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Dois técnicos ferroviários caminhando e conversando dentro de uma instalação de manutenção de comboios com comboios de ambos os lados.

Equidade de género

Todas as nossas pessoas, independentemente do género, são encorajadas a prosperar na Siemens. Esforçamo-nos por oportunidades equitativas em toda a nossa organização — por exemplo, através da igualdade de género e práticas de remuneração justa.

Acolhendo todas as nossas pessoas

Acreditamos que oportunidades equitativas são fundamentais para promover um local de trabalho justo e inclusivo. Aqui estão alguns exemplos de como apoiamos a equidade de género:

  • Através do nosso programa global de igualdade de género*, esforçamo-nos por criar oportunidades equitativas em toda a nossa organização.
  • Através do nosso programa global de paridade salarial, seguimos o princípio de “salário igual para trabalho igual” — o que significa salários iguais para mulheres e homens no mesmo papel e local. E continuamos a monitorizar a paridade salarial para eliminar quaisquer diferenças injustas.
  • No ano fiscal de 2025, cerca de 34.000 funcionários ocupavam cargos de gestão na Siemens. A percentagem de mulheres em cargos de gestão foi de 23%. A nossa quota global de mulheres em cargos de gestão de topo subiu para 33,3% no ano fiscal de 2025.
  • Mais de 30 grupos de recursos de funcionários femininos (ERGs) fornecem apoio mútuo, conexões de carreira e mentoria para as nossas pessoas em todo o mundo — acolhendo todos os géneros, aliados e campeões.
  • Procuramos ativamente cada vez mais para atrair a melhor e mais ampla gama de talentos qualificados — interna e externamente — e garantir práticas inclusivas e justas de atração e contratação.
  • Destacamos modelos positivos através de campanhas, como a série de vídeos #BeSeen.
  • Investimos em programas de mentoria, patrocínio e liderança para todos os géneros e gerações, bem como opções de trabalho flexíveis.

*A Siemens USA não está no âmbito deste programa. A Siemens cumpre todas as leis locais aplicáveis na implementação do Programa de Igualdade de Género.

A nossa campanha BeSeen destaca modelos

As equipas diversas não têm apenas um melhor desempenho — elas lideram o caminho. Tomam decisões mais inteligentes, impulsionam uma maior inovação e proporcionam resultados mais fortes. Enquanto o campo da tecnologia continua a evoluir, encorajar uma participação mais ampla de mulheres e raparigas ajuda a garantir que todos tenham a oportunidade de ter sucesso com base nas suas capacidades e potencial. Quando as pessoas vêem outros a terem sucesso neste campo, reforça a mensagem de que uma carreira de sucesso na tecnologia é possível para qualquer pessoa. A representação de todos os géneros não é apenas inspiradora — é transformadora.

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As ações falam mais alto que as palavras

Em toda a empresa, em todas as funções e funções, partilhamos a responsabilidade de fomentar oportunidades em STEM para todas as nossas pessoas e para aqueles que um dia procuram fazer parte da nossa equipa.

Uma mulher de camisa branca e um homem de terno estão juntos em frente a um edifício.

ONU Mulheres & AGCCI

A African Girls Can Code Initiative (AGCCI) é uma colaboração entre a Siemens, a ONU Mulheres e as comunidades africanas que ajuda as mulheres jovens a realizarem os seus sonhos de carreira através da educação, mentoria e experiência prática.

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Três mulheres sorridentes em traje profissional em pé juntas num ambiente de escritório com computadores visíveis no fundo

China: Mulheres na Tecnologia

Em 2019, a Siemens China estabeleceu a Women in Tech (WIT) Community, uma plataforma para mulheres líderes e potenciais líderes de uma variedade de campos, incluindo vendas, I&D, engenharia, serviço ao cliente e produção.

Saiba mais
Duas jovens sorridentes, uma com cabelo encaracolado e outra com cabelos lisos, sentadas juntas ao ar livre num dia de sol.

Dia das Raparigas

No Dia das Meninas 2025, recebemos jovens talentos femininos nas nossas instalações em toda a Alemanha para explorar as tecnologias e oportunidades de carreira da Siemens. Com sessões práticas e palestras inspiradoras, deram o primeiro passo para o STEM.

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Na Siemens, as nossas iniciativas globais de pertencimento operam de acordo com todas as leis aplicáveis.