Skip to main content

Inclusão de pessoas com deficiência

Esforçamo-nos por garantir a plena participação de todas as pessoas, independentemente das suas capacidades, através das nossas políticas, comunidades e iniciativas de defesa de direitos.

Acolher todos os nossos colaboradores

A deficiência é um tema que nos liga a todos, com mais de 15% da população a viver com alguma deficiência, de acordo com a Organização Mundial da Saúde. Além disso, qualquer um de nós pode desenvolver uma deficiência de curto ou longo prazo ao longo da vida. Na Siemens, valorizamos as capacidades de todos. Para nós, a inclusão é mais do que apenas garantir a acessibilidade; trata-se de eliminar obstáculos visíveis e invisíveis e cultivar uma cultura de participação consciente e equitativa.

Veja como o fazemos:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Comunidades e redes para apoiar pessoas com deficiência

As nossas comunidades e redes apoiam as pessoas com deficiência em todo o mundo, oferecendo um local seguro para se ligarem, partilharem experiências, enfrentarem desafios e aumentarem a consciencialização sobre as deficiências. Através de relatos pessoais, apresentamos informações sobre a vida de colegas com deficiência — por exemplo, no blogue da Siemens. Os nossos ERG estão abertos a todos.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Envolvimento com organizações globais de defesa de direitos

Envolvemo-nos com organizações globais de defesa de direitos. Por exemplo, somos membros da Valuable 500, uma iniciativa lançada pelo Fórum Económico Mundial para colocar as preocupações das pessoas com deficiência nas agendas de gestão das empresas. E no Reino Unido, recebemos o estatuto de Líder Confiante em Matéria de Deficiência.

Um cartaz com uma pessoa numa cadeira de rodas e outra em pé, ambas a sorrir e a olhar uma para a outra.

Centro de Competência em Acessibilidade

A equipa de especialistas do nosso Centro de Competência em Acessibilidade, que inclui pessoas com deficiência, aborda a questão da acessibilidade no local de trabalho. Também garantem que os nossos produtos e serviços estejam em conformidade com os regulamentos de acessibilidade — testando-os quanto à sua usabilidade efetiva.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Acordo de Inclusão

Na Alemanha, temos um Acordo de Inclusão com o Conselho Geral de Trabalhadores. Isso reforça o nosso compromisso com a inclusão e acessibilidade para aproximadamente 5.000 funcionários da Siemens com deficiência nesse país.

As ações falam mais alto do que as palavras

Em toda a empresa, em todas as funções e cargos, partilhamos a responsabilidade de ajudar a aumentar a consciencialização e incluir as pessoas com deficiência todos os dias.

Person doing push-ups on a yoga mat outdoors with trees in background

O Desafio de 21 Dias

A Edição Inclusão de Pessoas com Deficiência deste desafio incentivou os nossos colaboradores a conhecerem melhor as experiências dos colegas com deficiência. Foi celebrada pela Mesa Redonda Europeia em 2024.

The image shows a ship sailing on the ocean with a clear sky and a distant horizon.

Acesso ao mar

A Siemens e a startup tecnológica TOBEA estabeleceram uma parceria para melhorar a acessibilidade às praias para pessoas com deficiência através do SEATRAC, um sistema inovador que permite aos indivíduos acederem ao mar de forma independente.

A purple flower with a blurry background and a watermark in the bottom right corner.

#PositivelyPurple

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência da ONU é comemorado anualmente em 3 de dezembro. Como sinal de respeito e para homenagear a contribuição económica das pessoas com deficiência, apoiamos a campanha #PositivelyPurple.

Na Siemens, as nossas iniciativas globais de pertença operam de acordo com todas as leis aplicáveis.