Prawo antymonopolowe

Co to jest prawo antymonopolowe?

• Prawo antymonopolowe chroni wolną, skuteczną i niezakłóconą konkurencję z korzyścią dla konsumentów, przedsiębiorstw i całego społeczeństwa.
• Prawo antymonopolowe zabrania umów między przedsiębiorstwami ograniczających konkurencję, takich jak ustalanie cen, alokacja rynku lub klientów, podział rynku lub fałszowanie ofert z konkurentami lub utrzymanie ceny odsprzedaży.
• Prawo antymonopolowe zabrania również spółce dominującej (patrz uwaga poniżej dotycząca Brazylii; w innych krajach ogólnie: >30-50% udziału w rynku) nadużywania swojej siły rynkowej.

Uwaga: W Brazylii pozycja dominująca jest automatycznie zakładana, jeśli spółka lub grupa spółek ma 20% lub większy udział w odpowiednim rynku lub może jednostronnie lub skoordynować zmienić warunki rynkowe. Odsetek ten można zmienić na mniej lub bardziej dla określonych sektorów gospodarki.

Dlaczego ważne jest przestrzeganie prawa antymonopolowego?

• Można trafić do więzienia za naruszenia prawa antymonopolowego: rośnie liczba krajów na świecie wprowadzających kary więzienia – średni wyrok w USA w latach 2010–2018 wynosił 19 miesięcy;
• Grzywny dla przedsiębiorstw w Europie w wysokości do jednego miliarda euro – rosnące grzywny w coraz większej liczbie krajów (>140 organów ochrony konkurencji na całym świecie);
• Wyłączenie przedsiębiorstwa z przetargów publicznych;
• Prywatne działania odszkodowawcze przeciwko firmie i pracownikowi;
• Uszczerbek na reputacji;
• Sankcje dyscyplinarne.

Czego Siemens oczekuje od swoich pracowników?

• Z konkurentami nie należy prowadzić rozmów, chyba że (1) istnieje jasny, uzasadniony i istotny powód biznesowy oraz (2) można mieć pewność, że nie występują kwestie antymonopolowe. W przypadku wątpliwości należy najpierw zasięgnąć wskazówek działu prawnego lub compliance i sporządzić pisemny zapis rozmowy.

  Na spotkaniach należy przyprowadzić przedstawiciela prawnego, jeśli to konieczne.

• Należy zawsze przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów antymonopolowych. Obejmuje to poszanowanie zakazów i zakazów.

  W razie wątpliwości należy skontaktować się z działem prawnym lub compliance.

• Wszystkie (możliwe) naruszenia prawa antymonopolowego muszą zostać zgłoszone! Można skorzystać z dowolnej z następujących opcji: menedżerowie, dział prawny, dział compliance „Powiedz nam”, rzecznik Siemens-Ombudsman.

Krótki przewodnik po prawie antymonopolowym

Poniższe zasady „Co wolno, a czego nie wolno” pomogą postępować właściwie:

Należy

• Skonsultować się z działem prawnym lub compliance, aby ocenić legalność wszelkich kontaktów z konkurentami (przed nawiązaniem tych kontaktów).
• Jeśli partner biznesowy zasugeruje określone zachowanie lub dostarcza informacji lub dokumentów, które budzą obawy antymonopolowe, należy natychmiast zakończyć dyskusję i poinformować partnera biznesowego, że ta rozmowa nie może być kontynuowana. Należy przygotować raport z rozmowy i natychmiast poinformować o tym dział prawny i compliance.
• Jeżeli otrzymane dokumenty lub informacje budzą wątpliwości pod kątem prawa antymonopolowego, należy skonsultować się z działem prawnym lub compliance i zwrócić dokumenty.
• W spotkaniach stowarzyszeń branżowych można uczestniczyć wyłącznie wtedy, gdy otrzymano pisemne zaproszenie z agendą, obecni są przedstawiciele stowarzyszenia i sporządzane są protokoły.
• W przypadku przeszukania lub zajęcia dokumentów związanych z prawem antymonopolowym należy niezwłocznie skontaktować się z działem prawnym lub compliance (zarówno w swoim regionie, jak i z LC M&A CMP oraz LC CO IR w centrali).
• Należy zwrócić się do działu prawnego o ocenę następujących projektów współpracy między firmami, które mogą ograniczać konkurencję:
• Konsorcja;
• Wspólne badania i rozwój;
• Specjalizacja/wspólna produkcja;
• Standaryzacja;
• Wspólne zakupy;
• Dystrybucja na wyłączność / zakupy na wyłączność;
• Systemy informacji rynkowej/benchmarking;
• Umowy wyłączności i ograniczenia terytorialne w umowach dystrybucyjnych i licencyjnych.
• W przypadku wątpliwości co do jakiegokolwiek zachowania należy skonsultować się z działem prawnym lub compliance.

Nie wolno

• Nie należy rozmawiać z konkurentami, szczególnie w pozornie nieformalnych sytuacjach, chyba że (1) istnieje jasny, istotny i uzasadniony powód biznesowy oraz (2) można mieć pewność, że nie występują kwestie antymonopolowe (należy skonsultować się z działem prawnym lub compliance; patrz dane kontaktowe).
• Nawet jeśli istnieje uzasadniony powód kontaktu z konkurentem, nie należy rozmawiać na następujące tematy:
• Ceny, składniki cenowe lub inne warunki;
• alokacja klienta, rynku lub terytorium;
• Zamówienia i wielkość zamówień;
• Zdolności produkcyjne, numery produkcyjne lub kwoty;
• Strategie korporacyjne, zamierzone przyszłe zachowania rynkowe, na przykład strategie sprzedaży, obecny lub przyszły rozwój produktu, inwestycje, bojkoty;
• Oferty lub propozycje projektowe, a także postępowanie podczas wniosków lub praktyki ustalania cen pokrycia.
• Nie należy rozmawiać z klientami, dystrybutorami lub dostawcami na następujące tematy:
• Zgodność z minimalnymi cenami odsprzedaży. Z drugiej strony dozwolone jest wydawanie niewiążących zaleceń, tj. zalecanie cen odsprzedaży, bez presji i zachęt.

  Dozwolone jest również ustalanie maksymalnych cen odsprzedaży;

• Blokowanie eksportu lub reimportu.
• W sytuacjach, w których Siemens może posiadać potencjalną pozycję dominującą na rynku (w Brazylii: 20% lub więcej; w innych krajach zasadniczo: ponad 30–50% udziału w rynku), poniższe działania nie powinny być podejmowane bez uprzedniej konsultacji z działem prawnym (LC M&A CMP):
  • Umowy wyłączności lub rabaty lojalnościowe;
  • Stosowanie cen nadmiernie wysokich lub cen drapieżnych;
  • Powiązanie produktu, w którym Siemens ma silną pozycję rynkową, z innym produktem;
  • Dyskryminacja (bez obiektywnego uzasadnienia, na przykład różne ceny dla klientów końcowych oparte na rabatach ilościowych);

Odmowa dostawy lub udzielenia licencji (bez obiektywnego uzasadnienia).