Sustainability, różnorodność i integracja w SPDL

W SPDL przyjmujemy zrównoważony rozwój, różnorodność i integrację.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Różnorodność i integracja

W SPDL opowiadamy się za włączeniem i integracją różnych sposobów myślenia, środowisk, doświadczeń i umiejętności na wszystkich poziomach. Tworzymy możliwości różnorodnych doświadczeń i interakcji, aby osiągnąć szeroką gamę perspektyw w firmie.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Równość szans i sprawiedliwość

Dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy pracownicy mieli równe szanse i byli traktowani sprawiedliwie. Poprzez włączenie aktywnie wzmacniamy głos każdej osoby. Poczucie przynależności umożliwia naszym pracownikom pełne wykorzystanie ich potencjału i odkrywanie nowych możliwości rozwoju naszej firmy.

Nasze zaangażowanie na rzecz lepszej przyszłości

Sustainability jest centralnym elementem naszej strategii, głęboko osadzonym w naszej codziennej działalności, decyzjach inwestycyjnych i ładzie korporacyjnym. Dla nas firma odnosząca sukcesy to taka, która obejmuje wszystkich. Naszym celem jest rozwijanie technologii służących ludziom — naszym klientom, pracownikom i społeczeństwu. Różnorodność zapewnia odzwierciedlenie społeczności, w których działamy. Poprzez sprawiedliwość zapewniamy, że każdy ma równe szanse i jest sprawiedliwie traktowany. Ponadto aktywnie wzmacniamy głos każdej osoby poprzez włączenie. Wspierając poczucie przynależności, wzmacniamy naszych pracowników i odkrywamy niewykorzystane wcześniej możliwości rozwoju wszystkich. Przynależność pozwala nam tworzyć technologię o znaczeniu i celu.

2000 Pracownicy na całym świecie

*Stan na sierpień 2024

46 Różne narodowości

*Stan na sierpień 2024

100 kobiet, 100 możliwości

Z nowym projektem „KOMPASS — 100 kobiet, 100 szans. Ścieżki kariery dla imigrantów” Austriacki Fundusz Integracji (ÖIF) wspiera wykwalifikowane imigrantki w wejściu na rynek pracy. Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria i Siemens Personnel Services wspólnie uczestniczyły w tym projekcie. Program ma na celu zapewnienie uczestniczącym kobietom realistycznego obrazu austriackiego świata pracy i możliwości dostępnych w Austrii. Dzięki tej inicjatywie byliśmy w stanie powitać panią Jaber, której imponujące połączenie wiedzy i zaangażowania stanowi cenny atut naszej firmy.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, ekspert ds. industrializacji

Jaber posiada tytuł licencjata z informatyki i tytuł magistra inżynierii przemysłowej. Obecnie kończy również studia magisterskie w dziedzinie nauk o danych. Od czerwca 2023 r. współpracuje z Siemensem i jest częścią regionalnego zespołu skupiającego się na usługach opartych na danych w obszarach efektywności energetycznej, bezpieczeństwa, bezpieczeństwa budynków, cyberbezpieczeństwa, systemów przeciwpożarowych i automatyzacji budynków w regionie EMEA.

Nasza kultura inkluzywna

Jesteśmy dumni z naszego inkluzywnego miejsca pracy i wspieramy naszą społeczność LGBTQIA+ i ich sojuszników przez cały rok. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy i społeczeństwa, w którym każdy czuje się akceptowany, ceniony i bezpieczny.

Nasze zaangażowanie w walkę z rasizmem

Przyłączyliśmy się do globalnej walki o sprawiedliwość i przeciwko rasizmowi. Dyskryminacja i nierówność nie mają miejsca w naszym społeczeństwie. Zależy nam na tym, aby wszyscy ludzie byli traktowani sprawiedliwie.