Часто задаваемые вопросы

Мы являемся одним из ведущих поставщиков кадровых услуг в Австрии и 100% дочерней компанией Siemens AG Austria.

Да, мы на связи Facebook. Присоединяйтесь к нам сейчас!

В первые годы своего существования SPDL в основном обслуживала группу Siemens. Сегодня наша компания предлагает услуги по лизингу, трудоустройству персонала и расчету заработной платы широкому кругу клиентов в технологическом и промышленном секторах по всей Австрии. Благодаря более чем 20-летнему опыту работы нам доверяют около 2200 сотрудников. Наша компания имеет доступ к уникальному кадровому резерву: высококвалифицированный персонал в коммерческой, технической и промышленной областях, а также в сфере информационных технологий, технологий, производства, сборки и логистики.

Персонал — важнейший ресурс, и мы поможем вам найти сотрудников, которых вы ищете и в которых нуждаетесь. Для этого мы предлагаем вам индивидуальные услуги по аренде персонала, трудоустройству персонала и зарплате.

Лизинг рабочей силы означает работу в качестве сотрудника SPDL (вашего работодателя) в течение определенного периода времени в нашей компании-клиенте (вашем нанимателе). Этим клиентом может быть компания, входящая в Siemens Group, или другая компания, заключившая с нами контракт. Вы постоянно работаете в SPDL на постоянной основе. Как ваш работодатель, мы несем ответственность за соблюдение всех юридических, коллективно согласованных требований и требований о социальной компенсации.

Лизинг рабочей силы — это современная гибкая форма работы, которая предлагает (вопреки некоторым предрассудкам) множество возможностей и перспектив. Вы можете работать на краткосрочной основе, например, участвуя в конкретных задачах и проектах. В этом случае ваша трудовая деятельность заканчивается с завершением соответствующего проекта. Второй вариант: вы занимаете долгосрочную должность, предназначенную для аренды рабочей силы, и конца вам не предвидится. Третья возможность: вас принимают на работу в качестве постоянного сотрудника в штат нанимателя. Независимо от сценария, аренда рабочей силы в SPDL гарантирует хорошие условия труда и захватывающие перспективы для вашего личного и профессионального развития.

SPDL обычно открыт для широкого круга профессиональных групп. Основные отраслевые направления включают такие сектора, как промышленность, технологии, информационные технологии, логистика и аналогичные области. Сотрудники SPDL выполняют различные роли и должности. Они варьируются от неквалифицированных рабочих на производстве до квалифицированных рабочих и руководителей проектов.

Нет. С SPDL вы вступаете в постоянные трудовые отношения.

Нет, арендованные сотрудники не могут оказаться в невыгодном положении по сравнению с постоянными сотрудниками компании.

Да. Как сотрудник SPDL, вы зарегистрированы в системе социального страхования, и все взносы выплачиваются. Право на отпуск, непрерывную выплату в случае болезни и т. д. действуют так же, как и в любой другой отрасли. Ваша зарплата/заработная плата определяется коллективным договором компании, в которой вы работаете.

Это полностью зависит от клиента и его требований. Ваше задание может длиться как несколько дней, так и недель или месяцев. По истечении определенного периода и по просьбе клиента возможен перевод на постоянное место работы нанимающего клиента. Это зависит от того, требуется ли краткосрочная замена персонала, например в связи с отпуском по беременности и родам или в связи с трудностями в реализации проекта, или же существует долгосрочная потребность в персонале.

Arbeitskräfteüberlassung bei SPDL отличается гибкостью и обеспечивает множество возможностей. Als mitarbeiter:In der SPDL вы можете пройти квалификацию, во многих разделах и в разных областях: innen eingesetzt werden. Dadurch lernen Sie unterschiedliche Arbeitsweisen und Projekte kennen — und bleiben dabei stets Arbeitnehmer:in der SPDL.

Да. Часто сотрудники SPDL, проявившие себя во время работы, нанимают на постоянную должность. Таким образом, сотрудники, ищущие постоянную работу, также очень хорошо подходят для SPDL.

Просто нажмите на варианты применения.

Ваши данные и документы будут храниться в нашей базе данных в течение одного года. Пожалуйста, ознакомьтесь также с нашей политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.

Политика конфиденциальности для биржи вакансий

Важная информация о ваших личных данных и заявочных документах: данные вашей заявки будут храниться в нашей базе данных кандидатов до 18 месяцев с вашего согласия. Вы можете обновить и дополнить их в любое время, используя свой личный пароль, который вы получили по электронной почте после подачи онлайн-заявки. Наши рекрутеры будут рады снова связаться с вами для получения подходящих вакансий.

Вы имеете право отозвать свое согласие на обработку данных в любое время, которое вступит в силу в будущем. Для этого просто отправьте уведомление по адресу spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Правовая основа лизинга рабочей силы

Нормативное регулирование: Федеральный закон от 23 марта 1988 года, регулирующий аренду рабочей силы (Закон о лизинге труда — AÜG), BGBl 1988/196 с поправками, внесенными BGBL I 2017/38.

Определение: Лизинг рабочей силы определяется как предоставление рабочей силы для выполнения работы третьим лицам (§ 3 Abs 1 AÜG).

Мы предлагаем различные модели рабочего времени в зависимости от наших клиентов и конкретной должности. В секторе, получающем заработную плату, часто существует гибкий график работы и возможность использования возможностей домашнего офиса в зависимости от должности. Мы рады предоставить более подробную информацию в процессе подбора персонала.

Семейство сотрудников: Как первая компания по обслуживанию персонала в Австрии, SPDL получила сертификат Berufundfamilie от Федеральной канцелярии в 2014 году. Этот сертификат позволяет SPDL предлагать своим сотрудникам различные льготы и информацию, а также определять индивидуальные меры, учитывающие интересы семьи.

Лучший рекрутер в карьере: В настоящее время мы награждены серебряной печатью, что свидетельствует о том, что некоторые аспекты рекрутинга в Австрии работают хорошо.

СТАНДАРТ ISO 9001: EN ISO 9001 устанавливает минимальные требования к системе менеджмента качества, которым должна соответствовать организация для предоставления продуктов и услуг, отвечающих ожиданиям клиентов и любым нормативным требованиям. Система управления также должна постоянно совершенствоваться. SPDL успешно сертифицирована в этой области компанией Quality Austria с 2009 года.

SGU: Клиенты, заботящиеся о качестве, выбирают компании, отвечающие их стандартам безопасности, здоровья и защиты окружающей среды. Получив сертификат безопасности в качестве поставщика кадровых услуг (SCP), компания SPDL зарекомендовала себя в качестве надежного партнера в этом отношении.

Управление энергопотреблением: Целью международного стандарта ISO 500001 является предоставление организациям возможности создавать системы и процессы, необходимые для повышения энергоэффективности, включая энергоэффективность, использование энергии и потребление энергии. С 2015 года SPDL участвует в общей сертификации Siemens AG Austria.

В SPDL вы получаете множество преимуществ. Вот подробнее о том, чем вы можете наслаждаться.

Вы заключаете договор на обслуживание с компанией Siemens Personaldienstleistungen GmbH, которая также является вашим работодателем. Siemens Personaldienstleistungen GmbH занимается выплатой заработной платы и заработной платы, а также регулирует и решает все юридические вопросы. Вы будете выполнять свою работу в офисе нашего клиента, где клиент выступает в качестве «работодателя» и берет на себя оперативное и дисциплинарное руководство в течение всего срока вашего назначения. SPDL остается вашим работодателем на протяжении всего времени.

Нет, у вас бессрочный трудовой договор. Вы зарегистрированы в системе социального страхования с первого рабочего дня. На вас распространяются все стандартные положения, такие как медицинское страхование, страхование по безработице, от несчастных случаев и пенсионное страхование. Вы также имеете право на оплачиваемый отпуск и постоянную оплату в случае болезни, а также рождественскую премию и отпускные. Кроме того, мы вносим взносы в резервный фонд сотрудников для выплаты вам выходного пособия.

Если вы приступаете к работе в течение месяца (даже на второй или третий день), полный день социального страхования не истекает, а размер компенсации распределяется пропорционально соответствующей доле.

Например, если компенсация распределяется пропорционально месяцу въезда, требуется другой метод расчета установленных законом вычетов. Официальные калькуляторы валовой прибыли исходят из расчета полного месяца, в результате чего получаются разные значения.

Уведомление §12 содержит все данные, связанные с заданием. Каждый раз, когда в задание вносятся изменения, вы получаете новую обновленную версию. Если вы получили новое уведомление, отправьте подписанную копию ответственному менеджеру по персоналу.

The документ показывает следующую информацию в уведомлении §12.

Для адаптации мы предлагаем приветственную встречу SPDL для всех новых сотрудников. Воспользовавшись этой возможностью, мы познакомим вас с SPDL и всеми вашими контактами, предоставим подробную информацию, ответим на ваши вопросы и познакомимся с вами лучше! Встречи по адаптации проводятся виртуально (через Teams) или лично. Тем не менее, большая часть интеграции происходит непосредственно в вашей области заданий, где вы получите дополнительную информацию во время обучения.

Ваше контактное лицо SPDL доступно вам на протяжении всего вашего задания в качестве личного контактного лица.

В SPDL вы получаете множество преимуществ. Вот подробнее о том, чем вы можете наслаждаться.