Program szkolenia w zakresie infrastruktury pojazdów elektrycznych (EVITP)
Program szkolenia w zakresie infrastruktury pojazdów elektrycznych (EVITP) to współpraca producentów samochodów, związków zawodowych, przedsiębiorstw użyteczności publicznej, producentów sprzętu do zaopatrzenia w pojazdy elektryczne, specjalistów ds. bezpieczeństwa i elektryki oraz pracowników edukacyjnych, którzy zapewniają kompleksowe szkolenia i certyfikaty odzwierciedlające szybko rozwijającą się branżę pojazdów elektrycznych. Partnerstwa te pozwalają EVITP wyprzedzać trendy branżowe oraz zapewniać wsparcie i zasięg na szczeblu krajowym i lokalnym.
Partnerstwo na rzecz rozwoju młodzieżowych programów praktyk zawodowych (PAYA)
Fundacja Siemens jest jednym z fundatorów wspierających Partnerstwo na rzecz rozwoju młodzieżowych programów praktyk zawodowych (Partnership to Advance Youth Apprenticeship, PAYA), wieloletnią inicjatywę partnerską rozwijającą wysokiej jakości programy praktyk zawodowych w amerykańskich szkołach średnich. Opierając się na fundamentach takich jak płatna nauka w miejscu pracy, powiązana z nią edukacja teoretyczna w klasie oraz ciągła ocena postępów, możliwość awansu i zdobywania punktów oraz kwalifikacji na poziomie po ukończeniu szkoły średniej, PAYA rozwija model praktyk młodzieżowych. Celem jest przełamywanie barier w dostępie do edukacji i rozwoju zawodowego dla wszystkich uczniów, niezależnie od miejsca zamieszkania czy pochodzenia. Partnerstwo PAYA zrzesza ogólnokrajowe organizacje non-profit oraz praktyków regionalnych i jest koordynowane przez organizację New America.
System uczelni społecznych Karoliny Północnej
System uczelni społecznych Karoliny Północnej (NC Community Colleges lub System) stanowi siłę napędową rozwoju kadr w Karolinie Północnej i jest jedyną instytucją publiczną, której celem jest zapewnienie wszystkim mieszkańcom stanu przystępnego cenowo dostępu do studiów wyższych. Systemem zarządza Rada Stanowa Kolegiów Społecznych Karoliny Północnej (NC State Board of Community Colleges), a administrację sprawuje Biuro Systemu Kolegiów Społecznych Karoliny Północnej (NC Community College System Office) przy wsparciu Fundacji Kolegiów Społecznych Karoliny Północnej (NC Community Colleges Foundation). System działa dzięki 58 kolegiom społecznym i ich fundacjom. Łącznie system obsługuje 600 000 studentów i co roku przyznaje ponad 60 000 stopni naukowych, dyplomów i certyfikatów. Kolegia Społeczne Karoliny Północnej.
North Carolina Business Committee for Education (NCBCE)
North Carolina Business Committee for Education (NCBCE) to organizacja non-profit, której działalność opiera się na biznesie, zajmująca się edukacją i zatrudnieniem, z siedzibą w biurze gubernatora Karoliny Północnej. NCBCE jest nazywane stanowym łącznikiem siły roboczej, ponieważ łączy pracodawców, decydentów na poziomie stanowym i lokalnym, lokalne systemy edukacji, lokalne rady ds. zatrudnienia oraz lokalnych partnerów społecznych, aby przygotować społeczności do sprostania potrzebom rynku pracy.
Fundusz Rodzin i Pracowników
Dzięki współpracy z Fundacją Siemens, Fundusz Rodzin i Pracowników identyfikuje i wspiera programy dla pracowników dotyczące ładowania pojazdów elektrycznych w całym kraju oraz zapewnia finansowanie usług, które pomagają pokonać typowe bariery utrudniające osiągnięcie sukcesu zawodowego, w tym te związane ze sprzętem i odzieżą roboczą, opieką nad dziećmi, transportem, niedrogimi mieszkaniami i wsparciem w zakresie zdrowia psychicznego.
Wake Tech
Wake Tech to największa uczelnia społeczna w Karolinie Północnej, która co roku kształci ponad 72 000 studentów. Posiada siedem kampusów, centrum szkoleniowe oraz szeroki wachlarz opcji nauki online. Wake Tech posiada akredytację i oferuje ponad 250 programów studiów licencjackich, dyplomowych oraz certyfikacyjnych, które przygotowują studentów do podjęcia studiów wyższych lub natychmiastowego zatrudnienia. Uczelnia oferuje również krótkoterminowe programy bez uzyskania dyplomu w dziedzinach takich jak informatyka, opieka zdrowotna, hotelarstwo, bezpieczeństwo publiczne, zawody wymagające kwalifikacji i inne. Programy bez uzyskania stopnia naukowego obejmują wsparcie dla małych firm, dostosowane do potrzeb szkolenia korporacyjne oraz kursy z zakresu podstawowych umiejętności, takie jak język angielski jako drugi język oraz przygotowanie do egzaminu równoważnego maturze.
