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Para os candidatos, que querem mais.

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Oferecemos-lhe uma perspetiva profissional através de uma variedade de oportunidades de emprego.

SPDL significa conduta empresarial responsável. Caracterizamo-nos pela igualdade de oportunidades para todas as pessoas, diversidade cultural, práticas sustentáveis e conformidade com quadros legais e contratuais.

Como conseguir o emprego

Passo a passo.

Ofertas de saúde e bem-estar

A SPDL apoia o seu bem-estar físico e mental com uma série de benefícios.

A nossa cultura patronal - a nossa compreensão de valores

Comunicação e cultura de equipa

  • Comunicamos com respeito e em pé de igualdade.
  • Pensamos e trabalhamos como a equipa SPDL, independentemente das funções e hierarquias.
  • Falamos uns com os outros e mantemos uma cultura de feedback aberta.
  • Promovemos a igualdade de oportunidades, diversidade e igualdade.
  • Estamos abertos a novas ideias.
  • O respeito mútuo é a nossa base.

Os princípios de liderança da SPDL

  • Seja um modelo positivo
  • Incentive a comunicação aberta e discussões respeitosas
  • Satisfação dos funcionários como credo

A nossa cultura de erro

  • Uma abordagem construtiva aos erros é um pilar do nosso sucesso.
  • Vemos aprender com os erros como um fator crucial no nosso desenvolvimento contínuo.
  • A nossa cultura de erro está estruturada em três níveis de ação: prevenção, detecção e resposta.
  • Focamo-nos em soluções em vez de problemas.

Os seus contactos para Contratação

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Jutta Maria Klein, Chefe de Recrutamento

“SPDL significa apoio pessoal ao mais alto nível. Isto também se aplica aos nossos candidatos. No setor assalariado, recomendamos adicionar uma carta de apresentação individual à sua candidatura online, que destaca não só as suas qualificações profissionais mas também os seus pontos fortes e objetivos pessoais. Isto permite-nos formar uma boa imagem a partir dos seus documentos de candidatura e avaliar quais áreas de atribuição e posições são mais adequadas para si.”

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Kerstin Gratzl, Chefe de Recrutamento Laboral

“Oferecemos aos jovens talentos com training completa e trabalhadores qualificados experientes novos desafios em projetos emocionantes e orientados para o futuro. Para o considerar bem-sucedido no nosso processo de candidatura, anexe também os seus certificados de graduação e training, bem como referências de emprego ao seu currículo. Se é flexível, orientado para a equipa e está interessado em trabalhos de fábrica e/ou montagem (em toda a Áustria), estamos ansiosos para ouvir de si.”

Regulamentos legais:

Lei Federal de 23 de março de 1988, que rege o arrendamento de trabalhadores (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 com a redação que lhe foi dada pela BGBl I 2017/38.

Definição:

Locação de força de trabalho = Fornecimento de trabalhadores para desempenho no trabalho a terceiros (§ 3 Abs 1 AÜG).

Nota importante sobre os seus dados pessoais e documentos de candidatura:

Os seus dados de candidatura serão armazenados na nossa base de dados de candidatos durante 18 meses com base no seu consentimento. Pode atualizá-los e complementá-los a qualquer momento usando a sua senha pessoal, que recebeu por e-mail após a sua inscrição online. Os nossos recrutadores terão todo o prazer em contactá-lo para ofertas de emprego relevantes.

Tem o direito de revogar o seu consentimento para o processamento de dados a qualquer momento com efeitos para o futuro. Isso pode ser feito enviando uma notificação para spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Perguntas frequentes

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