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Aceda a orientações abrangentes, recursos e ferramentas essenciais à medida que integra e inicia a sua viagem.
Centro de pessoas
O seu balcão único para consultas relacionadas com RH e pedidos de serviço
Os funcionários podem aceder ao People Center para tópicos relevantes:
- Informações pessoais (Payslips, Retenção de Impostos, Documentos de Fim de ano)
- Políticas & Programas
- Benefícios (Saúde e Seguros, Poupança e Reforma, Programa de Reembolso Be Well, Descontos Beneplace, EAP)
- Candidaturas de tempo e assiduidade
- Aprendizagem e Desenvolvimento (O Meu Crescimento, o Meu Mundo de Aprendizagem)
Tudo isso está disponível através do seu dispositivo móvel ou do seu computador de casa ou do trabalho.
Terá formação adicional depois de começar em tópicos importantes, como Diretrizes de Conduta Comercial e Controlo de Exportação e Alfândega.
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Cuidamos do nosso pessoal
Equal Employment Opportunity e Política de Local de Trabalho Livre de Assédio
A Empresa oferece oportunidades iguais a todos os funcionários e potenciais funcionários, independentemente de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, estatuto de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informação genética, orientação sexual, expressão de género, identidade de género, transgénero, estereótipos sexuais, estereótipos sexuais, veterano protegido ou estado militar, ou qualquer outra consideração não relacionada com a capacidade da pessoa de fazer o trabalho ou de outra forma tornado ilegal pela lei federal, estadual ou local no seguinte práticas laborais, entre outras: recrutamento, contratação, colocação, transferência, promoção, rebaixamento, seleção para formação, demissão, rescisão, atribuição de turnos, determinação do serviço, taxas de remuneração, planos de benefícios, e todas as formas de compensação e outras ações de pessoal. A Empresa tomará medidas afirmativas para garantir a igualdade de oportunidades de emprego e o cumprimento desta Política conforme exigido por lei.
Benefícios
Tirar o máximo partido dos seus benefícios. Pode explorar os vídeos e Benefícios Quick Start antes da sua data de início, no entanto, não poderá inscrever-se até ao seu primeiro dia de trabalho.
Inscreva-se nos primeiros 30 dias na Siemens ou não terá cobertura
Deve inscrever-se para receber benefícios no prazo de 30 dias a partir da sua data de contratação ou não será elegível até o próximo período de inscrição anual ou a menos que experimente um evento de vida qualificado durante o ano. Os benefícios são retroativos à sua data de contratação.
Conheça os seus benefícios da Siemens
Veja alguns vídeos rápidos para saber mais.
Explore os benefícios disponíveis
Este é o único sítio onde pode ir para aceder a informações sobre os seus benefícios. Se é novo na empresa ou trabalha aqui há algum tempo, poderá encontrar informações aqui para o ajudar a entender todos os benefícios que a Siemens oferece, para que possa tomar as melhores decisões sobre os seus benefícios e tirar o máximo proveito deles.
Benefícios informações de contacto
Centro de assistência de benefícios da Siemens: 1-800-392-7495
Site de benefícios: MySiemensBenefits.com
MyIT Portal
O seu balcão único para ferramentas e suporte de TI
Para o seu primeiro dia de início, o seu gerente encomendará os ativos da sua empresa. Para necessidades futuras, visite o portal MyIT para encomendar e gerir tudo o que diz respeito aos seus produtos de TI relevantes para o seu trabalho diário. Aqui enviaria e geria produtos e serviços ou bilhetes de helpdesk.
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