Perguntas frequentes

Você pode se inscrever pesquisando vagas abertas no Siemens Job Search usando palavras-chave, cargos ou habilidades. Você também pode enviar seu currículo/currículo para receber recomendações de emprego baseadas em inteligência artificial com base em suas qualificações e experiência. Depois que seu perfil estiver configurado, você poderá concluir sua inscrição, assinar alertas de emprego e se inscrever diretamente on-line.

Digitar “Cargo, palavra-chave ou empresa” na primeira barra de pesquisa verificará as vagas de emprego em todos os idiomas, pois nosso mecanismo de pesquisa com inteligência artificial processa as consultas de forma abrangente. Portanto, não precisa se preocupar com a barreira do idioma; você verá todos os resultados. Você também pode pesquisar por localização, oportunidades de trabalho remoto ou habilidades necessárias para um emprego pesquisando por palavras-chave.

Sim, para se candidatar às nossas vagas, você precisa se registrar. No entanto, esse processo é muito fácil caso você tenha um currículo/currículo ou queira aproveitar seu perfil de rede profissional (como LinkedIn ou Indeed). Se você ainda não tem uma conta ou não deseja criar uma, ainda poderá procurar empregos ou obter recomendações de emprego por IA após enviar um currículo.

É claro! Para fazer isso, basta seguir o fluxo de inscrição e fornecer as informações necessárias para cada posição em que você está interessado. Apenas certifique-se de que suas habilidades e experiência estejam alinhadas com os requisitos de cada função para a qual você se candidata.

Dependendo do trabalho, podemos exigir que você forneça um currículo/currículo atualizado. Também agradecemos quaisquer certificações adicionais ou uma carta de apresentação que você queira compartilhar para apoiar sua inscrição.

Para carregar ou gerenciar seus documentos de perfil, basta fazer login, acessar “Meu perfil” e acessar a seção de anexos. Certifique-se de que seus arquivos estejam em um dos formatos aceitos: .doc, .docx, .pdf ou .rtf. O tamanho de arquivo recomendado é inferior a 10 MB.

Para editar os documentos específicos do aplicativo, selecione “Meus aplicativos” no menu, clique no ícone de lápis ao lado do aplicativo e faça o upload dos novos documentos.

Sim, preparamos algumas dicas úteis sobre tópicos como estruturar seu currículo/currículo, o que esperar de uma entrevista e outras orientações úteis de inscrição.

Você pode verificar o status de sua inscrição a qualquer momento acessando o Siemens Job Search e clicando em “Minhas inscrições”. Você precisará do seu endereço de e-mail e senha para fazer login. Observe que o processo de inscrição pode levar algum tempo, mas entraremos em contato com você o mais rápido possível.

Devido ao alto volume de inscrições que recebemos, não podemos fornecer atualizações de status individuais. No entanto, você sempre pode verificar o andamento de sua inscrição por meio de sua conta on-line.

Você pode facilmente editar ou retirar sua inscrição visitando nosso Siemens Job Search, fazendo login em sua conta e acessando a seção “Minhas inscrições”.

Depois de se registrar, você pode configurar um alerta de emprego para uma posição que possa lhe interessar ou aproveitar nossas recomendações baseadas em IA para encontrar vagas abertas apropriadas que correspondam ao seu perfil. Você pode encontrar mais informações na seção sobre recomendações de IA.

Sim, os candidatos recebem um e-mail de lembrete antes do prazo, que inclui os detalhes de contato do recrutador.

Geralmente, não estendemos os prazos das entrevistas em vídeo. No entanto, se houver um motivo válido, sinta-se à vontade para entrar em contato diretamente com o recrutador se precisar solicitá-lo.

A entrevista prática em vídeo serve apenas para ajudá-lo a testar a configuração da câmera e do microfone antes da entrevista real. Ele não contém nenhuma pergunta da entrevista.

Não, a entrevista prática em vídeo não inclui nenhuma pergunta. Ele serve apenas para ajudá-lo a configurar sua câmera e microfone antes da entrevista real.

Basta visitar o Siemens Job Search e fazer o upload do seu currículo/currículo; nosso sistema baseado em IA analisará instantaneamente seu perfil para fornecer recomendações de emprego personalizadas. As vagas são rotuladas como “altamente relevantes”, “relevantes” ou “possivelmente relevantes”, de acordo com seu perfil.

Não, você não precisa se registrar para usar a ferramenta de recomendação de IA da Siemens; basta fazer o upload do seu currículo/currículo para receber recomendações personalizadas instantâneas baseadas em IA. Você só precisa se registrar se decidir se candidatar a uma função. Uma vez registrado, você desbloqueia recursos avançados, como rastreamento de candidaturas, alertas de vagas e recomendações continuamente refinadas para sua jornada profissional.

Nossa ferramenta de correspondência baseada em IA analisa seu currículo para extrair suas habilidades e experiência profissional. As principais habilidades do seu perfil são então comparadas por nossa ferramenta de IA com todas as vagas abertas na Siemens. Você verá correspondências que são altamente relevantes, relevantes ou possivelmente relevantes para você, classificadas por relevância.

Nosso sistema baseado em IA analisa seu currículo para extrair automaticamente a maior parte de sua educação e experiência profissional. Embora a IA cuide do trabalho pesado, você pode facilmente ajustar seu perfil adicionando habilidades ou detalhes específicos para garantir a combinação ideal. Essa abordagem minimiza o esforço manual e maximiza a precisão.

Se você optar por não se registrar ou se inscrever, seu currículo e o perfil temporário gerado pelo nosso sistema baseado em IA para recomendações imediatas serão excluídos automaticamente após 24 horas. Se você decidir se registrar, seus dados serão armazenados com segurança em seu perfil, permitindo a correspondência contínua de vagas e o rastreamento de candidaturas com base em IA. Todo o tratamento de dados segue estritamente nosso Aviso de Privacidade e os regulamentos de conformidade aplicáveis, como o GDPR.

Nossa ferramenta de correspondência baseada em IA lê seu currículo de forma inteligente e extrai suas habilidades, experiência profissional e interesses. Essa visão baseada em IA já é muito valiosa. Isso ajuda você a se candidatar a oportunidades interessantes que podem ajudá-lo a desenvolver mais habilidades. Essa combinação de IA baseada em habilidades também ajuda você a ver seu potencial inexplorado com base em suas habilidades e experiência de trabalho existentes e amplia sua visão sobre empregos que você pode não ter considerado inicialmente adequados.

Não, nossa plataforma baseada em IA foi projetada para auxiliar no processo de contratação, não para tomar decisões automatizadas. Todas as decisões finais relacionadas à contratação sempre permanecerão com os recrutadores humanos e gerentes de contratação envolvidos.

Acreditamos que uma vida profissional equilibrada é fundamental para um ambiente de trabalho produtivo e positivo. Capacitamos nosso pessoal a assumir seus projetos e equipes para gerenciar seu tempo e responsabilidades, promovendo uma cultura de confiança e flexibilidade.

Na Siemens, promovemos um ambiente de trabalho que valoriza diferentes perspectivas e experiências — porque isso impulsiona inovação, crescimento e melhores resultados para nossos clientes. Estamos comprometidos em formar equipes diversificadas, criar um forte sentimento de pertencimento e garantir um ambiente inclusivo e baseado no mérito, onde todos possam se juntar, prosperar e ter sucesso.

A Siemens acolhe e valoriza ativamente pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Nosso foco é formar equipes diversificadas com as pessoas mais qualificadas, pois elas impulsionam a inovação e melhoram os resultados comerciais. Além disso, criamos oportunidades equitativas em toda a nossa organização para garantir que todos tenham uma chance justa de ter sucesso e crescer profissionalmente. Baseamos isso em méritos, qualificações e conquistas individuais, enquanto identificamos e removemos ativamente as barreiras que limitam o potencial.

Estamos levando nosso compromisso ESG para o próximo nível com nossa estrutura DEGREE. Isso constitui uma abordagem de 360 graus para todas as partes interessadas — nossos clientes, nossos fornecedores, nossos investidores, nosso pessoal, as sociedades que atendemos e nosso planeta. D significa Descarbonização, E para Ética, G para Governança, R para Eficiência de Recursos, E para Equidade e E para Empregabilidade (DEGREE). Leia nosso relatório completo aqui.

Na Siemens, nosso objetivo é criar tecnologia para transformar o dia a dia, para todos. Nossa tecnologia é impulsionada pela inovação, alimentada pelo pensamento diversificado, pelas experiências variadas e pelos méritos únicos de nosso pessoal. Acreditamos que a competitividade anda de mãos dadas com equipes diversas. Quando incluímos todas as vozes, garantimos que todos tenham oportunidades equitativas de progredir e que nossos funcionários sintam um sentimento de pertencimento, eles oferecem melhores resultados.

Sim, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as vozes são ouvidas e todos os nossos funcionários são respeitados, valorizados e capacitados para contribuir plenamente. Quando nossos funcionários estão incluídos e se sentem à vontade para expressar suas perspectivas, eles se envolvem mais profundamente, colaboram com mais eficiência e têm o melhor desempenho.

Queremos garantir um pagamento justo (cobertura das necessidades básicas) que pelo menos esteja em conformidade com o salário mínimo legal nacional. Acreditamos que práticas salariais justas e transparentes promovem o engajamento das pessoas, apoiam a atração de talentos e impulsionam o desempenho da empresa por meio de pessoas mais motivadas. Nossa filosofia FAIR (Fair All In Rewards) nos ajuda a superar barreiras de equidade salarial, garantindo a não discriminação nos salários e aumentando a transparência em relação às nossas práticas salariais. Na Siemens, analisamos a equidade salarial em intervalos regulares para garantir que pessoas em funções semelhantes, com habilidades, experiência e responsabilidades comparáveis sejam remuneradas de forma justa. Ao garantir continuamente “salário igual para trabalho igual”, contribuímos para um ambiente de trabalho global equitativo e fortalecemos nossa posição como empregador preferido. Com a introdução de nossa ambição de equidade salarial DEGREE em 2030, estamos fortalecendo nosso compromisso ao estabelecer uma meta global.

Acreditamos que proteger a segurança e a privacidade de seus dados pessoais é importante. Este Aviso de Privacidade explica como coletamos, armazenamos, usamos, divulgamos e transferimos seus dados pessoais. Os dados pessoais que coletamos sobre você dependem do contexto de suas interações conosco, dos produtos, serviços e recursos que você usa, da sua localização e da legislação aplicável.

Na Siemens, acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, capacitando nosso pessoal a se manter resiliente, relevante e pronto para o futuro. Nossa abordagem global, MyGrowth, é a base de nossas ofertas de aprendizado e desenvolvimento. Ele integra perfeitamente autorreflexão, aprendizado, desenvolvimento de carreira e conversas contínuas em uma experiência holística. O MyGrowth ajuda cada pessoa a moldar seu próprio caminho de desenvolvimento. Por exemplo, nossa plataforma interna de aprendizado baseada em experiência, My Learning World, fornece acesso a mais de 100.000 oportunidades de aprendizado aqui. Esses recursos são selecionados por especialistas da Siemens e provenientes de plataformas como Coursera, LinkedIn Learning e Harvard Business Review. Saiba mais sobre o MyGrowth aqui.

Estamos muito satisfeitos que você esteja interessado em nossos programas! Tudo o que você precisa fazer é visitar nossa visão geral do programa, selecionar o programa ou a iniciativa em que está interessado e seguir as etapas para se inscrever.

O trabalho remoto significa mais do que apenas trabalhar em casa. Em vez disso, os funcionários, em consulta com seus supervisores, podem escolher os locais de trabalho em que são mais produtivos. Isso inclui ambientes de trabalho, como espaços de coworking. Trabalhar pessoalmente no escritório complementará o trabalho remoto quando apropriado (híbrido). O trabalho remoto é adaptado aos requisitos legais locais e às demandas de vários perfis de trabalho.

Atualmente, o trabalho móvel se tornou uma prática padrão em todo o mundo. Na Siemens, trabalhar remotamente pode ser uma opção para você, mas dependerá das especificidades de sua função e equipe — dois a três dias por semana de trabalho remoto tendem a ser a norma. Algumas equipes podem ser totalmente remotas, enquanto outras precisam trabalhar no local devido à natureza de seus projetos. Sinta-se à vontade para pedir a um membro da sua equipe que tenha uma ideia ou pergunte imediatamente em sua entrevista de emprego. Nós nos esforçamos para garantir que todos os nossos funcionários tenham a flexibilidade necessária.

Sua senha deve incluir 3 das seguintes opções: 1 letra maiúscula, 1 letra minúscula, 1 dígito ou 1 caractere especial.

Se você não recebeu o e-mail de redefinição, verifique sua pasta de spam e marque o remetente como seguro.

Sua conta ficará temporariamente bloqueada por 30 minutos se você inserir as credenciais erradas 5 vezes seguidas. Depois de 30 minutos, você poderá fazer login.

Depois de criar uma nova conta, você receberá um e-mail de verificação. Se você não a encontrar, verifique sua pasta de spam e marque-a como segura. Você também pode tentar reenviar o e-mail de verificação clicando em “Esqueceu a senha?”

O link de verificação é válido por 72 horas.

Você pode reenviar o e-mail de verificação clicando em “Esqueceu a senha?”.

Experimentar navegadores diferentes pode ajudar a identificar se o problema é específico do navegador.

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Se você não se registrou conosco, não há nada a fazer: qualquer perfil temporário criado para suas recomendações será excluído automaticamente em 24 horas. Se, por outro lado, você se registrou conosco, basta visitar seu perfil em “Meu perfil” e clicar no botão “Excluir perfil”. Processaremos sua solicitação o mais rápido possível, de acordo com nossa política de retenção de dados. Se você quiser excluir somente os dados relacionados a um aplicativo específico, envie uma solicitação à equipe de suporte técnico da Siemens.

Se você estiver enfrentando problemas técnicos (por exemplo, problemas de login, mensagens de erro ou dificuldades para acessar seu perfil), envie uma solicitação à equipe de suporte técnico da Siemens.