Rekrutacja na uczelniach – wiosna 2026 r.

Wiosenne targi pracy 2026 są skierowane do studentów, którzy mają mniej niż dwa lata doświadczenia zawodowego i którzy ukończą studia w 2026 roku.

Oficjalna strona rekrutacyjna firmy Siemens: https://jobs.siemens.com.cn/

Oficjalne konto firmy Siemens na WeChat

Tak, studenci mogą wybrać maksymalnie 3 stanowiska, na które chcą aplikować. Prosimy o dokładne przemyślenie wyboru przed przesłaniem CV.

O: Zaleca się, aby kandydaci podczas poszukiwania pracy na stronie rekrutacyjnej firmy Siemens sprawdzili lokalizację stanowiska, a następnie przesłali swoje CV na odpowiednie stanowiska. Następnie umówimy się na rozmowę kwalifikacyjną zgodnie z Państwa wyborem.

W przypadku projektów rekrutacyjnych na uczelniach będziemy koncentrować się na konkretnych kierunkach studiów w zależności od stanowiska. Obejmują one między innymi absolwentów informatyki, automatyki, elektrotechniki, inżynierii mechanicznej, inżynierii elektronicznej, inżynierii przemysłowej, inżynierii oprogramowania, energetyki, inżynierii informacyjnej i komunikacyjnej, materiałoznawstwa i inżynierii materiałowej, ekonomii międzynarodowej i handlu międzynarodowego, rachunkowości, zarządzania finansami itp.

Termin składania zgłoszeń online w ramach rekrutacji wiosennej 2026 r. upływa 4 marca; zaleca się, aby studenci złożyli zgłoszenia przed końcem marca.

Po wstępnej selekcji CV niektóre stanowiska techniczne wymagają zdania testów zawodowych; w takich przypadkach jednocześnie udostępnimy tym kandydatom testy online oraz testy zawodowe. (Nie dotyczy to firmy Siemens Transportation)

Przebieg procesu rekrutacyjnego będzie się różnił w zależności od stanowiska. W przypadku większości stanowisk zaczniemy wysyłać oferty pracy pod koniec kwietnia. Prosimy studentów o pozostawienie włączonych telefonów i dostępu do sieci oraz o terminowe odpowiadanie na nasze wiadomości i sprawdzanie informacji zwrotnych.

Przed oficjalnym dołączeniem do firmy decyzja o zorganizowaniu stażu będzie oparta na życzeniach studentów oraz potrzebach firmy. Jeśli dojdzie do zawarcia umowy o staż, skontaktujemy się ze studentami w trakcie procesu rekrutacyjnego.

W pierwszym miesiącu pracy nowi pracownicy przejdą kompleksowe szkolenie wprowadzające na poziomie firmy, działu oraz w ramach zespołu, które ma pomóc im w szybkiej integracji na nowym stanowisku. Jednocześnie firma zachęca do ciągłego doskonalenia zawodowego i wspiera je, zapewniając nowym pracownikom różnorodne możliwości szkoleniowe, takie jak kursy w ramach Siemens Management Academy, platforma edukacyjna online My Growth, mikrokursy Siemens oraz inne platformy i zasoby edukacyjne, z których każdy może korzystać według własnego uznania.

Program stażowy dla kadry kierowniczej firmy Siemens jest obecnie otwarty dla osób posiadających tytuł magistra lub wyższy. Zachęcamy do zapoznania się z innymi ofertami pracy dostępnymi na stronie Siemens Campus, gdzie czekają na Was równie atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego.

Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą etap selekcji CV, będą stopniowo otrzymywać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną w formie wideokonferencji; w przypadku osób, które pomyślnie przejdą tę rozmowę, uzgodnimy termin w celu podjęcia dalszych kroków. Ze względu na zróżnicowane wymagania dotyczące stanowisk w ramach programu Siemens Management Trainee Program, na późniejszych etapach rekrutacji odbędzie się szereg rozmów kwalifikacyjnych, dlatego prosimy o cierpliwość, jeśli złożyli Państwo zgłoszenie online, ale nie otrzymali jeszcze dalszych informacji.

Nie, termin rozpoczęcia studiów zostanie ustalony w zależności od terminu ukończenia szkoły przez studenta oraz potrzeb wydziału biznesowego.

Program szkoleniowy dla kadry kierowniczej wymaga od kandydatów doświadczenia w nauce za granicą, a pozostałe wymagania zostaną określone zgodnie z konkretnymi wymaganiami stanowiska.