Letni staż w firmie Siemens

Jako Siemens Turkiye oferujemy możliwość stażu pracowitym, dynamicznym i młodym osobom w naszej firmie każdego roku w okresie letnim. Doświadczenie zawodowe zdobyte w ramach programów stażowych stanowi nieocenione pierwsze kroki w życiu zawodowym. Studenci odbywający staż w Siemens mają możliwość wykorzystania swojej wiedzy akademickiej w praktyce. Jednocześnie młodzi ludzie, którzy poznają naszą firmę i jej kulturę, mają również możliwość rozwijania cech, których będą potrzebować, aby stać się stałymi członkami rodziny Siemens.

Staże będą prowadzone w pełni zdalnie, w pełni w biurze lub w sposób hybrydowy, w zależności od wymagań pracy.
Dla studentów studiów licencjackich warunkiem jest obowiązkowe staże i ukończenie trzeciego lub czwartego roku latem 2026 roku, aby mogli się ubiegać.
Uczniowie Szkół Zawodowych mogą ubiegać się niezależnie od tego, czy są na pierwszym czy drugim roku.
Uczniowie liceum technicznego, którzy są zobowiązani do odbycia stażu latem, mogą również ubiegać się za pośrednictwem tej sekcji.
W tej sekcji nie przyjmuje się wniosków uczniów szkół średnich zawodowych i komercyjnych, którzy są zobowiązani do odbycia stażu podczas uczęszczania do szkoły w roku akademickim 2025-2026.
Studenci, którzy wcześniej odbyli staż w naszej firmie, nie otrzymują drugiego stażu.

Wnioski o staże letnie przyjmowane są w dniach 01-28 lutego.
Aby zakończyć proces aplikacyjny, link do Test umiejętności ogólnych zostanie wysłany na adresy e-mail studentów uczelni, którzy odbyli obowiązkowy staż i ukończyli III lub IV rok, oraz studentów szkół zawodowych, którzy ukończyli pierwszy lub drugi rok. Testy będą wysyłane na adresy e-mail kandydatów z siemens-staj@baltasgrubu.com W pierwszym tygodniu marca.

Test umiejętności ogólnych składa się z 50 pytań wielokrotnego wyboru i trwa 25 minut. Obowiązkowe jest ukończenie testu, aby wnioski zostały rozpatrzone.
Uczniowie szkół średnich technicznych będą oceniani bez przystąpienia do testu.
Po przejrzeniu wyników Test umiejętności ogólnych przez naszych specjalistów ds. rekrutacji, przeprowadzone zostaną wywiady wideo z wybranymi kandydatami zgodnie z dostępnymi limitami stażystów w naszej firmie.
Wnioski nie będą rozpatrywane, jeśli test umiejętności ogólnych i wywiad wideo nie zostaną zakończone w określonym czasie.
Po ocenie wywiadów wideo, uczniowie objęci otwartymi kontyngentami zostaną powiadomieni o wynikach aplikacji pocztą elektroniczną w kwietniu.