Responsabilidade social corporativa

Criação de valor para a sociedade

Cumprir ativamente a responsabilidade social corporativa e concentrar-se na criação de valores para a sociedade é uma missão central da Siemens. Como uma boa cidadã corporativa, a empresa tem feito esforços constantes para contribuir para o bem-estar público na China, concentrando-se na criação de valores para a sociedade através do seu portefólio, inovações, operações locais, desenvolvimento de pessoas e atividades de responsabilidade social corporativa.

Para além das doações monetárias, a Siemens fornece produtos e soluções relevantes para contribuir com conhecimento, experiência e assistência tecnológica a entidades necessitadas. Os funcionários da Siemens também participam ativamente em atividades voluntárias organizadas conjuntamente pela Siemens e organizações sem fins lucrativos.

A Siemens Employee Volunteer Association (SEVA) foi lançada em 2012 como uma plataforma de voluntariado e cooperação para os funcionários, a empresa e a sociedade. Até ao ano fiscal de 2020, a SEVA tinha organizado 435 eventos de voluntariado em 17 cidades em toda a China, beneficiando centenas de milhares de pessoas.

Ao longo dos anos, a empresa esteve ativamente envolvida numa variedade de atividades de responsabilidade social corporativa com foco em três áreas: Acesso à Tecnologia, Acesso à Educação e Comunidades Sustentáveis.

Promoção de tecnologia

A partir de 2018, a Siemens juntou-se a parceiros para atualizar e modernizar os sistemas de distribuição de energia da vila de Yangpo em Guizhou para garantir a segurança elétrica da aldeia tradicional, criando valor para a sociedade de forma responsável.

A empresa está empenhada em alinhar as atividades comerciais com o interesse das gerações futuras. A Siemens pretende tornar-se a primeira grande empresa industrial do mundo a atingir uma pegada de carbono zero líquida até 2030. Entre 2014 e 2020, a empresa reduziu a pegada de carbono da sua própria cadeia de valor em 54%, atingindo o seu objetivo provisório de reduzir as suas emissões de CO2 pela metade.

Acesso à educação

Em 2016, a Siemens renovou o MoU com o Ministério da Educação numa tentativa de impulsionar o cultivo de talentos orientados para a inovação. No ano fiscal de 2020, a Siemens tinha construído mais de 400 laboratórios na China através da cooperação com escolas, treinado mais de 4.000 professores envolvidos no ensino de primeira linha e publicado mais de 2 milhões de cópias de livros didáticos. A empresa patrocinou o “Siemens Cup” China Intelligent Manufacturing Challenge durante 14 anos e cultivou quase 60.000 talentos de engenharia inovadores. A Siemens defende também o conceito de desenvolvimento de talentos “New Engineer” com parceiros para cultivar talentos compostos com multiespecialidade e interdisciplinaridade na era da digitalização. A empresa ficou em 1º lugar entre as empresas de Engenharia Industrial no ranking de Empregadores Mais Atraentes da China da Universum por sete anos consecutivos.

Nos últimos 10 anos, a Siemens cooperou com cerca de 90 universidades e institutos de investigação em cerca de 780 projetos de I&D na Grande China. O programa Center of Knowledge Interchange (CKI) representa a colaboração estratégica de alto nível e de longo prazo da Siemens com universidades globais em I&D e cultivo de talentos. Na China, a Siemens construiu laços estratégicos da CKI com a Universidade de Tsinghua para promover ainda mais a cooperação em intercâmbios científicos e técnicos e desenvolvimento de talentos. Em outubro de 2017, a Siemens estendeu o Acordo de Mestrado em Investigação e Desenvolvimento com a Universidade de Tsinghua por mais cinco anos, liderando a colaboração CKI na sua terceira fase na China.

Em junho de 2019, a Siemens assinou um acordo-quadro de cooperação estratégica com a Shenzhen Technology University (SZTU) para aprofundar a sua parceria no cultivo de talentos na manufatura inteligente, ajudando a SZTU a tornar-se uma universidade aplicada aberta, inovadora e internacional.

Todos os anos, a Siemens realiza mais de 30 palestras de tecnologia e palestras de carreira, tanto online como offline, em universidades de todo o país. A empresa também realiza eventos Siemens Open Day e estabelece o Siemens Student Circle em muitas universidades. Enquanto isso, a Siemens oferece oportunidades de trabalho a tempo inteiro para os graduados todos os anos. Um grande número de graduados das melhores universidades da China aderiram aos programas de estagiários da Siemens, incluindo o Siemens Sales Trainee Program “Sales 100”, o Programa de Trainee da Siemens R&D “R&D 100", o Siemens Engineer Trainee Program “Engineer 30”, o Siemens Graduate Program SGP, etc. Além disso, a Siemens estabeleceu gradualmente o centro de aprendizagem do campus Campus-Hub e a Base de Formação de Talentos em várias universidades em todo o país para cultivar talentos de manufatura inteligentes.

Quanto ao ensino primário, o Siemens I-Green Education Program, lançado em 2009, visa crianças migrantes nas escolas primárias da China para aumentar a sua sensibilização para a proteção ambiental e ajudá-las a integrarem-se melhor na vida da cidade. Até ao ano fiscal de 2020, o programa tinha sido lançado em 11 escolas de crianças migrantes em 10 cidades, incluindo Pequim, Xangai, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an e Chengdu, beneficiando mais de 24.000 crianças migrantes. Quase 2.800 funcionários voluntários da Siemens dedicaram mais de 29.800 horas a este programa.

Como um dos principais projetos do China Education Support Project, o Siemens I-Green Education Program - University Students Summer Project foi lançado oficialmente em 2018. Até ao ano fiscal de 2020, o projeto tinha apoiado 751 estudantes voluntários de 17 universidades para dar aulas em 52 locais em 27 províncias e regiões autónomas em toda a China. Um total de 2,138 horas de aulas Siemens I-Green ministradas por estudantes voluntários beneficiaram dezenas de milhares de alunos e professores nas áreas rurais. Enquanto isso, quase 100 voluntários experientes da Siemens que são apaixonados pelo bem-estar público foram recrutados como mentores I-Green para capacitar os alunos com habilidades profissionais.

Comunidade de sustentação

A Siemens compromete-se com o desenvolvimento sustentável da sociedade, tomando iniciativas que incluem a organização de várias atividades de proteção ambiental, o apoio ao desenvolvimento de ONG, a prestação de assistência social a grupos desfavorecidos e a prestação imediata de assistência tecnológica e humanitária em caso de catástrofes naturais.

Em fevereiro de 2020, a Siemens China juntamente com a Siemens Healthineers China doaram equipamentos médicos da Siemens Healthineers no valor de 15 milhões de RMB em apoio aos esforços da China para combater o surto de COVID-19. Mais de 6,200 funcionários de entidades da Siemens na China também prometeram conjuntamente uma doação no total de RMB 2.2 milhões em apoio à luta da China. A doação acumulada da empresa e dos funcionários foi usada para comprar o tão necessário equipamento médico da Siemens Healthineers, e a doação foi realizada através da cooperação com a Wuhan Youth Development Foundation.

Em 2007, a Siemens juntou-se à Universidade de Nanjing, ao Consulado Geral da Alemanha Federal em Xangai e a outros parceiros para estabelecer o John Rabe e o International Safety Zone Memorial Hall, bem como o Fundo de Desenvolvimento do Centro Internacional de Investigação e Intercâmbio John Rabe para a Paz e Reconciliação. Durante 15 anos consecutivos, a Siemens patrocinou o fundo e fez contribuições para promover o espírito humanitário e de voluntariado de John Rabe.

O compromisso de longo prazo da Siemens com a responsabilidade social das empresas é amplamente reconhecido pela sociedade chinesa. Em maio de 2019, a Siemens foi homenageada com o “More Than A Market Award 2019” pela Câmara de Comércio Alemã na China. Com o excelente desempenho do I-Green Education Program - University Students Summer Project, a Siemens recebeu três honras no 4º CSR China Education Award em setembro de 2020, incluindo “CSR China Top 100”, “Youth Impact of the Year Award” e “Volunteer Service Honor Award”. O prémio bienal é um reconhecimento do esforço contínuo da Siemens no apoio à educação e no cumprimento da responsabilidade social das empresas na China. Em novembro de 2020, a Siemens China foi distinguida com o “Prémio Especial - Excelência na gestão da crise COVID” na 7ª cerimónia dos Prémios CSR realizada pela Câmara de Comércio da União Europeia na China. Em janeiro de 2021, a Siemens recebeu o “Charity Driver Award 2020" no 10º China Charity Festival, que foi a sexta vez consecutiva que a Siemens foi premiada no Festival. O prémio reconheceu a dedicação da Siemens à responsabilidade social corporativa e os esforços de promoção ativa de empreendimentos de caridade social no país.