Skip to main content
Esta página é apresentada utilizando tradução automática. Prefere ver em inglês?

Para os funcionários, que querem mais.

Iniciar sessão

Torne-se parte da SPDL e descubra clientes como a Siemens

Juntos para o sucesso.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

O nosso programa de indicação de funcionários

Conhece pessoas que procuram emprego? Então ajude-nos a recomendar novos funcionários à nossa empresa. Como pode beneficiar disso? Por indicar com sucesso um novo contratado, receberá um bónus de 200 euros como símbolo de apreciação.

Processo e detalhes:

Receberá o seu bónus de gratidão se a pessoa que referiu for contratada com sucesso e completar o período de estágio legal.

Pode encontrar posições atualmente abertas no nosso quadro de emprego.

Formulário de candidatura do nosso programa de indicação de funcionários
Modo de implementação do nosso programa de indicação de funcionários

Damos tempo para si!

Bem-vindo à equipa SPDL. Estamos muito satisfeitos por tê-lo connosco. Aqui encontrará toda a informação que torna mais fácil viver e trabalhar connosco.

Área de funcionários exclusiva

Esta área é protegida por palavra-passe. As instruções para o auto-registo ou alterações de palavra-passe podem ser encontradas nos seguintes links:

Instruções para o registo inicial
Esqueceu-se da palavra-passe?

Os seus benefícios

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

A SPDL oferece aos funcionários muitos benefícios. Beneficia também dos benefícios da Siemens mesmo se não estiver implementado com clientes Siemens:

  • Tratamento responsável dos funcionários e equidade nos pagamentos, trabalho e reivindicações de seguro social.
  • Vários benefícios de descontos em produtos de qualidade Siemens, através de iniciativas de conselho de empresa, tais como vouchers de compras com desconto, até preços para funcionários em restaurantes de funcionários.
  • Um sistema de gestão de segurança/saúde certificado e sustentável.
  • Medidas para o bem-estar dos funcionários, como a certificação “berufundfamilie” (equilíbrio entre trabalho e família) e a possibilidade de usar o Mavie (Serviço de Assistência ao Empregado para funcionários que procuram aconselhamento).

Ofertas de saúde e bem-estar

A SPDL apoia o seu bem-estar físico e mental com uma série de benefícios.

Carreira & Família

Como a primeira empresa de serviços de pessoal na Áustria, a SPDL recebeu a certificação “berufundfamilie” da Chancelaria Federal. Dentro deste quadro, a SPDL oferece aos seus funcionários benefícios nas áreas de licença parental, cuidados familiares, benefícios sociais e gestão de crises.

Nascimento e pais

O nascimento de uma criança é o momento mais bonito e desafiador para os pais. As mães e os pais empregados têm direito a licença parental (isenção de trabalho) até que a criança atinja os 22 meses de idade se viver no mesmo agregado familiar que a criança. Sob certas condições, o direito à licença parental estende-se até ao segundo aniversário da criança. Pode encontrar mais informações através dos seguintes links dos ministérios federais:

Estamos empenhados em manter o contacto com os nossos funcionários durante a gravidez e licença parental para planear da melhor forma o seu regresso. O seu consultor de RH está disponível para o apoiar com todos os tópicos relacionados.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Cuidados e Suporte

Cuidado, uma questão central na nossa sociedade:

Acompanhando até ao fim — um dos maiores desafios para os familiares:

Continuar a educação, crescer juntos

Dependendo do seu empregador, diferentes oportunidades de training estão disponíveis para si. Suporte e mais informações podem ser obtidos junto do seu consultor SPDL designado.

Benefícios sociais: apenas uma vantagem da SPDL

Dependendo da sua localização e campo de trabalho, os funcionários da SPDL têm acesso a uma variedade de descontos e iniciativas. É fornecida informação detalhada ao aderir à SPDL.

O conselho de trabalhadores da SPDL oferece uma gama de benefícios sociais, incluindo vouchers com desconto para os principais retalhistas austríacos, vários subsídios, como subsídios de nascimento e casamento, e diferentes ofertas de férias.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

“A nossa simpática equipa está disponível para o ajudar nos locais da SPDL na cidade de Siemens em Viena e em toda a Áustria.”

Andrea Takac, Chefe de Serviços aos Funcionários

A nossa equipa e os seus contactos: siemens.at/spdl/equipa

Fundamentos legais do leasing de força de trabalho

Regulamentos legais:
Lei Federal de 23 de março de 1988, que rege o arrendamento de trabalhadores (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 com a redação que lhe foi dada pela BGBl I 2017/38.

Definição:
Locação de força de trabalho = Fornecimento de trabalhadores para desempenho no trabalho a terceiros (§ 3 Abs 1 AÜG).

Nota importante sobre os seus dados pessoais e documentos de candidatura:
Os seus dados de candidatura serão armazenados na nossa base de dados de candidatos durante 18 meses com base no seu consentimento. Pode atualizá-los e complementá-los a qualquer momento usando a sua senha pessoal, que recebeu por e-mail após a sua inscrição online. Os nossos recrutadores terão todo o prazer em contactá-lo para ofertas de emprego relevantes.

Tem o direito de revogar o seu consentimento para o processamento de dados a qualquer momento com efeitos para o futuro. Isso pode ser feito enviando uma notificação para spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Recursos relacionados

FAQs

Perguntas frequentes

Saiba mais

Todos os nossos benefícios na SPDL

Encontre mais informações aqui.

Saiba mais