Acolhendo todas as nossas pessoas
Como líder global, estamos orgulhosos de sermos reconhecidos como um empregador de eleição para a nossa força de trabalho multinacional. Como tal, incentivamos um diálogo aberto em torno da inclusão étnica e cultural. Estas discussões são fundamentais para a nossa comunidade prosperar, e estas são apenas algumas das maneiras como fomentamos esta conversa:
- Internamente, os nossos eventos do Dia do Pertenço apresentam especialistas e defensores da Siemens que trazem maior visibilidade, consciência e compreensão a tópicos como etnia, cultura e interseccionalidade.
- Os nossos grupos de recursos de colaboradores (ERGs) incluem aqueles focados em dimensões étnicas e culturais em todo o mundo. Os nossos ERGs estão abertos a todos.
- Respondendo ao apelo à ação no Reino Unido, assumimos compromissos em todas as nossas empresas locais em apoio ao Carta da Corrida no Trabalho, que capacita os empregadores e ajuda a acelerar a mudança para os funcionários negros, asiáticos e de etnia minoritária (BAME) no local de trabalho.
