Sprijin financiar public
Siemens s.r.o. atrage cu succes finanțare în principal din cadrul Programului Operațional Întreprindere și Inovare pentru Competitivitate (OP PIK), Programul Operațional Cercetare, Dezvoltare și Educație (OP VVV) și Programul Operațional Ocuparea Forței de Muncă (OPZ).
Programul Operaţional Întreprinderi şi inovare pentru competitivitate (OP EIC)
Proiecte în cadrul programului de aplicare
Digital Twin al produsului în cadrul fabricilor de producție Siemens
Proiecte în cadrul programului de economisire a energiei
Reducerea intensității energetice la unitatea de producție Siemens Mohelnice
Reducerea intensității energetice la uzina Siemens Electric Motors din Frenštát
Economii de energie în uzinele Siemens Mohelnice
Proiecte în cadrul programului TIC și servicii partajate
Centrul de servicii partajate din Ostrava își extinde din nou serviciile
Creșterea capacității și competitivității Centrului de Servicii Partajate din Ostrava
Proiecte în cadrul programului de inovare
Inovația motoarelor electrice cu înălțimi arborelui de 315 și 355 mm
Agenția Tehnologică a Republicii Cehe (TAČR)
Proiecte în Programul Centrelor Naţionale de Competenţă
Cibernetică și inteligență artificială
Centrul pentru Materiale Avansate și Clădiri Eficiente
Centrul de Imprimare Industrială 3D
Proiecte în cadrul programului THÉTA
Verificarea pilot a integrării portofoliilor de clădiri inteligente într-un bloc de agregare
Operational Programme Research, Development and Education (OP RDE)
Projects in the Long-Term Cross-Sector Cooperation Programme
New Mobility – High-Speed Transport Systems and Population Travel Behaviour
Platform for Research Focused on Industry 4.0 and Robotics in the Ostrava Agglomeration
NPO DIGI for Business
Siemens participates in the NPO DIGI for Business programme with educational projects
Operational Programme Employment (OPZ)
Between 2016 and 2023, Siemens received financial support for implementing a range of educational activities focused on the professional training of its employees. This was achieved through participation in a project by the Czech Labour Office titled Support for Vocational Education of Employees (POVEZ II).