DEGREE — как мы оцениваем наше влияние

Сократить выбросы категорий 1 и 2 на 90% и компенсировать остаточные выбросы

1. Осознавая острую необходимость защиты климата, наша компания придерживается сценария декарбонизации, соответствующего цели ограничения потепления до 1,5 °C.
2. Мы стремимся сокращать выбросы, возникающие в ходе нашей деятельности, применяя при этом наши технологии и продукцию.
3. Это показывает, что декарбонизация, конкурентоспособность и устойчивость идут рука об руку.

Сократить выбросы категории 3 на 30% к 2030 году и достичь нулевого уровня выбросов к 2050 году

1. Как ведущая технологическая компания, мы берем на себя ответственность за выбросы CO₂ по всей нашей цепочке создания стоимости.
2. Обеспечивая эффективную и экономически жизнеспособную декарбонизацию по всей цепочке создания стоимости, мы создаем синергию в области устойчивого развития, производительности и экологичности в рамках наших процессов проектирования, закупок и финансирования.
3. Для достижения этой цели мы постоянно совершенствуем собственные решения в области энергоэффективности и низкоуглеродных технологий, сотрудничая с поставщиками и клиентами для совместного сокращения выбросов за счет технологий и инноваций.

Достичь более 1000 млн тонн объема предотвращенных выбросов у клиентов

1. Благодаря нашему портфелю решений наилучших показателей мы достигаем в области декарбонизации.
2. Мы работаем в отраслях, где потенциал снижения воздействия на климат особенно высокий, поэтому можем эффективно ускорять декарбонизацию, повышая конкурентоспособность, экологичность и устойчивое развитие наших клиентов.
3. Мы развиваем электрификацию, помогаем интегрировать возобновляемые источники энергии и энергоэффективность в промышленности, инфраструктуре, зданиях и транспорте, помогая клиентам снижать углеродный след в производственном процессе, инфраструктуре и цепочках поставок.

Обеспечить применение принципов прочной экологичной конструкции для соответствующего на 100% портфеля оборудования, программного обеспечения и услуг.

1. Мир потребляет больше ресурсов, чем успевает восполняться, поэтому все более важной становится задача отделить экономический рост от потребления ресурсов.
2. Благодаря нашему подходу надежной экологичной разработки мы создаем большую ценность для клиентов, одновременно снижая потребление энергии и ресурсов и уменьшая воздействие на окружающую среду.
3. Обеспечивая прозрачность и сводя к минимуму наше влияние, мы предоставляем нашим клиентам и партнерам необходимую информацию и уверенность в том, что они получают изделия, готовые к требованиям в будущем.

Поддерживать замкнутый цикл, стремясь к нулевому вывозу отходов на свалку

1. Большое количество отходов на свалках является результатом неэффективного управления ресурсами. Оно приводит к выбросам, загрязнению окружающей среды, утрате биоразнообразия и рискам для здоровья.
2. Мы постоянно сокращаем количество отходов, отправляемых на свалки, изменяя структуру нашей линейки продукции и производственные процессы.
3. Самостоятельно в этом вопросе мы можем продвинуться лишь до определенной точки. Поскольку во многих странах отсутствуют надежные и конкурентоспособные альтернативы утилизации отходов, мы работаем вместе с партнерами и помогаем развивать экосистему, чтобы превращать отходы в полезные ресурсы по всему миру.

Обеспечить защиту биоразнообразия, внедрив природоохранную программу на все объекты, которые соответствуют нужным критериям

1. Растущий дефицит природных ресурсов и истощение биоразнообразия наносят ущерб природе, людям и экономике.
2. Наше влияние на природу зависит от региона. Вот почему мы стремимся уменьшить воздействие на биоразнообразие, стратегически сосредоточив внимание на предприятиях и в офисах, оказывающих наибольшее влияние на окружающую среду.
3. Как надежный партнер для местных сообществ, мы проводим оценку воздействия на основе научных методов и реализуем масштабные меры, способствующие сохранению разнообразной и здоровой природы.

Обеспечить равенства в оплате труда путем сокращения глобального скорректированного разрыва в оплате

1. Справедливая и прозрачная система оплаты труда способствует вовлеченности сотрудников, помогает привлекать таланты и повышает эффективность компании за счет большей мотивации.
2. Наша философия FAIR (Fair All In Rewards) помогает нам преодолеть барьеры равенства в оплате труда, избегать дискриминации в оплате труда и повысить прозрачность нашей практики оплаты труда.
3. Благодаря принципу «равная оплата за равный труд» мы способствуем формированию справедливой глобальной рабочей среды и становимся работодателем, к которому хотят идти.

*В соответствии с действующим законодательством

Поддерживать уровень инклюзивности выше 80%

1. Принятие разнообразия взглядов является ключевым элементом нашей трансформации и формирует инклюзивную рабочую среду, которая способствует инновациям, устойчивости и успеху в нашей деятельности.
2. Мы стремимся к высокому уровню инклюзивности, при котором сотрудники могут оставаться собой и ощущают сильное чувство принадлежности.
3. Поддержание высокого уровня инклюзивности гарантирует, что каждый голос будет услышан и что каждый может внести свой вклад в решение все новых и новых проблем.

Поддерживать показатель благополучия сотрудников на рабочем месте выше 80

1. Благополучие сотрудников на рабочей месте является ключевым фактором успеха в бизнесе сегодня, и будет все важнее и важнее в будущем.
2. Мы считаем, что благополучие на рабочем месте повышает качество жизни, способствует развитию профессиональной востребованности и успеху бизнеса. Поэтому мы создаем условия, в которых наши сотрудники могут развиваться и вносить вклад в общий результат.
3. Поддерживая условия труда на высоком уровне, мы поддерживаем устойчивые экосистемы и даем возможность нашим сотрудникам превзойти ожидания клиентов.

Увеличить среднее количество часов обучения в год до 40 часов на человека

1. В быстро меняющемся мире развитие необходимых навыков необходимо нашей компании, чтобы оставаться актуальной, сохранять свои конкурентные преимущества и выполнять свою задачу по созданию технологий, способных изменить повседневную жизнь каждого.
2. Наша приверженность непрерывному обучению — это не просто слова: мы выделяем больше времени для целенаправленного обучения и формируем культуру, которая его поддерживает.
3. Непрерывное повышение квалификации и переподготовка необходимы нашим сотрудникам для того, чтобы они могли оставаться востребованными всю жизнь.

Охватить 3 миллиона человек в нашей бизнес-экосистеме и обществе нашими образовательными программами, ориентированными на цифровизацию и устойчивое развитие

1. Непрерывное обучение имеет ключевое значение для трансформации общества и решения одних из самых масштабных вызовов нашего времени.
2. Мы помогаем людям больше узнать о ключевых темах: цифровизации и устойчивом развитии, а также о других важных навыках, необходимых для профессионального и личностного роста.
3. Мы стремимся делиться своими знаниями с нашими экосистемами партнеров, поставщиков, клиентов и обществ.

Борьба с коррупцией во всем мире с помощью инициативы Siemens Integrity Initiative путем обучения 50 тысяч человек и реализации 30 инициатив коллективных действий

1. Коррупция разрушает структуру общества, негативно влияет на планету и ограничивает конкурентоспособность и рост.
2. С 2009 года мы стремимся создать равные условия для бизнеса во всем мире с помощью инициативы Siemens Integrity Initiative, поддерживая борьбу с мошенничеством и коррупцией на соответствующих рынках.
3. Наша инициатива укрепляет политические и правовые основы и оказывает поддержку правительствам и учреждениям, укрепляя доверие и развивая этичное мышление у нынешних и будущих лидеров.

Повысить устойчивость кибербезопасности, обеспечив 100% наших соответствующих приложений с помощью Siemens Zero Trust

1. Наша стратегия направлена на создание устойчивой, готовой к будущему инфраструктуры и промышленности путем объединения реального и цифрового миров. В нашем цифровом и взаимосвязанном мире кибератаки представляют серьезную угрозу.
2. Мы повышаем уровень кибербезопасности с помощью нашего подхода Zero Trust, включающего аутентификацию, валидацию и динамические меры безопасности в режиме реального времени.
3. Отдавая приоритет кибербезопасности и защите данных в наших цифровых решениях, мы гарантируем, что наши клиенты могут доверять нам в инновациях и ускорении операционной деятельности.

Повысить долю выручки, соответствующей критериям таксономии ЕС

1. Таксономия ЕС обеспечивает беспрецедентную прозрачность и стандартизацию, помогая выявлять экологически устойчивые виды экономической деятельности и оптимизировать показатели устойчивого развития.
2. Мы доказываем свою ответственность, показывая долю выручки от нашего портфеля, которая способствует экологическим целям ЕС — прежде всего смягчению изменения климата и переходу к циркулярной экономике, — и стремимся увеличить уровень соответствия критериям таксономии ЕС.
3. В соответствии с таксономией ЕС, мы обеспечиваем нашим заинтересованным сторонам стандартизированную и объективную прозрачность в отношении «устойчивой» выручки, основанной на высоких экологических и социальных требованиях к площадкам, продуктам и цепочкам создания стоимости.