SIM. Juntos por um futuro seguro e sustentável

Na Siemens, estamos comprometidos com a responsabilidade social e ambiental. Como participantes do Pacto Global da ONU, defendemos os direitos humanos, os direitos trabalhistas, a proteção ambiental e a luta contra a corrupção. Esses princípios se aplicam a toda a nossa empresa, bem como aos nossos fornecedores e parceiros de negócios em todo o mundo. Nossas políticas estão em conformidade com os padrões internacionais e incluem, entre outras, as Convenções da ONU, as Diretrizes da OCDE e a Agenda 21 para o desenvolvimento sustentável.

Mais informações podem ser encontradas em nossas Diretrizes de Conduta Empresarial.

As pessoas na Siemens podem contribuir para a proteção ambiental promovendo a eficiência de recursos, compartilhando ideias, participando de projetos e aprimorando sua educação. Todos desempenham um papel importante em nossa meta de nos tornarmos neutros em termos climáticos até 2030. Nossa cultura de responsabilidade pessoal incentiva a ação responsável, e a redução de emissões que já alcançamos confirma nosso caminho de sucesso. Os funcionários contribuem ativamente para alcançar nossas metas de CO2 e também são incentivados com benefícios como carros corporativos ecologicamente corretos, passagens anuais de transporte público com desconto ou um programa de bicicletas (“Jobrad”).

Na Siemens, oferecemos várias oportunidades de treinamento em proteção ambiental. Isso inclui acesso a uma plataforma de aprendizado para aprendizado autodirigido, na qual nosso pessoal pode expandir seus conhecimentos com flexibilidade, a qualquer hora e em qualquer lugar. Além disso, palestras ministradas por especialistas são oferecidas regularmente para transmitir os desenvolvimentos atuais e as melhores práticas em proteção ambiental. Nossos especialistas em EHS também garantem que seu conhecimento seja continuamente expandido e se mantenham atualizados com as mudanças legais e técnicas por meio de treinamentos e eventos externos e internos.

Como a proteção ambiental é parte integrante de nossa estratégia corporativa, esse tópico também é de grande importância na comunicação corporativa e é considerado de forma consistente em todas as decisões de negócios. O desenvolvimento de nossos funcionários é uma prioridade fundamental, e nós os encorajamos fortemente a se envolverem em aprendizado contínuo — tanto interna quanto externamente — incluindo oportunidades de treinamento na área de proteção ambiental.

Sim, na Siemens, temos um programa abrangente de proteção ambiental orientado por nossos Estrutura DEGREE. Isso inclui medidas de descarbonização, práticas comerciais éticas, governança corporativa eficaz, eficiência de recursos, equidade e promoção da empregabilidade de nosso pessoal.

Nosso programa de EHS é parte integrante disso e um passo significativo em direção à resiliência organizacional. Ele consiste em dois módulos — Healthy & Safe @ Siemens e Eco Efficiency @ Siemens — funcionando até 2030. Sob a iniciativa Eco Efficiency @ Siemens, nos concentramos em três categorias principais:

1. Desenvolvimento responsável de produtos: Avaliamos nosso portfólio e aplicamos uma abordagem de design ecológico às famílias de produtos relevantes para apoiar as vendas de produtos e soluções ecoeficientes.
2. Cadeia de suprimentos limpa: Adquirimos mais materiais secundários e reduzimos o uso de substâncias perigosas para promover a dissociação do consumo de recursos naturais.
3. Operações eficientes: Aprimoramos as práticas de descarte de resíduos e usamos energia limpa de forma mais eficaz para minimizar o impacto ambiental de nossos próprios locais de produção e escritórios.

Na Siemens, implementamos várias medidas na área de gestão da saúde no local de trabalho. Isso inclui design ergonômico do local de trabalho, exames e consultas regulares de saúde, bem como programas para controle do estresse e promoção de um estilo de vida saudável. Além disso, há sessões de treinamento e workshops sobre tópicos como ergonomia no local de trabalho e saúde mental. Os médicos da nossa empresa (Serviços Médicos), a Siemens Social Counseling e os especialistas em saúde da Health Promotion estão disponíveis para discutir preocupações individuais e oferecer medidas de apoio. Além disso, oferecemos uma gama abrangente de atividades focadas em atividade física, ambientes de trabalho saudáveis, nutrição e saúde mental, como pausas ativas, palestras, podcasts e uma ampla oferta de e-learning para aprendizado individualizado e independente do local.

Sim, a Siemens oferece uma ampla variedade de programas de saúde on-line para nosso pessoal usar em casa. No My Learning World, nossa plataforma de aprendizado, eles podem acessar ofertas educacionais relacionadas à saúde a qualquer momento. Além disso, oferecemos cursos de fitness on-line com o nome “livesport @home”. Esses cursos são independentes da localização e oferecem uma variedade de opções de treinamento, incluindo Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation e Yoga. Os funcionários podem melhorar convenientemente sua saúde e condicionamento físico em casa. Além disso, há uma seleção de vídeos de treinamento disponíveis a qualquer momento no My Learning World.

Na Siemens, apoiamos a saúde mental de nosso pessoal por meio de uma variedade de medidas. Trainings e workshops aumentam a conscientização sobre saúde mental e fornecem informações sobre gerenciamento de estresse, resiliência e outros tópicos relevantes com base nas últimas descobertas científicas. Além disso, eles têm acesso a serviços profissionais de aconselhamento e apoio, incluindo aconselhamento médico e psicológico, bem como coaching, para receber apoio individual em desafios pessoais ou situações estressantes.

Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho positivo e solidário que promova a saúde mental de nosso pessoal. Isso inclui medidas para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, flexibilidade no horário de trabalho e promoção de um ambiente de trabalho aberto e respeitoso. Programas e recursos para o controle do estresse, como técnicas de relaxamento, cursos de ioga ou workshops de controle do estresse, também os ajudam a levar uma vida equilibrada.

No geral, damos grande importância à manutenção e promoção da saúde mental de nosso pessoal, implementando medidas preventivas e de apoio para criar um ambiente de trabalho saudável. Também estamos orgulhosos de ter recebido o Prêmio ISSA Vision Zero pelo nosso compromisso.

Nosso Estrutura DEGREE define prioridades claras em relação à sustentabilidade, incluindo medidas para melhorar a empregabilidade de nosso pessoal. Nosso programa de EHS é parte integrante disso, com o objetivo de /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html melhorar a cultura de saúde e segurança e fortalecer a resiliência das pessoas e da organização. É composto por dois módulos: “Healthy and Safe @ Siemens” e “Eco-Eficiência @ Siemens”. Por meio do módulo “Healthy and Safe @ Siemens”, moldamos a saúde e a segurança ocupacional na Siemens. O objetivo é garantir que nossos funcionários contribuam efetivamente para a saúde e a segurança em todas as atividades comerciais, oferecendo espaço e oportunidades para que eles liderem melhor a si mesmos e aos outros, aprendam uns com os outros e mantenham o bem-estar em foco. Pontos fortes pessoais, individualidade e experiência desempenham um papel crucial nisso.

O programa promove um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo e é baseado em cinco princípios fundamentais que orientam nossa abordagem e ações em relação à saúde e segurança no local de trabalho:

1. Cuidamos do nosso próprio bem-estar e do bem-estar dos outros.
2. Nós nos manifestamos e contribuímos ativamente para criar um ambiente de trabalho saudável e seguro.
3. Somos inclusivos e incorporamos uma ampla gama de perspectivas sobre saúde e segurança.
4. Aprendemos uns com os outros e trocamos ideias sobre como trabalhar melhor, com mais segurança e com mais saúde.
5. Nós nos preparamos para mudanças nas circunstâncias e nos adaptamos de forma eficaz a elas.

Saiba mais sobre Saudável e seguro na Siemens.

Nosso pessoal na Siemens pode contribuir para a segurança ocupacional assumindo responsabilidades e participando ativamente das medidas de segurança. A saúde e a segurança de cada indivíduo são sempre uma prioridade, e incentivamos nossos funcionários a defenderem ativamente condições de trabalho seguras e saudáveis. Isso inclui aderir às normas de segurança, relatar riscos ou acidentes de segurança, manter e inspecionar regularmente os equipamentos de trabalho e participar de treinamentos, cursos de segurança e eventos de conscientização sobre saúde e segurança ocupacional. Por meio de suas ações, eles ajudam a garantir um ambiente de trabalho seguro para si e para seus colegas.