Com nosso compromisso corporativo voluntário, buscamos melhorar a qualidade de vida e gerar valor duradouro para a sociedade com base em nosso portfólio e know-how.
A Cidadania corporativa é o compromisso voluntário da Siemens de oferecer benefícios para a sociedade em todos os países em que operamos. Conforme definido por Werner von Siemens há mais de 170 anos, a missão da empresa é fornecer tecnologias que melhorem a qualidade de vida e criem valor duradouro para a sociedade.
Com base nos ODS, identificamos questões relevantes para o desenvolvimento de um país e ilustramos como estamos contribuindo positivamente para alcançá-los. O objetivo dessa abordagem não é reduzir os riscos associados às atividades comerciais da empresa, mas retribuir as sociedades nas quais a empresa opera.
Assim, a cidadania corporativa é um elemento importante da estratégia de sustentabilidade de nossa empresa, que está incorporada em nosso marco DEGREE . Especificamente, os focos principais são a “Equidade”, que fortalece a identificação de diferentes grupos-alvo com a empresa, e a “Empregabilidade”, que é alcançada por meio de uma série de medidas de treinamento que abrangem todas as fases da vida.
Com base em nosso negócio principal e em nossas competências, definimos três áreas estratégicas de foco para nossas atividades, nas quais realizamos parcerias que transformam o dia a dia e pavimentam a sociedade para o futuro.
Embora muitos de nós vivamos em um ambiente seguro e protegido, existem pessoas que não podem contar com a rede social e institucional ao seu redor para garantir um nível razoável de segurança e acesso a provisões básicas. Portanto, na Siemens, buscamos contribuir para o desenvolvimento sustentável das regiões nas quais operamos.
Em todo o mundo, pessoas são afetadas pelas consequências devastadoras de desastres naturais e catástrofes provocadas pelo homem. Estamos comprometidos a prestar apoio a quem precisa após esses eventos, oferecendo ajuda imediata e suporte e assistência essenciais para a reconstrução de vidas e comunidades junto com a organização beneficente Siemens Caring Hands.
Respeito, tolerância, abertura e diversidade são os valores fundamentais que orientaram nosso sucesso e continuarão a nos fortalecer no futuro. Em aliança com mais de 30 empresas alemãs proeminentes, empregamos coletivamente 1,7 milhão de pessoas diversas em toda a Alemanha, todas defendendo uma Europa unificada. Nosso compromisso compartilhado combate o populismo e apoia uma sociedade aberta e diversificada como base de nossa prosperidade.
O Siemens Arts Program promove criatividade, identidade e autorreflexão ao unir arte e negócios. Ele aborda os desafios do futuro por meio de uma lente artística e cultural, moldando a transformação de acordo com nossos valores. Colaborando com os principais artistas e instituições, o Siemens Arts Program cria projetos inovadores que inspiram e promovem a participação ativa, servindo como modelo de criatividade na empresa e na sociedade.
Desde o início, ser uma boa empresa cidadã tem sido tão importante para a Siemens quanto ser pioneira em tecnologia.
O interesse do grupo incorpora uma lei superior que deve preceder os interesses individuais.
Werner von Siemens estabeleceu um fundo de pensão corporativa logo após a fundação da empresa. Posteriormente, a empresa também apoiou pesquisas científicas doando fundos e produtos para universidades e faculdades e desempenhou um papel fundamental no estabelecimento da primeira instituição de pesquisa básica financiada pelo estado da Alemanha.
À medida que a empresa se expandiu e amadureceu, a cidadania corporativa tornou-se parte integrante de sua identidade. Os escritórios regionais apoiaram uma variedade de projetos locais, por exemplo, desde doações para crianças órfãs e vulneráveis até contribuições financeiras para o estabelecimento de uma casa de repouso.
Em escala global, a empresa forneceu ajuda em desastres naturais, como terremotos que atingiram a Turquia e a Itália nas décadas de 1970 e 1980.
Em 1972, a Fundação Musical Ernst von Siemens foi criada e, até hoje, continua desempenhando um papel importante na promoção de educação e espetáculos musicais. Em 1983, foi fundada a Ernst von Siemens Arts Foundation com o objetivo de promover e fomentar as artes visuais.
Fundada em 1998, a Fundação Siemens investiu US$150 milhões nos Estados Unidos para apoiar iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho e igualdade na saúde. A fundação faz parcerias com organizações nacionais para criar uma sociedade mais justa e equitativa por meio do treinamento e educação da força de trabalho
Em 2001, a Siemens lançou a Siemens Caring Hands e.V. em resposta aos ataques terroristas de 11 de setembro, demonstrando o compromisso da empresa com a responsabilidade social e o auxílio em desastres. A associação de caridade se estabeleceu como uma força altamente eficaz, fornecendo ajuda a comunidades em extrema necessidade em todo o mundo.
Em 2017, a empresa introduziu o Marco de Voluntariado Corporativo, que oferece dois dias de licença remunerada para os funcionários realizarem voluntariado em suas comunidades. Além disso, a Siemens lançou a campanha Cents4Sense, que permite que os colaboradores doem o valor de seus dividendos para projetos sociais da Fundação Siemens.
Em 2008, a Fundação Siemens foi criada como organização independente para realizar projetos de longo prazo com o objetivo de contribuir de forma sustentável para o desenvolvimento social. A fundação se concentra em três temas principais: acesso a serviços essenciais, sociedades conectadas e clima e sustentabilidade.