Nyt et kandidatprogram som får balansen mellom kompetanseheving, nettverksbygging og prosjekteksponering helt riktig. Vi setter deg i stand til å ta eierskap til karriereveien din - men gir ekspertveiledning og veiledning hele veien.
Å bli med i en gruppe Siemens-ingeniør- og forretningsutdannede genererer den typen spenning du bare får når du er inne på noe spesielt. I løpet av to stimulerende år vil du veie opp mulighetene dine når du utforsker virksomheten vår og ser til mentorene dine for inspirasjon. Viktigst, vi vil fremme ferdighetene dine til et profesjonelt nivå og gi deg muligheten til å velge din egen karrierevei.
Folk velger forskjellige karrierer av veldig forskjellige grunner. For noen er det penger. Andre, det gjør arbeid som vil forandre verden. Så er det de som bare vil ha et sted å passe inn. Vet du hva vi synes? Enhver karriere som er verdt tiden din, bør tilby alt dette og mer.
Hva gjør våre kandidatprogrammer verdt to år av karrieren din? De profesjonelle egenskapene du får er verdt det alene. Som utdannet vil du delta i vårt Graduate Development Programme (GDP) - et solid program med moduler vi har designet for å forbedre dine kjerne- og myke ferdigheter. Vi vil også tilby veiledning i verdensklasse og nyttige nettverksmuligheter hele veien, for å hjelpe din personlige og profesjonelle utvikling.
Mestre det grunnleggende i prosjektledelse gjennom læringsøkter og casestudieøvelser.
Ta eierskap til karrieren din ved å identifisere dine viktigste styrker, utviklingsbehov og motivasjoner.
Bli en effektiv lagspiller ved å forstå nøkkelegenskapene til å jobbe godt i en gruppe.
Påvirke menneskene du jobber med ved å utvikle dine planleggings-, organisasjons- og kommunikasjonsevner.
Lær prinsippene for effektiv kundekommunikasjon slik at du bedre kan møte deres behov.
Hør fra Anika, en av våre kandidater, mens hun diskuterer hvor verdifullt Graduate Development Program har vært for hennes egen personlige utvikling og profesjonelle karriere.
Den ideelle personen vil studere mot en relevant grad, vanligvis i et ingeniør- eller forretningsrelatert emne. Hvis du tror du passer, fyll ut vår online søknad. Etter det ser prosessen vår på dine generelle ferdigheter og personlighet. Bare vær deg selv, still spørsmål og vær forberedt.
Reisen starter med søknaden din. Vi vil imidlertid ikke gjennomgå CV-en din på dette stadiet, da vi tror ferdigheter kan utvikles og potensialet kan næres.
Vi er ikke så fokusert på hva du har gjort - vi bryr oss mest om hvem du er og hvilket potensial du kan bringe.
Hvis du oppfyller våre minimumskrav, vil du bli invitert til å fullføre en online vurdering.
Denne inkluderende tilnærmingen lar oss vurdere om du samsvarer med kjerneverdiene våre og demonstrerer potensialet vi ser etter. Dette gir alle kandidater en rettferdig sjanse uavhengig av bakgrunn.
Hos Siemens spiller teknologi en stor rolle i hvordan vi forvandler hverdagen.
Du kan bli bedt om å fullføre et videointervju på forespørsel der du registrerer deg selv som svarer på noen forhåndsdefinerte spørsmål.
Den siste fasen er et personlig vurderingssenter eller intervju. Den er designet for å bli kjent med deg mer, og introdusere deg for Siemens.
Fra et personlig utviklingsperspektiv tilbyr Siemens meg alt jeg trenger og mer til. Mentoren min støtter meg mot charterskap, men utover føler jeg at ferdighetene mine er investert i som ingeniør, forretningsperson og menneske. Siemens har gitt meg et dypt innblikk i hvem jeg er og hvordan jeg jobber. Jeg forstår styrkene mine - men jeg kjenner også svakhetene mine. Dette styrer fokuset mitt slik at jeg kan være den beste jeg kan være.
Vi har over 15 000 ansatte på 25 store kontorer og 13 produksjonsanlegg i Storbritannia - så det er mange muligheter. Noen av våre viktigste lokasjoner er:
Vi er stolte over at Siemens UK har blitt tildelt prisen Best Places to Work by Glassdoor. Finn ut hvordan det egentlig er å jobbe her ved å lese anmeldelser fra våre ansatte.