Włączenie osób niepełnosprawnych

Dążymy do zapewnienia pełnego uczestnictwa wszystkim ludziom, niezależnie od możliwości, poprzez nasze polityki, społeczności i działania rzecznicze.

Witamy wszystkich naszych ludzi

Według Światowej Organizacji Zdrowia niepełnosprawność to temat, który łączy nas wszystkich, a ponad 15% populacji żyje z niepełnosprawnością. Co więcej, każdy z nas może rozwinąć krótko- lub długoterminową niepełnosprawność w naszym życiu. W firmie Siemens doceniamy umiejętności każdego człowieka. Dla nas włączenie to coś więcej niż tylko zapewnienie dostępności; chodzi o eliminowanie widocznych i niewidzialnych przeszkód oraz pielęgnowanie kultury świadomego, sprawiedliwego uczestnictwa. Oto jak to robimy:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Społeczności i sieci wspierające osoby niepełnosprawne

Nasze społeczności i sieci wspierają nasze osoby niepełnosprawne na całym świecie, oferując bezpieczne miejsce do łączenia się, dzielenia się doświadczeniami, rozwiązywania wyzwań i podnoszenia świadomości na temat niepełnosprawności. Poprzez osobiste opowiadanie historii, przedstawiamy wgląd w życie niepełnosprawnych kolegów - na przykład, na Blog Siemensa. Nasze ERG są otwarte dla wszystkich.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Zaangażowanie w globalne organizacje rzecznicze

Współpracujemy z globalnymi organizacjami rzeczniczymi. Na przykład, jesteśmy członkiem Cenne 500, inicjatywa zainicjowana przez Światowe Forum Ekonomiczne mająca na celu umieszczenie obaw osób niepełnosprawnych w programach zarządzania przedsiębiorstwami. A w Wielkiej Brytanii otrzymaliśmy status lidera pewnego niepełnosprawności.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centrum Kompetencji Dostępności

Zespół ekspertów w Centrum Kompetencji Dostępności, w skład którego wchodzą osoby niepełnosprawne, zajmuje się kwestią dostępności w miejscu pracy. Zapewniają również, że nasze produkty i usługi są zgodne z przepisami dotyczącymi dostępności — testując je również pod kątem skutecznej użyteczności.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Umowa włączenia

W Niemczech mamy umowę włączenia z Generalną Radą Zakładową. To podkreśla nasze zaangażowanie w integrację osób niepełnosprawnych i dostępność dla około 5000 osób niepełnosprawnych firmy Siemens w tym kraju.

Czyny mówią głośniej niż słowa

W całej firmie, w każdej roli i funkcji, dzielimy odpowiedzialność za pomoc w podnoszeniu świadomości i włączaniu naszych osób niepełnosprawnych każdego dnia.

Osoba wykonująca pompki na macie do jogi na zewnątrz z drzewami w tle

21-dniowe wyzwanie

Edycja Inclusion Disability Inclusion tego wyzwania zachęciła naszych ludzi do zdobycia wglądu w doświadczenia współpracowników niepełnosprawnych. Został obchodzony przez Europejski Okrągły Stół w 2024 roku.

Dowiedz się więcej o 21-dniowym wyzwaniu

Zdjęcie przedstawia statek pływający po oceanie z czystym niebem i odległym horyzontem.

Dostęp do morza

Siemens i startup technologiczny TOBEA nawiązały współpracę w celu zwiększenia dostępności plaż dla osób niepełnosprawnych dzięki SEATRAC, innowacyjnemu systemowi, który umożliwia osobom indywidualnym samodzielny dostęp do morza.

Dowiedz się więcej o SEATRAC

Fioletowy kwiat z rozmytym tłem i znakiem wodnym w prawym dolnym rogu.

#PositivelyPurple

Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych ONZ odbywa się co roku 3 grudnia. Jako znak szacunku i dla uhonorowania wkładu ekonomicznego osób niepełnosprawnych wspieramy #PositivelyPurple.

Dowiedz się więcej o #PositivelyPurple

W firmie Siemens nasze globalne inicjatywy dotyczące przynależności działają zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa.