EHS. Sammen for en trygg og bærekraftig fremtid

Hos Siemens er vi forpliktet til sosialt og miljømessig ansvar. Som deltaker i FNs Global Compact tar vi til orde for menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljøvern og kampen mot korrupsjon. Disse prinsippene gjelder for hele selskapet vårt så vel som våre leverandører og forretningspartnere over hele verden. Våre retningslinjer er i samsvar med internasjonale standarder og inkluderer blant annet FN-konvensjonene, OECD-retningslinjene og Agenda 21 for bærekraftig utvikling.

Mer informasjon finner du i retningslinjene for forretningsoppførsel.

Mennesker i Siemens kan bidra til miljøvern ved å fremme ressurseffektivitet, dele ideer, delta i prosjekter og videreutdanne seg. Alle spiller en viktig rolle i vårt mål om å bli klimanøytrale innen 2030. Vår kultur med personlig ansvar oppmuntrer til ansvarlig handling, og utslippsreduksjonen vi allerede har oppnådd, bekrefter vår vellykkede vei. Ansatte bidrar aktivt til å nå våre CO2-mål og blir også stimulert med fordeler som klimavennlige firmabiler, rabatterte årlige billetter til kollektivtransport eller et sykkelprogram («Jobrad»).

Hos Siemens tilbyr vi ulike treningsmuligheter innen miljøvern. Dette inkluderer tilgang til en læringsplattform for selvstyrt læring, der våre ansatte kan utvide kunnskapen sin fleksibelt, når som helst og hvor som helst. I tillegg tilbys ekspertledede forelesninger regelmessig for å formidle dagens utvikling og beste praksis innen miljøvern. Våre EHS-eksperter sørger også for at kunnskapen deres kontinuerlig utvides og holder seg oppdatert med juridiske og tekniske endringer gjennom både ekstern og intern trening og arrangementer.

Ettersom miljøvern er en integrert del av vår bedriftsstrategi, er dette emnet også av stor betydning i bedriftskommunikasjon og blir konsekvent vurdert i alle forretningsbeslutninger. Utviklingen av våre ansatte er en sentral prioritet, og vi oppfordrer dem sterkt til å engasjere seg i kontinuerlig læring — både internt og eksternt — inkludert treningsmuligheter innen miljøvern.

Ja, hos Siemens har vi et omfattende miljøvernprogram styrt av våre DEGREE-rammeverk. Dette inkluderer tiltak for avkarbonisering, etisk forretningspraksis, effektiv eierstyring og selskapsledelse, ressurseffektivitet, egenkapital og fremme av sysselsettbarhet for våre ansatte.

Vårt EHS-program er en integrert del av dette og et betydelig skritt mot organisatorisk motstandskraft. Den består av to moduler — Healthy & Safe @ Siemens og Eco Efficiency @ Siemens — som løper gjennom 2030. Under initiativet Eco Efficiency @ Siemens fokuserer vi på tre nøkkelkategorier:

1. Ansvarlig produktutviklingVi evaluerer vår portefølje og bruker en miljøvennlig designtilnærming til relevante produktfamilier for å støtte salget av miljøeffektive produkter og løsninger.
2. Ren forsyningskjede: Vi anskaffer flere sekundære materialer og reduserer bruken av farlige stoffer for å fremme frakoblingen av naturressursforbruket.
3. Effektiv driftVi forbedrer avfallshåndteringspraksis og bruker ren energi mer effektivt for å minimere miljøpåvirkningen fra våre egne produksjonsanlegg og kontorer.

Hos Siemens har vi implementert ulike tiltak innen helsestyring på arbeidsplassen. Disse inkluderer ergonomisk arbeidsplassdesign, regelmessige helsekontroller og konsultasjoner, samt programmer for stressmestring og fremme en sunn livsstil. I tillegg er det treningsøkter og workshops om temaer som ergonomi på arbeidsplassen og mental helse. Våre bedriftsleger (medisinske tjenester), Siemens sosialrådgivning og helseeksperter fra Health Promotion er tilgjengelige for å diskutere individuelle bekymringer og tilby støttende tiltak. Videre tilbyr vi et omfattende utvalg av aktiviteter fokusert på fysisk aktivitet, sunne arbeidsmiljøer, ernæring og mental helse, for eksempel aktive pauser, forelesninger, podcaster og et bredt e-læringstilbud for selvstendig, stedsuavhengig læring.

Ja, Siemens tilbyr et bredt spekter av online helseprogrammer som våre folk kan bruke hjemme. På My Learning World, vår læringsplattform, kan de når som helst få tilgang til helserelaterte utdanningstilbud. I tillegg tilbyr vi online treningskurs under navnet «livesport @home.» Disse kursene er stedsuavhengige og gir en rekke treningsalternativer, inkludert Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation og Yoga. Ansatte kan enkelt forbedre sin helse og kondisjon hjemmefra. I tillegg er det et utvalg av treningsvideoer tilgjengelig når som helst på My Learning World.

Hos Siemens støtter vi våre medarbeideres mentale helse gjennom en rekke tiltak. Treninger og workshops øker bevisstheten om mental helse og gir dem informasjon om stressmestring, motstandskraft, og andre relevante emner basert på de nyeste vitenskapelige funnene. I tillegg har de tilgang til profesjonell rådgivning og støttetjenester, inkludert medisinsk og psykologisk rådgivning, samt coaching, for å motta individuell støtte i personlige utfordringer eller stressende situasjoner.

Vi er forpliktet til å skape et positivt og støttende arbeidsmiljø som fremmer den mentale helsen til folket vårt. Dette inkluderer tiltak for å forbedre balansen mellom arbeid og privatliv, fleksibilitet i arbeidstiden og fremme en åpen og respektfull arbeidsatmosfære. Programmer og ressurser for stresshåndtering, for eksempel avslapningsteknikker, yogakurs eller stresshåndteringsworkshops, hjelper dem også til å leve et balansert liv.

Samlet sett legger vi stor vekt på å opprettholde og fremme den mentale helsen til våre folk ved å implementere både forebyggende og støttende tiltak for å skape et sunt arbeidsmiljø. Vi er også stolte over å ha mottatt ISSA Vision Zero Award for vårt engasjement.

Vår DEGREE-rammeverk setter klare prioriteringer med hensyn til bærekraft, inkludert tiltak for å forbedre ansettelsesevnen til våre ansatte. Vårt EHS-program er en integrert del av dette, med sikte på å /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html forbedre helse- og sikkerhetskulturen og styrke motstandskraften til både mennesker og organisasjonen. Den består av to moduler: «Sunn og trygg @ Siemens» og «Eco-Efficiency @ Siemens». Gjennom modulen «Healthy and Safe @ Siemens» former vi helse og sikkerhet på arbeidsplassen hos Siemens. Det tar sikte på å sikre at dine mennesker bidrar effektivt til helse og sikkerhet i alle forretningsaktiviteter, og gir rom og muligheter for dem til å lede seg selv og andre bedre, lære av hverandre, og holde trivsel i fokus. Personlige styrker, individualitet og kompetanse spiller en avgjørende rolle i dette.

Programmet fremmer et sunt, trygt og produktivt arbeidsmiljø og er basert på fem kjerneprinsipper som styrer vår tilnærming og handlinger angående helse og sikkerhet på arbeidsplassen:

1. Vi bryr oss om vår egen og andres velvære.
2. Vi snakker og bidrar aktivt til å skape et sunt og trygt arbeidsmiljø.
3. Vi er inkluderende og innlemmer et bredt spekter av perspektiver på helse og sikkerhet.
4. Vi lærer av hverandre og utveksler ideer om hvordan vi kan jobbe bedre, tryggere og sunnere.
5. Vi forbereder oss på endrede omstendigheter og tilpasser oss dem effektivt.

Lær mer om Sunn og trygg @ Siemens.

Våre ansatte i Siemens kan bidra til arbeidssikkerheten ved å ta ansvar og delta aktivt i sikkerhetstiltak. Helsen og sikkerheten til hver enkelt person er alltid en prioritet, og vi oppfordrer våre ansatte til aktivt å gå inn for trygge og sunne arbeidsforhold. Dette inkluderer overholdelse av sikkerhetsforskrifter, rapportering av sikkerhetsfarer eller ulykker, regelmessig vedlikehold og inspeksjon av arbeidsutstyr, og deltakelse i opplæring, sikkerhetskurs, og bevissthetshendelser om helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Gjennom sine handlinger bidrar de til å sikre et trygt arbeidsmiljø for seg selv og sine kolleger.