Acolher todos os nossos colaboradores
Como líder global, temos orgulho de ser reconhecidos como um empregador de escolha para a nossa força de trabalho multinacional. Como tal, incentivamos um diálogo aberto sobre inclusão étnica e cultural. Essas discussões são fundamentais para o desenvolvimento da nossa comunidade, e estas são apenas algumas das formas como promovemos esse diálogo:
- Internamente, os nossos eventos do Dia da Pertença contam com especialistas e defensores da Siemens que trazem maior visibilidade, consciencialização e compreensão a temas como etnia, cultura e interseccionalidade.
- Os nossos grupos de recursos para funcionários (ERG) incluem aqueles focados nas dimensões étnicas e culturais em todo o mundo. Os nossos ERG estão abertos a todos.
- Respondendo ao apelo à ação no Reino Unido, assumimos compromissos em todas as nossas empresas locais em apoio à Carta sobre a Questão Racial no Trabalho, que capacita os empregadores e ajuda a acelerar a mudança para os funcionários negros, asiáticos e de minorias étnicas (BAME) no local de trabalho.





