De viktigste grunnene til å jobbe for Siemens

Klar til å lage din egen reise?

Siemens har forvandlet hverdagen siden 1847. Vi er et teknologiselskap med fokus på industri, infrastruktur, transport og helsetjenester. Vi leverer den ultimate verdien til våre kunder gjennom våre virksomheter som hjelper til med å støtte den kritiske infrastrukturen og viktige næringer som danner ryggraden i Amerikas økonomi.

Vi anerkjenner at Siemens er det beste stedet å jobbe og ønsker å dele noen av de mest overbevisende grunnene til å forandre hverdagen med oss.

1. Betydning og virkningsfullt arbeid

Vi legger vekt på»Teknologi med formål«- fra ressurseffektive fabrikker, robuste forsyningskjeder og smartere bygninger og nett, til Sikker transport, og avansert helsevesen, vi tilbyr utfordrende arbeid som hjelper til med å løse virkelige problemer for milliarder av mennesker over hele verden.

2. Anerkjent som de beste stedene å jobbe

Anerkjent og tildelt en rekke utmerkelser for vårt engasjement for: arbeidskultur, karriereutvikling, innovasjon, å være ledende innen Sustainability, og for å være et av de mest innflytelsesrike selskapene i verden.

3. Vekst- og utviklingsmuligheter

Vi tilbyr interne karrieremobilitetsmuligheter blant våre 50+ virksomheter, støttet av vår læringsplattform, My Learning World (med tilgang til milliarder av læringsmuligheter), i tillegg til mentorprogrammer, kryssopplæring i virksomheter på tvers av Siemens og økonomisk bistand til utdanning og opplæring.

4. Innovasjon og engasjement for forskning og utvikling

Vi har investert millioner av dollar i forskning og utvikling, med fokus på produksjon, AI, digital twin, cybersikkerhet og andre teknologiske fremskritt. I samarbeid med universiteter, forskningsinstitusjoner, akademiske startups og teknologiske inkubatorer utfører ekspertene våre forskning i Siemens Research and Innovation Ecosystem med over 46 700 patenter over hele verden.

5. Arbeid - livsreise

Vi prioriterer fleksibilitet og skreddersydde løsninger for å fremme helhetlig velvære gjennom en rekke programmer og ressurser som driver helse, rikdom og motstandskraft, til støtte for vårt folk (og deres familier) i de øyeblikkene som betyr noe i deres liv. Fra hybridarbeidsmodeller, som tilbyr ubegrenset fleksibel fritid (der aktuelt), til betalte frivillige dager.

6. Å adressere bærekraft og miljømessig helse og sikkerhet fra alle vinkler, på hvert trinn i verdikjeden

Vi er forpliktet til sosialt og miljømessig ansvar gjennom en rekke initiativer, inkludert: tilpasning til Paris-klimaavtalen, overgang til 100% elektriske kjøretøy for flåten vår innen 2030, oppnåelse av netto nullutslipp av karbonutslipp og fornybar energi og oppnå en reduksjon på 20 prosent i utslippene i forsyningskjeden. Finn ut mer om våre prioriteringer for bærekraft

7. Selskapets kontinuerlige innvirkning

Vi er det femte største konglomeratet i verden, med tilstedeværelse i over 130 land. Som et globalt teknologiselskap er vi rangert blant de 10 beste programvareselskapene og Fortune 500-selskapene i verden, med en årlig omsetning på over 80 milliarder dollar.

8. Sterke bedriftsverdier og kultur

Mangfold, egenkapital og inkludering er en kjernedel av forretningsstrategien vår, som forsterkes av våre investeringer, arbeidskultur og 10 ansattes ressursgrupper i USA.

9. Vi er menneskesentrerte - «One Siemens»

Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess og kjernen i stiftelsen vår. Med en arbeidsstyrke som gjenspeiler alle bakgrunner, streber vi etter inkluderende politikk, holdninger og kulturelle budskap med sterk etikk og verdier i og utenfor arbeidsplassen. Siemens Foundation har investert millioner i å skape et rettferdig og rettferdig samfunn.

Lær mer om våre medarbeideres historier og deres innvirkning

10. Totale belønninger

Vi tilbyr omfattende belønningspakker skreddersydd til markedene vi opererer i. For å fremme tillit på arbeidsplassen tror vi på viktigheten av åpenhet. Vi fremmer innovative, inkluderende fordeler som møter mennesker der de er og hvor de ønsker å gå i deres unike, arbeidsliv- og livsreise.