Siemens i Kina: Forpliktet til samfunnsansvar og fokus på å skape sosiale verdier
Året 2022 markerer 150-årsjubileet for Siemens i Kina. Med et fast engasjement for samarbeid og innovasjon over 150 år lanserte selskapet et nytt CSR-initiativ - Siemens China Caring Hands. Med dette initiativet vil Siemens legge inn større investeringer og vedvarende innsats for å oppfylle bedriftens samfunnsansvar og gi nye bidrag til bærekraftig utvikling for Kinas økonomi og samfunn innen tilgang til teknologi, tilgang til utdanning og bærekraftige samfunn.
Aktivt å oppfylle samfunnsansvar og fokusere på å skape verdier for samfunnet er et kjerneoppdrag for Siemens. Som en god bedriftsborger har selskapet gjort en kontinuerlig innsats for å bidra til den offentlige velferden i Kina, med fokus på å skape verdier for samfunnet gjennom sin portefølje, innovasjoner, lokal drift, utvikling av mennesker og aktiviteter innen samfunnsansvar.
I tillegg til pengedonasjoner tilbyr Siemens relevante produkter og løsninger for å bidra med kunnskap, erfaring og teknologisk assistanse til enheter i nød. Siemens-ansatte deltar også aktivt i frivillige aktiviteter organisert i fellesskap av Siemens og ideelle organisasjoner.
Siemens Employee Volunteer Association (SEVA) ble lansert i 2012 som en plattform for frivillighet og samarbeid for de ansatte, selskapet og samfunnet. Innen regnskapsåret 2020 hadde SEVA organisert 435 frivillighetsarrangementer i 17 byer over hele Kina, noe som kom hundretusenvis av mennesker til gode.
Gjennom årene har selskapet vært aktivt engasjert i en rekke samfunnsansvarsaktiviteter med fokus på tre områder: Tilgang til teknologi, tilgang til utdanning og bærekraftige samfunn.
Fra og med 2018 gikk Siemens sammen med partnere for å oppgradere og ettermontere kraftdistribusjonssystemer i Yangpo Village i Guizhou for å sikre elektrisk sikkerhet i den tradisjonelle landsbyen, og skape verdier for samfunnet på en ansvarlig måte.
Selskapet er forpliktet til å tilpasse forretningsaktiviteter til fremtidige generasjoners interesse. Siemens har som mål å bli verdens første store industriselskap som oppnår et netto null karbonavtrykk innen 2030. Mellom 2014 og 2020 reduserte selskapet karbonavtrykket i sin egen verdikjede med 54%, og oppnådde sitt delmål om å halvere CO2-utslippene.
I 2016 fornyet Siemens MoU med Kunnskapsdepartementet i et forsøk på å øke dyrking av innovasjonsorienterte talenter. Innen regnskapsåret 2020 hadde Siemens bygget mer enn 400 laboratorier i Kina gjennom samarbeid med skoler, trent over 4000 lærere engasjert i frontlinjeundervisning og publisert over 2 millioner eksemplarer av lærebøker. Selskapet sponset «Siemens Cup» China Intelligent Manufacturing Challenge i 14 år og dyrket nesten 60 000 innovative ingeniørtalenter. Siemens tar også til orde for talentutviklingskonseptet «Ny ingeniør» med partnere for å dyrke sammensatte talenter med multispesialitet og tverrfaglig i digitaliseringens tid. Selskapet rangerte som nr. 1 blant industriingeniørselskaper i rangeringen av Universum mest attraktive arbeidsgivere i Kina i syv år på rad.
I løpet av de siste 10 årene har Siemens samarbeidet med rundt 90 universiteter og forskningsinstitutter om rundt 780 FoU-prosjekter i Stor-Kina. Center of Knowledge Interchange (CKI) -programmet representerer Siemens toppnivå og langsiktige strategiske samarbeid med globale universiteter innen FoU og talentdyrking. I Kina har Siemens bygget opp CKI-strategiske bånd med Tsinghua University for ytterligere å fremme samarbeidet om vitenskapelig og teknisk utveksling og talentutvikling. I oktober 2017 forlenget Siemens Master Research and Development Agreement med Tsinghua University i ytterligere fem år, noe som førte CKI-samarbeidet inn i sin tredje fase i Kina.
I juni 2019 signerte Siemens en strategisk samarbeidsrammeavtale med Shenzhen Technology University (SZTU) for å utdype partnerskapet i å dyrke talenter innen intelligent produksjon, og hjelpe SZTU til å bli et åpent, innovativt og internasjonalt anvendt universitet.
Hvert år holder Siemens mer enn 30 teknologiforelesninger og karriereforelesninger, både online og offline, ved universiteter over hele landet. Selskapet holder også Siemens Open Day-arrangementer og etablerer Siemens Student Circle ved mange universiteter. I mellomtiden tilbyr Siemens heltidsjobbmuligheter for nyutdannede hvert år. Et stort antall kandidater fra toppuniversiteter i Kina har sluttet seg til Siemens trainee-programmer, inkludert Siemens Sales Trainee-program «Sales 100", Siemens R&D Trainee-program «R&D 100", Siemens Engineer Trainee-program «Engineer 30", Siemens Graduate Program SGP, etc I tillegg har Siemens gradvis etablert Campus-Hub campus læringssenter og Talent Training Base i forskjellige universiteter over hele landet for å dyrke intelligente produksjonstalenter.
Når det gjelder grunnskoleutdanning, retter Siemens I-Green Education Program, som ble lansert i 2009, innvandrerbarn på barneskoler i Kina for å øke deres bevissthet om miljøvern og hjelpe dem med å integrere seg bedre i bylivet. Innen regnskapsåret 2020 hadde programmet blitt rullet ut i 11 skoler for migrantbarn i 10 byer, inkludert Beijing, Shanghai, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an og Chengdu, til fordel for over 24 000 migrantbarn. Nesten 2800 ansatte fra Siemens brukte over 29 800 timer på dette programmet.
Som et av kjerneprosjektene i China Education Support Project ble Siemens I-Green Education Program - University Students Summer Project offisielt lansert i 2018. Innen regnskapsåret 2020 hadde prosjektet støttet 751 studentfrivillige fra 17 universiteter for å undervise i klasser på 52 steder i 27 provinser og autonome regioner over hele Kina. Totalt 2138 timer med Siemens I-Green-klasser holdt av studentfrivillige kom titusenvis av studenter og lærere i landlige områder til gode. I mellomtiden ble nesten 100 erfarne Siemens-frivillige som brenner for offentlig velferd rekruttert som I-Green-mentorer for å styrke studentene med profesjonelle ferdigheter.
Siemens forplikter seg til bærekraftig utvikling av samfunnet ved å ta initiativ, inkludert å organisere ulike aktiviteter for miljøvern, støtte utvikling av frivillige organisasjoner, gi sosial hjelp til vanskeligstilte grupper og gi umiddelbar teknologisk og humanitær hjelp i tilfelle naturkatastrofer.
I februar 2020 donerte Siemens China sammen med Siemens Healthineers China Siemens Healthineers medisinsk utstyr til en verdi av 15 millioner RMB til støtte for Kinas innsats for å bekjempe COVID-19-utbruddet. Over 6.200 ansatte fra Siemens-enheter i Kina lovet også i fellesskap en donasjon på totalt 2,2 millioner RMB til støtte for Kinas kamp. Den akkumulerte donasjonen fra selskapet og de ansatte ble brukt til å kjøpe sårt tiltrengt Siemens Healthineers medisinsk utstyr, og donasjonen ble gjennomført gjennom samarbeid med Wuhan Youth Development Foundation.
I 2007 gikk Siemens sammen med Nanjing University, Tysklands generalkonsulat i Shanghai og andre partnere for å etablere John Rabe og International Safety Zone Memorial Hall, samt Utviklingsfondet for John Rabe internasjonale forsknings- og utvekslingssenter for fred og forsoning. I 15 år på rad sponset Siemens fondet og bidro til å fremme John Rabes humanitære og frivillige ånd.
Siemens langsiktige forpliktelse til samfunnsansvar er allment anerkjent av det kinesiske samfunnet. I mai 2019 ble Siemens hedret «More Than A Market Award 2019» av det tyske handelskammeret i Kina. Med den enestående ytelsen til I-Green Education Program - University Students Summer Project, mottok Siemens tre utmerkelser ved den fjerde CSR China Education Award i september 2020, inkludert «CSR China Top 100", «Youth Impact of the Year Award» og «Volunteer Service Honor Award». Den toårige prisen er en anerkjennelse av Siemens kontinuerlige innsats for å støtte utdanning og oppfylle samfunnsansvar i Kina. I november 2020 ble Siemens China hedret «Special Award - Excellence in management the COVID -krisen» ved den 7. CSR Awards-seremonien som ble holdt av EUs handelskammer i Kina. I januar 2021 mottok Siemens «Charity Driver Award 2020" på den 10. China Charity Festival, som var sjette gang på rad som Siemens hadde blitt tildelt på festivalen. Prisen anerkjente Siemens dedikasjon til samfunnsansvar og innsats for aktivt å fremme sosiale veldedighetsforetak i landet.