Inclusão de deficiências

Nós nos esforçamos para garantir a participação total de todas as pessoas, independentemente da capacidade, por meio de nossas políticas, comunidades e esforços de advocacia.

Acolhendo todo o nosso pessoal

A deficiência é um tópico que conecta a todos nós, com mais de 15% da população vivendo com uma deficiência, de acordo com a Organização Mundial da Saúde. Além disso, qualquer um de nós pode desenvolver uma deficiência de curto ou longo prazo em nossa vida. Na Siemens, valorizamos as habilidades de todos. Para nós, a inclusão é mais do que apenas garantir a acessibilidade; trata-se de eliminar obstáculos visíveis e invisíveis e nutrir uma cultura de participação consciente e equitativa. Veja como fazemos isso:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Comunidades e redes para apoiar pessoas com deficiência

Nossas comunidades e redes apoiam nossas pessoas com deficiência em todo o mundo, oferecendo um lugar seguro para se conectar, compartilhar experiências, enfrentar desafios e aumentar a conscientização sobre deficiências. Por meio de histórias pessoais, apresentamos insights sobre a vida de colegas com deficiências — por exemplo, na Blog da Siemens. Nossos ERGs estão abertos a todos.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Engajamento com organizações globais de defesa

Nós nos envolvemos com organizações globais de defesa de direitos. Por exemplo, somos membros da Valioso 500, uma iniciativa lançada pelo Fórum Econômico Mundial para colocar as preocupações das pessoas com deficiência nas agendas de gestão das empresas. E no Reino Unido, recebemos o status de Líder Confiante em Deficiência.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centro de competência em acessibilidade

A equipe de especialistas do nosso Centro de Competência em Acessibilidade, que inclui pessoas com deficiência, aborda a questão da acessibilidade no local de trabalho. Eles também garantem que nossos produtos e serviços estejam em conformidade com os regulamentos de acessibilidade, testando-os também para uma usabilidade eficaz.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Acordo de inclusão

Na Alemanha, temos um Acordo de Inclusão com o Conselho Geral de Trabalhadores. Isso reforça nosso compromisso com a inclusão e acessibilidade de pessoas com deficiência para aproximadamente 5.000 pessoas com deficiência da Siemens naquele país.

Ações falam mais alto que palavras

Em toda a empresa, em todas as funções e funções, compartilhamos a responsabilidade de ajudar a aumentar a conscientização e incluir nossas pessoas com deficiências todos os dias.

Pessoa fazendo flexões em um tapete de ioga ao ar livre com árvores no fundo

O desafio de 21 dias

A edição de inclusão de pessoas com deficiência desse desafio incentivou nosso pessoal a obter informações sobre as experiências de colegas com deficiências. Foi celebrado pela Mesa Redonda Europeia em 2024.

Saiba mais sobre o desafio de 21 dias

A imagem mostra um navio navegando no oceano com um céu claro e um horizonte distante.

Acesso ao mar

A Siemens e a startup de tecnologia TOBEA fizeram uma parceria para melhorar a acessibilidade à praia para pessoas com deficiência por meio do SEATRAC, um sistema inovador que permite que indivíduos acessem o mar de forma independente.

Saiba mais sobre o SEATRAC

Uma flor roxa com fundo desfocado e uma marca d'água no canto inferior direito.

#PositivelyPurple

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência da ONU é realizado anualmente em 3 de dezembro. Como sinal de respeito e para honrar a contribuição econômica das pessoas com deficiência, apoiamos o #PositivelyPurple.

Saiba mais sobre #PositivelyPurple

Na Siemens, nossas iniciativas de pertencimento global operam de acordo com todas as leis aplicáveis.