EHS. Juntos por um futuro seguro e sustentável

Na Siemens, estamos comprometidos com a responsabilidade social e ambiental. Como participante no Pacto Global das Nações Unidas, defendemos os direitos humanos, os direitos laborais, a proteção ambiental e a luta contra a corrupção. Estes princípios aplicam-se a toda a nossa empresa, bem como aos nossos fornecedores e parceiros de negócios em todo o mundo. As nossas políticas estão em conformidade com as normas internacionais e incluem, entre outras, as Convenções das Nações Unidas, as Diretrizes da OCDE e a Agenda 21 para o desenvolvimento sustentável.

Mais informações podem ser encontradas nas nossas Diretrizes de Conduta Empresarial.

As pessoas da Siemens desempenham um papel ativo na condução da sustentabilidade ambiental — seja aumentando a eficiência dos recursos nas operações diárias, contribuindo com ideias inovadoras, participando de iniciativas de sustentabilidade ou completando training especializada.

A nossa força de trabalho contribui diretamente para a nossa meta corporativa de atingir emissões líquidas zero nas nossas próprias operações (Escopo 1 e 2) até 2030. A Siemens promove este compromisso através de ofertas de mobilidade sustentável, incluindo uma transição para uma frota de automóveis da empresa totalmente elétrica, passes subsidiados de transporte público e o programa de bicicletas da empresa (“Jobrad”).

Na Siemens oferecemos várias oportunidades de training em proteção ambiental. Isto inclui o acesso a uma plataforma de aprendizagem para aprendizagem autodirigida, onde as nossas pessoas podem expandir os seus conhecimentos de forma flexível, a qualquer hora e em qualquer lugar. Além disso, são oferecidas regularmente palestras ministradas por especialistas para transmitir os desenvolvimentos atuais e as melhores práticas em proteção ambiental. Os nossos especialistas em EHS também asseguram que os seus conhecimentos sejam continuamente expandidos e mantêm-se atualizados com as alterações legais e técnicas através de training e eventos externos e internos.

Como a proteção ambiental é parte integrante da nossa estratégia corporativa, este tópico também é de grande importância na comunicação corporativa e é consistentemente considerado em todas as decisões de negócios. O desenvolvimento dos nossos funcionários é uma prioridade fundamental e encorajamo-los fortemente a envolverem-se na aprendizagem contínua — tanto interna como externamente — incluindo oportunidades de training na área da proteção ambiental.

Sim, na Siemens, temos um programa abrangente de proteção ambiental guiado pelo nosso Quadro DEGREE GRADE. Isso inclui medidas de descarbonização, práticas comerciais éticas, governança corporativa eficaz, eficiência de recursos, equidade e promoção da empregabilidade para o nosso pessoal.

O nosso programa de EHS é parte integrante disso e um passo significativo para a resiliência organizacional. Consiste em dois módulos — Healthy & Safe @ Siemens e Eco Efficiency @ Siemens — que vão até 2030. No âmbito da iniciativa Eco Efficiency @ Siemens, focamo-nos em três categorias principais:

1. Desenvolvimento de Produto Responsável: Avaliamos o nosso portefólio e aplicamos uma abordagem de design ecológico a famílias de produtos relevantes para apoiar as vendas de produtos e soluções ecoeficientes.
2. Cadeia de abastecimento limpa: Adquirimos mais materiais secundários e reduzimos o uso de substâncias perigosas para promover a dissociação do consumo de recursos naturais.
3. Operações Eficientes: Melhoramos as práticas de eliminação de resíduos e usamos energia limpa de forma mais eficaz para minimizar o impacto ambiental dos nossos próprios locais de produção e escritórios.

Na Siemens, implementámos várias medidas na área da gestão da saúde no local de trabalho. Estes incluem design ergonómico do local de trabalho, verificações regulares de saúde e consultas, bem como programas para gestão do stress e promoção de um estilo de vida saudável. Além disso, existem sessões de training e workshops sobre tópicos como ergonomia no local de trabalho e saúde mental. Os nossos médicos da empresa (Serviços Médicos), Siemens Social Counseling e especialistas em saúde da Health Promotion estão disponíveis para discutir preocupações individuais e oferecer medidas de apoio. Além disso, oferecemos uma gama abrangente de atividades focadas em atividade física, ambientes de trabalho saudáveis, nutrição e saúde mental, como pausas ativas, palestras, podcasts e uma ampla oferta de e-learning para aprendizagem individualizada e independente da localização.

Sim, a Siemens oferece uma vasta gama de programas de saúde online para o nosso pessoal usar em casa. No My Learning World, a nossa plataforma de aprendizagem, podem aceder a ofertas educativas relacionadas com a saúde a qualquer momento. Além disso, oferecemos cursos de fitness online com o nome “livesport @home”. Estes cursos são independentes da localização e oferecem uma variedade de opções de training, incluindo Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Relaxamento Noturno e Yoga. Os funcionários podem melhorar convenientemente a sua saúde e fitness a partir de casa. Além disso, há uma seleção de vídeos de training disponíveis a qualquer momento no My Learning World.

Na Siemens, apoiamos a saúde mental do nosso pessoal através de uma variedade de medidas. Formações e workshops aumentam a sensibilização para a saúde mental e fornecem-lhes informações sobre gestão do stress, resiliência e outros tópicos relevantes com base nas últimas descobertas científicas. Além disso, têm acesso a aconselhamento profissional e serviços de apoio, incluindo aconselhamento médico e psicológico, bem como coaching, para receber apoio individual em desafios pessoais ou situações stressantes.

Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho positivo e solidário que promova a saúde mental do nosso povo. Isso inclui medidas para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, flexibilidade no horário de trabalho e promoção de um ambiente de trabalho aberto e respeitoso. Programas e recursos para a gestão do stress, tais como técnicas de relaxamento, cursos de ioga ou workshops de gestão do stress, também os ajudam a levar uma vida equilibrada.

No geral, damos grande importância à manutenção e promoção da saúde mental do nosso pessoal, implementando medidas preventivas e de apoio para criar um ambiente de trabalho saudável. Também estamos orgulhosos de ter recebido o Prémio ISSA Vision Zero pelo nosso compromisso.

O nosso Quadro DEGREE estabelece prioridades claras no que diz respeito à sustentabilidade, incluindo medidas para aumentar a empregabilidade do nosso pessoal. O nosso programa de EHS é parte integrante disso, com o objetivo de /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html melhorar a cultura de saúde e segurança e fortalecer a resiliência das pessoas e da organização. Consiste em dois módulos: “Saudável e Seguro @ Siemens” e “Eco-Eficiência @ Siemens”. Através do módulo “Healthy and Safe @ Siemens”, moldamos a saúde e a segurança ocupacional na Siemens. Tem como objetivo garantir que as nossas pessoas contribuam eficazmente para a saúde e segurança em todas as atividades empresariais, oferecendo espaço e oportunidades para que elas possam liderar melhor a si mesmas e aos outros, aprender umas com as outras e manter o bem-estar em foco. Pontos fortes pessoais, individualidade e experiência desempenham um papel crucial nisto.

O programa promove um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo e baseia-se em cinco princípios fundamentais que orientam a nossa abordagem e ações em matéria de saúde e segurança no local de trabalho:

1. Cuidamos do nosso próprio bem-estar e do dos outros.
2. Falamos e contribuímos ativamente para a criação de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
3. Somos inclusivos e incorporamos uma ampla gama de perspetivas sobre saúde e segurança.
4. Aprendemos uns com os outros e trocamos ideias sobre como trabalhar melhor, mais seguro e mais saudável.
5. Preparamo-nos para mudar as circunstâncias e adaptamo-nos eficazmente a elas.

Saiba mais sobre Saudável e Seguro @ Siemens.

O nosso pessoal na Siemens pode contribuir para a segurança no trabalho assumindo a responsabilidade e participando ativamente nas medidas de segurança. A saúde e segurança de cada indivíduo é sempre uma prioridade, e encorajamos os nossos funcionários a defenderem ativamente condições de trabalho seguras e saudáveis. Isso inclui aderir aos regulamentos de segurança, relatar riscos de segurança ou acidentes, manter e inspecionar regularmente o equipamento de trabalho e participar de training, cursos de segurança e eventos de sensibilização sobre saúde e segurança ocupacional. Através das suas ações, ajudam a garantir um ambiente de trabalho seguro para si e para os seus colegas.