Um visual profissional chave de carreira da Siemens com uma pessoa de terno e gravata em pé na frente de um logotipo da Siemens.

A sua carreira na Siemens

Possua a sua carreira — a sua jornada de crescimento começa no Dia 1. Saiba como através dos nossos recursos de desenvolvimento profissional.

O meu crescimento

A sua jornada de crescimento começa com MyGrowth

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

O mundo está a mudar rapidamente. A melhor base para enfrentar com sucesso os desafios atuais e futuros é estabelecida através da aprendizagem ao longo da vida, conversas contínuas, baseadas em pontos fortes e orientadas para o futuro e uma mentalidade de crescimento. Ao oferecer ferramentas e experiências poderosas para aprender, crescer e adaptar-se a novas mudanças, O Meu Crescimento é o facilitador chave para uma mentalidade de crescimento que é essencial para permanecer resiliente e relevante num ambiente em constante mudança.

O MyGrowth ancora a nossa filosofia de aprendizagem e crescimento, que o coloca no centro! Através O Meu Crescimento, pode auto-reflexão, aprender, faça crescer a sua carreira. Conversas de crescimento são conversas contínuas entre líderes e funcionários, colegas e equipas que percorrem todos estes componentes.

Possuir a sua carreira na Siemens

Aspiramos motivar e capacitar todos os funcionários para que assumam a responsabilidade pelo sucesso da sua carreira na Siemens.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

Conversas de Crescimento

As Growth Talks são a nossa abordagem moderna para permitir o desempenho: conversas frequentes e de alta qualidade que levam a um melhor alinhamento e transparência, e ao aumento do desempenho através do crescimento individual. As Growth Talks são reflexivas e focadas no futuro, e podem acontecer entre qualquer pessoa, em qualquer lugar, a qualquer momento. Podem ser diálogos entre gerente e empregado, entre membros da equipa, ou dentro de uma equipa de gestão de pares. Em vez de processos rígidos e complexos de gestão de desempenho, as Growth Talks serão simples e ágeis — fortalecendo uma cultura Siemens de empoderamento e confiança. As Conversas de Crescimento são compostas por quatro elementos-chave: Expectativas Claras, Aprendizagem Diária, Reconhecimento oportuno e Perspectiva de Crescimento.

Continuamente alinhado, expectativas claras

Continuamente alinhado, expectativas claras é um diálogo bidirecional para construir confiança e fortalecer o desempenho. Este elemento centra-se no alinhamento, compromisso e envolvimento para as expectativas e objetivos da equipa e individuais.

Perspectiva de crescimento

O elemento de perspetiva de crescimento é crucial para o sucesso das Growth Talks. As conversas entre funcionários e gestores devem ter uma abordagem focada no futuro. Deveríamos estar constantemente à procura de oportunidades para melhorar e crescer.

Reconhecimento atempado

Todos são diferentes. Todos têm uma maneira diferente de gostar de ser reconhecidos e recompensados pelo seu trabalho. Não existe uma abordagem única ou uma abordagem anual que funcione para todos.

Aprendizagem diária

A aprendizagem diária gira em torno da ideia de que, ao pedir feedback regularmente, os gestores e os funcionários sabem o que se espera deles e podem implementar mudanças em tempo hábil.

Aprendizagem e desenvolvimento

Torne-se um aprendiz ao longo da vida: A aprendizagem contínua está enraizada na nossa cultura corporativa, permitindo uma rápida adaptação a novos desafios. Alarga as perspetivas e alimenta a inovação no nosso ambiente.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

O meu Mundo de Aprendizagem

A aprendizagem é um componente chave do MyGrowth, pois é fundamental para prosperar hoje e enfrentar os desafios de amanhã. O meu Mundo de Aprendizagem é a nossa Plataforma de Experiência de Aprendizagem, que lhe dá acesso a mais de 150.000 recursos de vários fornecedores de aprendizagem de primeira linha, como LinkedIn Learning, Blue Ocean Brain (registar aqui), Harvard Business Review e Coursera, só para citar alguns. Comece a aprender hoje!