Daniela Proust jest starszą wiceprezes, szefową działu ludzi i organizacji w spółce Siemens USA.
Jako ciekawa świata osoba, z pasją do ludzi, zrównoważonego rozwoju i transformacji, Daniela angażuje się w pozyskiwanie, rozwój i utrzymywanie talentów, wykorzystanie cyfryzacji i analityki oraz budowanie środowiska opartego na poczuciu przynależności i upodmiotowieniu, aby napędzać ciągłą transformację.
Daniela jest związana z firmą Siemens od 2008 roku, ostatnio pełniąc funkcję starszej wiceprezes, dyrektor ds. globalnego rozwoju i nauki w Monachium w Niemczech, gdzie kierowała kompleksowym budowaniem umiejętności i kompetencji poprzez odpowiednie programy rozwojowe dla wszystkich pracowników Siemens na całym świecie. Przed dołączeniem do Siemens Daniela pracowała jako menedżer w Deutsche Telekom oraz PricewaterhouseCoopers.
Posiada ogromne doświadczenie w zakresie strategii, transformacji i zrównoważonego rozwoju – od kierowania transformacją procesów nauki w Siemens i wprowadzania spersonalizowanego uczenia się na dużą skalę, po budowanie partnerstw w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz włączanie zasad compliance w „DNA” firmy”.
Daniela ukończyła Uniwersytet w Hamburgu, zdobywając tytuł licencjata w zakresie zarządzania. Posiada także podyplomowy certyfikat w dziedzinie zrównoważonego biznesu z Cambridge Institute for Sustainability Leadership oraz tytuł magistra z zakresu biznesu i inżynierii uzyskany w Steinbeis Hochschule Berlin, Technical University Dresden, Kelly School of Business w USA oraz Uniwersytecie Kitakyushu w Japonii.
Daniela mieszka w Waszyngtonie z mężem, dwoma synami i ich rodzinnym psem Mailo.
- Email: daniela.proust@siemens.com
- LinkedIn: Nawiąż kontakt z Danielą
