Witamy wszystkich naszych ludzi
Jako światowy lider jesteśmy dumni z uznania za pracodawcę z wyboru dla naszej międzynarodowej siły roboczej. W związku z tym zachęcamy do otwartego dialogu wokół integracji etnicznej i kulturowej. Te dyskusje są najważniejsze, aby nasza społeczność mogła się rozwijać, i to tylko kilka sposobów, w jakie wspieramy tę rozmowę:
- Wewnętrznie, nasze wydarzenia z okazji Dnia Przynależności biorą udział eksperci i zwolennicy Siemensa, którzy zapewniają większą widoczność, świadomość i zrozumienie tematów takich jak pochodzenie etniczne, kultura i intersekcjonalność.
- Nasze grupy zasobów pracowniczych (ERG) obejmują te, które koncentrują się na wymiarach etnicznych i kulturowych na całym świecie. Nasze ERG są otwarte dla wszystkich.
- Odpowiadając na wezwanie do działania w Wielkiej Brytanii, podjęliśmy zobowiązania we wszystkich naszych lokalnych firmach w celu wsparcia Karta wyścigu w pracy, który wzmacnia pracodawców i pomaga przyspieszyć zmiany dla pracowników czarnych, azjatyckich i mniejszości etnicznych (BAME) w miejscu pracy.
