Um compromisso claro com práticas e princípios éticos de negócios formam a base para uma conduta comercial responsável. Na Siemens, respeitamos e promovemos os direitos humanos em nossas relações comerciais e em toda a cadeia de valor.
Como empresa global, estamos cientes de nossa responsabilidade social e estamos totalmente comprometidos com o respeito aos direitos humanos em toda a cadeia de valor. Consideramos isso um elemento central de integridade e governança corporativa responsável.
Nossa abordagem holística para respeitar os direitos humanos engloba nossas operações e considera nossa cadeia de suprimentos e atividades comerciais relacionadas ao cliente. Nosso objetivo é identificar e avaliar os impactos adversos o mais cedo possível e mitigá-los com responsabilidade.
Nossas Diretrizes de conduta empresarial declaram claramente nosso compromisso de respeitar os direitos humanos. Elas contêm os princípios e regras fundamentais que regem a forma como agimos e fazemos negócios.
A due diligence em direitos humanos só pode ser eficaz se os tópicos materiais forem conhecidos, reavaliados periodicamente e integrados em uma abordagem sistemática de due diligence.
É por isso que recorremos às conclusões das nossas consultas às partes interessadas, aos nossos diálogos periódicos com as principais partes interessadas — como investidores, acionistas, funcionários, clientes e ONGs — bem como aos resultados dos nossos canais de denúncias ou auditorias de sustentabilidade.
Estamos comprometidos em identificar e abordar os impactos nos direitos humanos, adotando medidas preventivas e mitigadoras, garantindo relatórios transparentes e melhorando continuamente nossa due diligence ambiental, social e de direitos humanos para atender às expectativas das partes interessadas e às regulamentações.
A manutenção de cadeias de suprimentos sustentáveis é um dos nossos princípios orientadores. A Siemens espera que se comprometa com as obrigações do Código de conduta do Grupo Siemens para fornecedores e intermediários terceirizados. Isso reforça os direitos humanos fundamentais dos funcionários de nossos fornecedores. Atenção especial é dedicada à avaliação preventiva de riscos potenciais em áreas como trabalho infantil, trabalho forçado, além de práticas trabalhistas e ambientais.
A capacitação em direitos humanos é essencial para estabelecer uma cultura corporativa que promova valores, crenças e atitudes que incentivem todos os indivíduos a defender seus próprios direitos e os dos outros. Além disso, ajuda a aumentar a conscientização sobre áreas preocupantes em que os direitos das pessoas podem ser colocados em risco. Desenvolvemos conceitos de treinamento direcionados e específicos para cada função com o apoio de especialistas e parceiros externos.
Como parte de nosso Sustainability Reporting anual, estamos determinados a oferecer transparência sobre nosso progresso em relação às nossas atividades de direitos humanos. Em nosso Relatório de Sustentabilidade, divulgamos a gestão e as responsabilidades em relação às questões de direitos humanos, nossas medidas de melhoria contínua, nossa abordagem de due diligence em direitos humanos ao longo de toda a cadeia de valor, nosso compromisso com os direitos humanos e os padrões internacionais, nossos mecanismos de reclamação e nossas plataformas globais de alianças comerciais. Ao longo do ano, estamos em intercâmbio com as principais partes interessadas, como investidores, acionistas, funcionários, clientes, fornecedores e organizações não governamentais, para garantir um intercâmbio efetivo sobre tópicos relacionados aos direitos humanos.
O diálogo regular com colegas fornece uma plataforma para um intercâmbio aprofundado sobre questões de direitos humanos. Consideramos vital discutir desafios e soluções, abordar metas conflitantes e identificar oportunidades de colaboração para alcançar um progresso mais rápido e eficaz juntos.
A Iniciativa global de negócios sobre direitos humanos: a GBI é uma iniciativa global de negócios que visa promover o respeito corporativo pelos direitos humanos por meio do aprendizado entre os colegas de trabalho e do fortalecimento da prática comercial.
O UNGC convoca as empresas a alinharem suas estratégias e operações a princípios universais em áreas como direitos humanos, trabalho e meio ambiente, visando o avanço de objetivos sociais.
A econsense é uma rede de empresas que opera internacionalmente com um objetivo comum: moldar ativamente a mudança para uma economia mais sustentável e uma sociedade igualitária e próspera.
O Centro Nacional de Direitos Civis e Humanos visa fortalecer o movimento mundial pelos direitos humanos, fornecendo um lugar para refletir sobre o passado, transformar o presente e inspirar o futuro.
