Zdrowie i bezpieczeństwo

Przekształcanie codzienności

Świat pracy zmienia się dynamicznie, podobnie jak wymagania i potrzeby dotyczące BHP. Adaptacja i przeprojektowanie naszych systemów pracy jest ciągłym zadaniem wymagającym zaangażowania, zaangażowania i udziału wszystkich naszych pracowników. Naszą ambicją jest utrzymanie środowiska pracy, które wspiera rozwój osobisty i optymalizuje dobre samopoczucie. Ta ambicja wykracza poza zapobieganie incydentom i chorobom. I zmienia nasze codzienne podejście do BHP: Opierając się na niezawodnych systemach zarządzania, monitorowaniu wewnętrznym i kontrolach w celu skutecznego ograniczania zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa, zarządzanie BHP w Siemens ma na celu ułatwienie uczestnictwa, wspieranie uczenia się i kierowanie adaptacją.

Inny świat — inne podejście

Utrzymanie zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia jest wspólną odpowiedzialnością kierownictwa i pracowników. Odpowiedzialność ta wykracza poza zapewnienie miejsc pracy zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi normami, normami i wymaganiami. Siemens jest pionierem cyfryzacji, wkraczającym w nieznane. Nowe technologie i pojawiająca się „nowa normalność” elastycznego, wirtualnego i mobilnego miejsca pracy stwarzają możliwości, ale także stawiają różne wymagania wobec pracowników - co ma konsekwencje dla zdrowia i bezpieczeństwa. Kierownictwo BHP musi wspierać pracowników w wykorzystywaniu możliwości i opanowaniu tych wymagań.

Nasze progresywne podejście do bezpieczeństwa i higieny pracy koncentruje się nie tylko na zapobieganiu niezamierzonym zdarzeniom i skutkom, ale raczej określa „jak praca działa najlepiej”, aby kształtować środowisko pracy, które zapewnia optymalne samopoczucie naszych pracowników. Dlatego zwracamy szczególną uwagę na „work-as-done” tj. warunki, projektowanie i konfigurację pracy z perspektywy doświadczenia ludzi. Podstawowymi zasadami naszego podejścia do zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia są: „Ludzie są rozwiązaniem” oraz „Zdrowe i bezpieczne środowisko umożliwia zdrowe i bezpieczne zachowanie”.

Umożliwienie ludziom, aby mogli wpływać na zdrowie i bezpieczeństwo w naszych działaniach, produktach i usługach, leży u podstaw Healthy and Safe @ Siemens.

Sposób, w jaki pracujemy, ewoluuje, więc sposób, w jaki podchodzimy do zdrowia i bezpieczeństwa pracy, również musi.

Kierując się ciągłym doskonaleniem, szybko zmieniającym się światem pracy i najbardziej podstawowym działaniem mającym na celu dalsze zapewnienie zdrowego, bezpiecznego i produktywnego środowiska pracy, nadszedł czas, aby przygotować się do środowiska pracy przyszłości.

Nasz ogólnofirmowy program EHS jest motorem wbudowania EHS w biznesie i przyczynia się do bardziej odpornej organizacji. Program składa się z dwóch modułów — Healthy and Safe @ Siemens oraz Eco Efficiency @ Siemens.

Firma Siemens ma na celu umożliwienie wszystkim naszym pracownikom lepszego prowadzenia, uczenia się od siebie nawzajem, wspierania dobrego samopoczucia i wprowadzania innowacji w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Każda osoba, z własnymi unikalnymi talentami, indywidualnością, umiejętnościami i wiedzą, może mieć wpływ na tworzenie zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy.

Zdrowy i bezpieczny @ Siemens wyznacza ścieżkę, w której możemy wspólnie podążać w tę podróż - jako jednostki, jako zespoły i jako cała organizacja.

Pięć podstawowych zasad znajduje się w centrum Healthy and Safe @ Siemens. Pomagają zmienić sposób, w jaki postrzegamy i działamy w zakresie BHP w naszej codziennej pracy.