Întrebări frecvente
Sunteți gata să vă începeți viitorul cu noi, dar mai aveți câteva întrebări? Vă ajutăm. Am compilat răspunsuri la o serie de întrebări, de la cum să aplicați până la cum să vă continuați cariera odată ce sunteți la bord.
Aplicație
Puteți aplica căutând posturi deschise în Siemens Job Search folosind cuvinte cheie, titluri de locuri de muncă sau abilități. De asemenea, puteți încărca CV-ul/CV-ul pentru a primi recomandări de locuri de muncă bazate pe AI pe baza calificărilor și experienței dvs. Odată ce profilul dvs. este configurat, veți putea să vă completați cererea, să vă abonați la alerte de locuri de muncă și să aplicați direct online.
Introducerea „Titlul postului, cuvântul cheie sau compania” în prima bară de căutare va verifica ofertele de locuri de muncă disponibile în toate limbile, deoarece motorul nostru de căutare bazat pe IA procesează interogările în mod cuprinzător. Deci, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la bariera lingvistică; veți vedea toate rezultatele. De asemenea, puteți căuta prin locație, oportunități de lucru la distanță sau abilități necesare pentru un loc de muncă căutând cuvinte cheie.
Da, pentru a aplica pentru locurile noastre de muncă trebuie să vă înregistrați. Cu toate acestea, acest proces este foarte ușor în cazul în care aveți un CV/CV sau în cazul în care doriți să utilizați profilul dvs. profesional de rețea (cum ar fi LinkedIn sau Indeed). Dacă nu aveți un cont sau nu doriți să creați unul încă, puteți căuta locuri de muncă sau primiți recomandări de locuri de muncă AI după încărcarea unui CV.
Bineînțeles! Pentru a face acest lucru, pur și simplu urmați fluxul de aplicații și furnizați informațiile necesare pentru fiecare poziție care vă interesează. Doar asigurați-vă că abilitățile și experiența dvs. se aliniază cerințelor fiecărui rol pentru care aplicați.
În funcție de locul de muncă, este posibil să vă solicităm să furnizați un CV/CV actualizat. De asemenea, salutăm orice certificări suplimentare sau o scrisoare de intenție pe care doriți să o împărtășiți pentru a vă sprijini cererea.
Pentru a încărca sau gestiona documentele dvs. de profil, pur și simplu conectați-vă, accesați „Profilul meu” și accesați secțiunea atașament. Asigurați-vă că fișierele sunt într-unul dintre formatele acceptate: .doc, .docx, .pdf sau.rtf. Dimensiunea recomandată a fișierului este sub 10 MB.
Pentru a edita documentele specifice aplicației, selectați „Aplicațiile mele” din meniu, faceți clic pe pictograma creion de lângă aplicație și încărcați noile documente.
Da, am pregătit câteva sfaturi utile cu privire la subiecte precum structurarea CV-ului/CV-ului dvs., la ce să vă așteptați într-un interviu și alte îndrumări utile pentru aplicații.
Puteți verifica starea aplicației dvs. în orice moment vizitând Căutarea de locuri de muncă Siemens și făcând clic pe „Aplicațiile mele”. Veți avea nevoie de adresa de e-mail și parola pentru a vă conecta. Vă rugăm să rețineți că procesul de aplicare poate dura ceva timp, dar vă vom contacta cât mai curând posibil.
Datorită volumului mare de aplicații pe care le primim, nu putem oferi actualizări individuale de stare. Cu toate acestea, puteți verifica întotdeauna progresul aplicației dvs. prin contul dvs. online.
Puteți edita sau retrage cu ușurință cererea dvs. vizitând secțiunea Căutare de locuri de muncă Siemens, conectându-vă la contul dvs. și accesând secțiunea „Aplicațiile mele”.
După înregistrare, puteți configura o alertă de locuri de muncă pentru o poziție care v-ar putea interesa sau puteți utiliza recomandările noastre bazate pe AI pentru a găsi roluri deschise adecvate care se potrivesc profilului dvs. Puteți găsi mai multe informații în secțiunea despre recomandările IA.
Interviu video
Da, candidații primesc un e-mail de reamintire înainte de termenul limită, care include datele de contact ale recrutorului.
În general, nu prelungim termenele interviurilor video. Cu toate acestea, dacă există un motiv valid, nu ezitați să contactați direct recrutorul dacă trebuie să îl solicitați.
Interviul video de practică este exclusiv pentru a vă ajuta să testați configurarea camerei și microfonului înainte de interviul propriu-zis. Nu conține întrebări de interviu.
Nu, interviul video de practică nu include întrebări. Este menit doar să vă ajute să vă configurați camera și microfonul înainte de interviul propriu-zis.
Recomandări AI
Pur și simplu vizitați Siemens Job Search și încărcați CV-ul/CV-ul dvs.; sistemul nostru bazat pe AI vă va analiza instantaneu profilul pentru a vă oferi recomandări personalizate de locuri de muncă. Locurile de muncă sunt etichetate ca fiind „extrem de relevante”, „relevante” sau „posibil relevante”, în funcție de profilul dvs.
Nu, nu trebuie să vă înregistrați pentru a utiliza instrumentul de recomandare AI Siemens; pur și simplu încărcați CV-ul/CV-ul pentru a primi recomandări personalizate instantanee, bazate pe AI. Trebuie să vă înregistrați doar dacă decideți să aplicați pentru un rol. Odată înregistrat, deblocați funcții avansate, cum ar fi urmărirea aplicațiilor, alerte de locuri de muncă și recomandări perfecționate continuu pentru călătoria dvs. în carieră.
Instrumentul nostru de potrivire bazat pe AI vă analizează CV-ul pentru a vă extrage abilitățile și experiența de lucru. Aptitudinile cheie ale profilului dvs. sunt apoi comparate de instrumentul nostru AI cu toate pozițiile deschise la Siemens. Vi se vor afișa potriviri extrem de relevante, relevante sau posibil relevante pentru dvs., sortate după relevanță.
Sistemul nostru bazat pe AI analizează CV-ul dvs. pentru a extrage automat cea mai mare parte a educației și experienței dvs. de muncă. Deși AI se ocupă de ridicările grele, vă puteți regla cu ușurință profilul adăugând abilități sau detalii specifice pentru a asigura potrivirea optimă. Această abordare minimizează efortul manual, maximizând în același timp precizia.
Dacă alegeți să nu vă înregistrați sau să aplicați, CV-ul dvs. și profilul temporar generat de sistemul nostru bazat pe AI pentru recomandări imediate vor fi șterse automat după 24 de ore. Dacă decideți să vă înregistrați, datele dvs. vor fi stocate în siguranță în profilul dvs., permițând potrivirea continuă a locurilor de muncă bazate pe AI și urmărirea aplicațiilor. Toate prelucrările de date respectă cu strictețe Notificarea noastră de confidențialitate și reglementările aplicabile de conformitate, cum ar fi GDPR.
Instrumentul nostru de potrivire bazat pe AI vă citește inteligent CV-ul și vă extrage abilitățile, experiența de lucru și interesele. Această perspectivă bazată pe AI este deja foarte valoroasă. Vă ajută să aplicați pentru oportunități interesante care vă pot ajuta să dezvoltați mai multe abilități. Această potrivire AI bazată pe abilități vă ajută, de asemenea, să vă vedeți potențialul neexploatat pe baza abilităților și experienței dvs. de muncă existente și vă lărgește viziunea asupra locurilor de muncă pe care s-ar putea să nu le fi considerat inițial potrivite.
Nu, platforma noastră bazată pe AI este concepută pentru a ajuta procesul de angajare, nu pentru a lua decizii automate. Toate deciziile finale legate de angajare vor rămâne întotdeauna cu recrutorii umani și managerii de angajare implicați.
Cultură
Credem că o viață profesională echilibrată este cheia unui mediu de lucru productiv și pozitiv. Îi împuternicim pe oamenii noștri să dețină proiectele și echipele lor pentru a-și gestiona timpul și responsabilitățile, promovând o cultură a încrederii și flexibilității.
La Siemens, promovăm un loc de muncă care prețuiește perspective și experiențe diferite - deoarece acest lucru conduce la inovație, creștere și rezultate mai bune pentru clienții noștri. Ne-am angajat să construim echipe diverse, să creăm un puternic sentiment de apartenență și să asigurăm un mediu incluziv bazat pe merit, în care toată lumea să se poată alătura, să prospere și să reușească.
Siemens salută și apreciază în mod activ oameni din toate mediile, experiențele și perspectivele. Ne concentrăm pe construirea diverselor echipe din cei mai calificați oameni, deoarece acestea conduc inovația și rezultatele mai bune ale afacerii. În plus, creăm oportunități echitabile în cadrul organizației noastre pentru a ne asigura că toată lumea are șanse corecte de a reuși și de a se dezvolta profesional. Ne bazăm acest lucru pe merite, calificări și realizări individuale, în timp ce identificăm și eliminăm în mod activ barierele care limitează potențialul.
Ne ducem angajamentul ESG la nivelul următor cu cadrul nostru DEGREE. Aceasta constituie o abordare de 360 de grade pentru toate părțile interesate - clienții noștri, furnizorii noștri, investitorii noștri, oamenii noștri, societățile pe care le deservim și planeta noastră. D înseamnă Decarbonizare, E pentru etică, G pentru guvernanță, R pentru eficiența resurselor, E pentru echitate și E pentru angajabilitate (DEGREE). Citiți raportul nostru complet aici.
La Siemens, scopul nostru este de a crea tehnologie care să transforme cotidianul, pentru toată lumea. Tehnologia noastră este alimentată de inovație, alimentată de gândirea diversă, experiențele variate și meritele unice ale oamenilor noștri. Credem că competitivitatea merge mână în mână cu echipe diverse. Când includem fiecare voce, ne asigurăm că toată lumea are oportunități echitabile de a progresa și oamenii noștri simt un sentiment de apartenență, aceștia oferă rezultate mai bune.
Da, promovăm un loc de muncă incluziv în care fiecare voce este auzită și toți oamenii noștri sunt respectați, apreciați și împuterniciți să contribuie pe deplin. Atunci când oamenii noștri sunt incluși și confortabili să-și exprime perspectivele, ei se angajează mai profund, colaborează mai eficient și performează la maxim.
Dorim să garantăm o remunerație echitabilă (acoperirea nevoilor de bază) care să fie cel puțin conformă cu salariul minim legal național. Credem că practicile de salarizare corecte și transparente favorizează implicarea oamenilor, sprijină atragerea talentelor și stimulează performanța companiei prin oameni mai motivați. Filozofia noastră FAIR (Fair All In Rewards) ne ajută să depășim barierele echității salariale, asigurând nediscriminarea în salarizare și sporind transparența față de practicile de salarizare. La Siemens, analizăm echitatea salarială la intervale regulate pentru a ne asigura că persoanele cu roluri similare, cu abilități, experiență și responsabilități comparabile sunt remunerate în mod echitabil. Prin asigurarea continuă a „remunerării egale pentru muncă egală”, contribuim la un loc de muncă echitabil la nivel mondial și ne consolidăm poziția de angajator ales. Odată cu introducerea ambiției noastre de egalitate salarială 2030 DEGREE, ne consolidăm angajamentul prin stabilirea unui obiectiv global.
Credem că protejarea securității și confidențialității datelor dvs. personale este importantă. Această Notificare privind confidențialitatea explică modul în care colectăm, stocăm, folosim, dezvăluim și transferăm datele dvs. personale. Datele personale pe care le colectăm despre dvs. depind de contextul interacțiunilor dvs. cu noi, de produsele, serviciile și caracteristicile pe care le utilizați, de locația dvs. și de legislația aplicabilă.
Dezvoltarea carierei
La Siemens, credem că creșterea este o călătorie continuă, împuternicind angajații noștri să rămână rezistenți, relevanți și pregătiți pentru viitor. Abordarea noastră globală, MyGrowth, este piatra de temelie a ofertelor noastre de învățare și dezvoltare. Integrează perfect auto-reflecția, învățarea, dezvoltarea carierei și conversațiile continue într-o singură experiență holistică. MyGrowth sprijină fiecare persoană să-și modeleze propria cale de dezvoltare. De exemplu, platforma noastră internă de învățare bazată pe experiență, My Learning World, oferă acces la peste 100.000 de oportunități de învățare aici. Aceste resurse sunt organizate de experții Siemens și provin de pe platforme precum Coursera, LinkedIn Learning și Harvard Business Review. Aflați mai multe despre MyGrowth aici.
Suntem încântați că sunteți interesat de programele noastre! Tot ce trebuie să faceți este să vizitați prezentarea generală a programului nostru, să selectați programul sau inițiativa care vă interesează și să urmați pașii pentru a aplica.
Lucrul la distanță înseamnă mai mult decât să lucrezi de acasă. În schimb, angajații - în consultare cu supraveghetorii lor - sunt capabili să aleagă locațiile de lucru în care sunt cei mai productivi. Aceasta include medii de lucru, cum ar fi spațiile de coworking. Lucrul personal la birou va completa munca la distanță acolo unde este cazul (hibrid). Lucrul la distanță este adaptat cerințelor legale locale și cerințelor diferitelor profiluri de locuri de muncă.
În aceste zile, munca mobilă a devenit o practică standard în întreaga lume. La Siemens, lucrul de la distanță poate fi o opțiune pentru dvs., dar va depinde de specificul rolului și al echipei dvs. - două-trei zile pe săptămână de lucru la distanță tind să fie norma. Unele echipe pot fi complet îndepărtate, în timp ce altele necesită muncă la fața locului datorită naturii proiectelor lor. Simțiți-vă liber să cereți unui membru al echipei dvs. să vă facă o idee sau să întrebați imediat în interviul dvs. de angajare - ne străduim să ne asigurăm că toți oamenii noștri au la fel de multă flexibilitate cât este nevoie.
Suport tehnic
Parola dvs. trebuie să includă 3 dintre următoarele: 1 literă majusculă, 1 literă mică, 1 cifră sau 1 caracter special.
Dacă nu ați primit e-mailul de resetare, vă rugăm să verificați folderul de spam și să marcați expeditorul ca fiind sigur.
Contul dvs. va fi blocat temporar timp de 30 de minute dacă introduceți acreditările greșite de 5 ori la rând. După 30 de minute, vă veți putea conecta.
După crearea unui cont nou, veți primi un e-mail de verificare. Dacă nu îl vedeți, verificați folderul de spam și marcați-l ca fiind sigur. De asemenea, puteți încerca să retrimiteți e-mailul de verificare făcând clic pe „Ați uitat parola?”
Linkul de verificare este valabil 72 de ore.
Puteți trimite din nou e-mailul de verificare făcând clic pe „Ați uitat parola?”.
Încercarea diferitelor browsere vă poate ajuta să identificați dacă problema este specifică browserului.
- Ștergeți cookie-urile browserului și memoria cache.
- Utilizați Google Chrome și încercați din nou.
- Verificați conexiunea la internet pentru a vă asigura stabilitatea.
- Dezactivați extensiile browserului care pot interfera cu căutarea de locuri de muncă Siemens.
- Reporniți dispozitivul și încercați din nou.
Dacă nu v-ați înregistrat la noi, nu este nimic de făcut: orice profil temporar creat pentru recomandările dvs. va fi șters automat în 24 de ore. Dacă, pe de altă parte, v-ați înregistrat la noi, trebuie doar să vizitați profilul dvs. sub „Profilul meu” și să faceți clic pe butonul „Ștergeți profilul”. Vom procesa solicitarea dvs. cât mai repede posibil, în conformitate cu politica noastră de păstrare a datelor. Dacă doriți să ștergeți doar datele referitoare la o anumită aplicație, vă rugăm să trimiteți o solicitare echipei de asistență tehnică Siemens.
Dacă întâmpinați probleme tehnice (de exemplu, probleme de conectare, mesaje de eroare sau dificultăți în accesarea profilului dvs.), vă rugăm să trimiteți o solicitare echipei de asistență tehnică Siemens.