Skip to main content
Эта страница переведена автоматически. Перейти к английской версии?

Для сотрудников, которые хотят большего.

Войти

Станьте частью SPDL и найдите таких клиентов, как Siemens

Вместе к успеху.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Наша реферальная программа для сотрудников

Вы знаете людей, которые ищут работу? Тогда помогите нам, порекомендовав новых сотрудников нашей компании. Как вы можете извлечь из этого выгоду? За успешное привлечение нового сотрудника вы получите бонус в размере 200 евро в знак благодарности.

Процесс и детали:

Вы получите бонус благодарности, если привлеченное вами лицо будет успешно принято на работу и завершит установленный законом испытательный срок.

Вы можете найти открытые вакансии на нашем сайте доска объявлений.

Форма заявки на участие в нашей реферальной программе для сотрудников
Способ реализации нашей реферальной программы для сотрудников

Мы уделим вам время!

Добро пожаловать в команду SPDL. Мы рады, что вы с нами. Здесь вы найдете всю информацию, которая упрощает жизнь и работу с нами.

Эксклюзивная зона для сотрудников

Эта область защищена паролем. Инструкции по самостоятельной регистрации или смене пароля можно найти по следующим ссылкам:

Инструкция по первичной регистрации
Забыли пароль?

Ваши преимущества

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL предлагает сотрудникам множество преимуществ. Вы также получаете преимущества Siemens, даже если вы не работаете у клиентов Siemens:

  • Ответственное отношение к сотрудникам и справедливое отношение к выплатам, трудовым обязательствам и выплатам по социальному страхованию.
  • Различные преимущества: от скидок на качественную продукцию Siemens в рамках инициатив производственных советов, таких как ваучеры на покупки со скидками, до цен для сотрудников в ресторанах для персонала.
  • Сертифицированная и устойчивая система управления безопасностью/здоровьем.
  • Меры по обеспечению благополучия сотрудников, такие как сертификация «berufundfamilie» (баланс между работой и семьей) и возможность использования Mavie (службы помощи сотрудникам, обращающимся за советом).

Предложения по оздоровлению и оздоровлению

SPDL поддерживает ваше физическое и психическое благополучие, предоставляя ряд преимуществ.

Карьера и семья

Как первая компания, предоставляющая кадровые услуги в Австрии, SPDL получила сертификат «berufundfamilie» от Федеральной канцелярии. В этих рамках SPDL предлагает своим сотрудникам льготы в области отпуска по уходу за ребенком, семейного ухода, социальных пособий и управления кризисными ситуациями.

Рождение и родители

Рождение ребенка — самое прекрасное и сложное время для родителей. Работающие матери и отцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком (освобождение от работы) до достижения ребенком 22-месячного возраста, если они проживают в одном домохозяйстве с ребенком. При определенных условиях право на отпуск по уходу за ребенком продлевается до достижения ребенком второго дня рождения. Дополнительную информацию можно найти по следующим ссылкам федеральных министерств:

Мы обязуемся поддерживать связь с нашими сотрудниками во время беременности и отпуска по уходу за ребенком, чтобы оптимально спланировать их возвращение. Ваш консультант по кадрам готов помочь вам по всем сопутствующим вопросам.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Уход и поддержка

Забота, центральная проблема нашего общества:

Сопровождение до конца — одна из самых больших проблем для родственников:

Дальнейшее образование, совместное развитие

В зависимости от вашего работодателя вам доступны разные возможности обучения (training opportunities). Поддержку и дополнительную информацию можно получить у назначенного консультанта SPDL.

Социальные пособия: только одно преимущество SPDL

В зависимости от вашего местоположения и сферы деятельности сотрудники SPDL имеют доступ к различным скидкам и инициативам. Подробная информация предоставляется при присоединении к SPDL.

Производственный совет SPDL предлагает ряд социальных льгот, включая ваучеры со скидкой для крупных австрийских розничных продавцов, различные пособия, такие как пособия на рождение и брак, а также различные предложения по отпуску.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

«Наша дружная команда готова помочь вам в офисах SPDL в Siemens City в Вене и по всей Австрии».

Андреа Такач, руководитель службы по работе с сотрудниками

Наша команда и ваши контакты: siemens.at/spdl/команда

Правовые основы лизинга рабочей силы

Правовые нормы:
Федеральный закон от 23 марта 1988 года, регулирующий аренду рабочих (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 с поправками, внесенными BGBl I 2017/38.

Определение:
Лизинг рабочей силы = предоставление работников для выполнения работы третьим лицам (§ 3 Abs 1 AÜG).

Важное примечание, касающееся ваших личных данных и документов для подачи заявки:
Данные вашей заявки будут храниться в нашей базе данных кандидатов в течение 18 месяцев на основании вашего согласия. Вы можете обновить и дополнить их в любое время, используя свой личный пароль, который вы получили по электронной почте после подачи онлайн-заявки. Наши рекрутеры будут рады связаться с вами для получения соответствующих объявлений о вакансиях.

Вы имеете право отозвать свое согласие на обработку данных в любое время, которое вступит в силу в будущем. Это можно сделать, отправив уведомление по адресу spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Тематические ресурсы

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Узнайте больше

Все наши преимущества в SPDL

Дополнительную информацию можно найти здесь.

Узнайте больше