Inkludering av funksjonshemming

Vi streber etter å sikre full deltakelse for alle mennesker, uavhengig av evne, gjennom våre retningslinjer, lokalsamfunn og advokatvirksomhet.

Velkommen til alle våre folk

Funksjonshemming er et tema som forbinder oss alle, med mer enn 15% av befolkningen som lever med funksjonshemming, ifølge Verdens helseorganisasjon. Videre kan noen av oss utvikle en kort- eller langsiktig funksjonshemming i løpet av livet. Hos Siemens verdsetter vi alles evner. For oss er inkludering mer enn bare å sikre tilgjengelighet; det handler om å eliminere synlige og usynlige hindringer og pleie en kultur med bevisst, rettferdig deltakelse. Slik gjør vi det:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Samfunn og nettverk for å støtte mennesker med nedsatt funksjonsevne

Våre lokalsamfunn og nettverk støtter våre mennesker med nedsatt funksjonsevne over hele verden ved å tilby et trygt sted å koble til, dele erfaringer, takle utfordringer og øke bevisstheten om funksjonshemninger. Gjennom personlig historiefortelling gir vi innsikt i livene til kolleger med nedsatt funksjonsevne - for eksempel på Siemens blogg. Våre ERG-er er åpne for alle.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Engasjement med globale advokatorganisasjoner

Vi samarbeider med globale advokatorganisasjoner. For eksempel er vi medlem av Verdifull 500, et initiativ lansert av World Economic Forum for å plassere bekymringene til mennesker med nedsatt funksjonsevne på selskapenes ledelsesagendaer. Og i Storbritannia har vi blitt tildelt Disability Confident Leader-status.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Tilgjengelighetskompetansesenter

Ekspertteamet ved tilgjengelighetskompetansesenteret vårt, som inkluderer mennesker med nedsatt funksjonsevne, tar opp spørsmålet om tilgjengelighet på arbeidsplassen. De sikrer også at produktene og tjenestene våre overholder tilgjengelighetsforskriftene — og tester dem også for effektiv brukervennlighet.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Inkluderingsavtale

I Tyskland har vi en inkluderingsavtale med General Works Council. Dette understreker vårt engasjement for inkludering av funksjonshemmede og tilgjengelighet for omtrent 5000 Siemens funksjonshemmede i landet.

Handlinger snakker høyere enn ord

På tvers av selskapet, i alle roller og funksjoner, deler vi et ansvar for å bidra til å øke bevisstheten og inkludere våre mennesker med nedsatt funksjonsevne hver dag.

Person som gjør armhevinger på en yogamatte utendørs med trær i bakgrunnen

21-dagers utfordring

Disability Inclusion Edition av denne utfordringen oppmuntret våre folk til å få innsikt i erfaringene til kolleger med nedsatt funksjonsevne. Det ble feiret av European Round Table i 2024.

Les mer om 21-dagers utfordringen

Bildet viser et skip som seiler på havet med en klar himmel og en fjern horisont.

Tilgang til sjøen

Siemens og teknologioppstarten TOBEA har inngått et samarbeid for å forbedre strandtilgjengeligheten for funksjonshemmede gjennom SEATRAC, et innovativt system som lar enkeltpersoner uavhengig få tilgang til sjøen.

Lær mer om SEATRAC

En lilla blomst med en uskarp bakgrunn og et vannmerke nederst til høyre.

#PositivelyPurple

FNs internasjonale dag for funksjonshemmede holdes årlig 3. desember. Som et tegn på respekt og for å hedre det økonomiske bidraget til mennesker med nedsatt funksjonsevne, støtter vi #PositivelyPurple.

Lær mer om #PositivelyPurple

Hos Siemens opererer våre globale tilhørighetsinitiativer i samsvar med alle gjeldende lover.