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Dois técnicos ferroviários caminhando e conversando dentro de uma instalação de manutenção de trens com trens em cada lado.

Equidade de gênero

Todos os nossos funcionários, independentemente do sexo, são incentivados a prosperar na Siemens. Buscamos oportunidades equitativas em toda a nossa organização — por exemplo, por meio de práticas de igualdade de gênero e remuneração justa.

Acolhendo todo o nosso pessoal

Acreditamos que oportunidades equitativas são fundamentais para promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo. Aqui estão alguns exemplos de como apoiamos a equidade de gênero:

  • Por meio do nosso Programa Global de Equidade de Gênero*, nos esforçamos para criar oportunidades equitativas em toda a nossa organização.
  • Por meio de nosso programa global de paridade salarial, seguimos o princípio de “salário igual para trabalho igual”, o que significa salários iguais para mulheres e homens na mesma função e localização. E continuamos monitorando a paridade salarial para eliminar quaisquer diferenças injustas.
  • No ano fiscal de 2025, cerca de 34.000 funcionários ocuparam cargos de gerência na Siemens. A porcentagem de mulheres em cargos de gerência foi de 23%. Nossa participação global de mulheres em cargos de alta gerência aumentou para 33,3% no ano fiscal de 2025.
  • Mais de 30 grupos de recursos de funcionários femininos (ERGs) oferecem apoio mútuo, conexões de carreira e orientação para nossos funcionários em todo o mundo, dando as boas-vindas a todos os gêneros, aliados e campeões.
  • Buscamos cada vez mais ativamente para atrair a melhor e mais ampla variedade de talentos qualificados — interna e externamente — e garantir práticas inclusivas e justas de atração e contratação.
  • Destacamos modelos positivos por meio de campanhas, como a série de vídeos #BeSeen.
  • Investimos em programas de orientação, patrocínio e liderança para todos os gêneros e gerações, bem como em opções flexíveis de trabalho.

*A Siemens USA não está no escopo deste programa. A Siemens cumpre todas as leis locais aplicáveis na implementação do Programa de Equidade de Gênero.

Nossa campanha BeSeen destaca modelos

Equipes diversificadas não apenas têm um desempenho melhor, elas lideram o caminho. Eles tomam decisões mais inteligentes, promovem maior inovação e oferecem resultados mais sólidos. Embora o campo da tecnologia continue evoluindo, incentivar uma participação mais ampla de mulheres e meninas ajuda a garantir que todos tenham a oportunidade de ter sucesso com base em suas habilidades e potencial. Quando as pessoas veem outras pessoas tendo sucesso nesse campo, isso reforça a mensagem de que uma carreira de sucesso em tecnologia é possível para qualquer pessoa. A representação de todos os gêneros não é apenas inspiradora — é transformadora.

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Ações falam mais alto que palavras

Em toda a empresa, em todas as funções e funções, compartilhamos a responsabilidade de promover oportunidades em STEM para todos os nossos funcionários e para aqueles que desejam se juntar à nossa equipe algum dia.

Uma mulher de camisa branca e um homem de terno estão juntos em frente a um prédio.

Mulheres da ONU e AGCCI

A African Girls Can Code Initiative (AGCCI) é uma colaboração entre a Siemens, a ONU Mulheres e comunidades africanas que ajuda mulheres jovens a realizar seus sonhos de carreira por meio de educação, orientação e experiência prática.

Três mulheres sorridentes em trajes profissionais, juntas em um ambiente de escritório com computadores visíveis ao fundo

China: Mulheres na tecnologia

Em 2019, a Siemens China estabeleceu a Comunidade Women in Tech (WiT), uma plataforma para mulheres líderes e líderes em potencial de diversas áreas, incluindo vendas, P&D, engenharia, atendimento ao cliente e produção.

Duas jovens sorridentes, uma com cabelos encaracolados e outra com cabelos lisos, sentadas juntas ao ar livre em um dia ensolarado.

Dia das Meninas

No Dia das Meninas de 2025, recebemos jovens talentos femininos em nossas instalações em toda a Alemanha para explorar as tecnologias e oportunidades de carreira da Siemens. Com sessões práticas e palestras inspiradoras, eles deram o primeiro passo no STEM.

Na Siemens, nossas iniciativas de pertencimento global operam de acordo com todas as leis aplicáveis.