Recrutamento no campus da primavera de 2026

A Reunião de Recrutamento da Primavera de 2026 inclui estudantes com menos de dois anos de experiência profissional para os graduados de 2026.

Site oficial de recrutamento da Siemens： https://jobs.siemens.com.cn/

Conta oficial da Siemens no WeChat

Sim, os estudantes podem escolher até 3 vagas para se candidatar. Considere cuidadosamente antes de enviar seu currículo.

R: É recomendável que os alunos examinem o local de trabalho ao procurar vagas no site de recrutamento da Siemens e, em seguida, enviem seus currículos para os cargos adequados. Marcaremos uma entrevista posterior de acordo com sua escolha.

Para projetos de recrutamento no campus, cursos específicos serão focados de acordo com a posição. Incluindo, mas não se limitando a graduados em ciência da computação, automação, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia eletrônica, engenharia industrial, engenharia de software, energia/energia, engenharia da informação e comunicação, ciência e engenharia de materiais, economia e comércio internacional, contabilidade, gestão financeira, etc.

A inscrição on-line para o recrutamento da primavera de 2026 é 4 de março e é recomendável que os alunos preencham a inscrição antes do final de março.

Após a análise inicial dos currículos, alguns cargos técnicos exigem testes profissionais, e emitiremos avaliações on-line e testes profissionais para esses alunos ao mesmo tempo. (A Siemens Transportation não se aplica)

O progresso do recrutamento variará dependendo da posição que está sendo contratada. A maioria de nossos cargos começará a enviar cartas de oferta no final de abril, pedindo aos alunos que mantenham seus telefones/redes abertos e que respondam/verifiquem nossos comentários em tempo hábil.

Antes de ingressar oficialmente na empresa, a decisão de organizar um estágio será baseada nos desejos dos alunos e nas necessidades da empresa. Se houver um acordo de estágio, nos comunicaremos com os alunos durante o processo de entrevista.

No primeiro mês de emprego, os novos funcionários receberão um treinamento inicial abrangente dos níveis de empresa, departamento e colegas para ajudar os novos funcionários a se integrarem rapidamente à nova posição. Ao mesmo tempo, a empresa incentiva e apoia o aprendizado contínuo e oferece várias oportunidades de treinamento para novos funcionários, como cursos da Siemens Management Academy, plataforma de aprendizado on-line My Growth, microcursos da Siemens e outras plataformas e recursos de aprendizado para que todos possam escolher.

O Programa de Trainee da Siemens Management está atualmente aberto a estudantes com mestrado ou superior. Os estudantes podem prestar atenção a outras vagas disponíveis no Campus da Siemens, onde as mesmas boas oportunidades de desenvolvimento de carreira esperam por você.

Os alunos que passarem na triagem do currículo receberão nossos convites para entrevistas em vídeo, um após o outro; Para os alunos que passaram na entrevista em vídeo, coordenaremos seu tempo para tomar outras providências. Devido à diversidade de requisitos de trabalho no Programa de Trainees da Siemens Management, haverá várias entrevistas na fase posterior, portanto, seja paciente se você se inscrever on-line, mas não tiver recebido mais notícias.

Não, o horário de entrada será determinado de acordo com o horário de graduação do aluno e as necessidades do departamento de negócios.

O Programa de Trainee de Gestão exige que os alunos tenham experiência em estudos no exterior, e o restante será determinado de acordo com os requisitos específicos do trabalho.