальный скорректированный разрыв в оплате труда с 2,5 % до 2,0 %.

84 Оценка благополучия сотрудников на рабочем месте

В 2025 финансовом году мы достигли целевого показателя благополучия сотрудников на рабочем месте > 80 баллов, набрав 84 балла и тем самым подтвердив нашу приверженность созданию здоровой и безопасной рабочей среды, повышению качества жизни, профессиональной востребованности сотрудников и успешности бизнеса.

78% Уровень инклюзивности

В 2025 финансовом году мы достигли 78 % и, таким образом, почти дошли до нашей цели по поддержанию уровня инклюзивности выше 80 %.

36.6 h Общее количество часов обучения

В 2025 финансовом году мы увеличили средний показатель общего количества часов обучения в год с 34,2 до 36,6 часа.

1.1 m Охват внешнего обучения

С 2024 финансового года своими предложениями по обучению мы охватили около 1,1 миллиона человек в нашей бизнес-экосистеме и среди населения.

Больше историй о людях

Мы создаем поезда и инфраструктуру, соединяющие сообщества, строим сети возобновляемых источников энергии, обеспечиваем доступ к чистой воде и разрабатываем строительные технологии, позволяющие изменить наш образ жизни и методы работы. Узнайте больше о том, как мы трансформируем общество.

food-production-close-to-the-crop--promo-640x480

Производство продуктов питания рядом с местом сбора сырья

Blendhub меняет подход к переработке пищевых продуктов с помощью наших технологий.

Исследуйте

Digital Twin открывает новую эпоху в протезировании

Unlimited Tomorrow использует Digital Twin для создания высококачественных протезов рук.

Digital Process Twin позволяет быстрее выводить препараты на рынок

Короткое время выхода на рынок фармацевтической промышленности спасает жизни. Вот почему компания J&J Innovative Medicine использует технологию Digital Process Twin для повышения эффективности производства.

Помощь при бедствиях

Люди во всем мире страдают от стихийных и антропогенных катастроф. Благодаря программе Siemens Caring Hands мы оперативно оказываем помощь и поддержку, помогая людям и сообществам восстановить свою жизнь.

Наконец-то доступ к электричеству

Микросети обеспечивают устойчивое энергоснабжение отдаленных деревень