Belangrijkste redenen om voor Siemens te werken

Klaar om uw eigen reis samen te stellen?

Siemens transformeert het dagelijkse leven al sinds 1847. Wij zijn een technologiebedrijf dat zich richt op industrie, infrastructuur, transport en gezondheidszorg. We leveren onze klanten ultieme waarde via onze bedrijven die helpen de kritieke infrastructuur en vitale industrieën te ondersteunen die de ruggengraat van de Amerikaanse economie vormen.

We erkennen dat Siemens de beste plek is om te werken en willen enkele van de meest overtuigende redenen met ons delen om het dagelijkse leven te veranderen.

1. Zinvolle en impactvolle werkzaamheden

We leggen de nadruk op”Technologie met een doel„- van hulpbronnenefficiënte fabrieken, veerkrachtige toeleveringsketens en slimmere gebouwen en netwerken, tot veilig vervoer, en geavanceerde gezondheidszorg, we bieden miljarden mensen over de hele wereld uitdagend werk dat helpt bij het oplossen van problemen in de echte wereld.

2. Erkend als beste plekken om te werken

Erkend en bekroond met talloze onderscheidingen voor onze toewijding aan: cultuur op het werk, loopbaanontwikkeling, innovatie, ons leiderschap op het gebied van Sustainability en omdat we een van de meest invloedrijke bedrijven ter wereld zijn.

3. Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden

We bieden interne loopbaanmobiliteitsmogelijkheden bij onze meer dan 50 bedrijven, ondersteund door ons leerplatform My Learning World (met toegang tot miljarden leermogelijkheden), naast mentorprogramma's, cross-training in bedrijven in heel Siemens en financiële steun voor onderwijs en opleiding.

4. Innovatie en toewijding aan onderzoek en ontwikkeling

We hebben miljoenen dollars geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling, met de nadruk op productie, AI, digital twin, cyberbeveiliging en andere technologische ontwikkelingen. In samenwerking met universiteiten, onderzoeksinstellingen, academische startups en tech-incubators voeren onze experts onderzoek uit in ons Siemens Research and Innovation Ecosystem met meer dan 46.700 patenten wereldwijd.

5. De reis tussen werk en leven

We geven prioriteit aan flexibiliteit en oplossingen op maat om holistisch welzijn te bevorderen door middel van een verscheidenheid aan programma's en middelen die bijdragen aan gezondheid, rijkdom en veerkracht, ter ondersteuning van onze mensen (en hun families) op de momenten die er toe doen in hun leven. Van hybride werkmodellen, met onbeperkte flexibele vrije tijd (indien van toepassing), tot betaalde vrijwilligersdagen.

6. Duurzaamheid en milieu, gezondheid en veiligheid vanuit elke invalshoek aanpakken, in elke fase van de waardeketen

We zetten ons in voor sociale en ecologische verantwoordelijkheid door middel van tal van initiatieven, waaronder: aanpassing aan de klimaatovereenkomst van Parijs, de overgang naar 100% elektrische voertuigen voor ons wagenpark tegen 2030, het bereiken van netto-nul koolstofemissies en doelstellingen op het gebied van hernieuwbare energie en het bereiken van een vermindering van 20 procent van de emissies van onze toeleveringsketen. Meer informatie over onze Sustainability Prioriteiten

7. Voortdurende impact van het bedrijf

Wij zijn het 5e grootste conglomeraat ter wereld, met een aanwezigheid in meer dan 130 landen. Als wereldwijd technologiebedrijf behoren we tot de top 10 van softwarebedrijven en Fortune 500-bedrijven ter wereld, met een jaaromzet van meer dan 80 miljard dollar.

8. Sterke bedrijfswaarden en -cultuur

Diversiteit, gelijkheid en inclusie vormen een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie, die wordt versterkt door onze investeringen, onze werkcultuur en 10 personeelsgroepen in de VS.

9. Bij ons staat de mens centraal - „One Siemens”

Onze mensen zijn de sleutel tot ons succes en de kern van onze stichting. Met een personeelsbestand dat alle achtergronden weerspiegelt, streven we naar inclusief beleid, attitudes en culturele boodschappen met sterke ethiek en waarden op en buiten de werkplek. De Siemens Foundation heeft miljoenen geïnvesteerd in de totstandbrenging van een rechtvaardige en rechtvaardige samenleving.

Meer informatie over de verhalen van onze mensen en hun impact

10. Totale beloningen

Wij bieden uitgebreide beloningspakketten afgestemd op de markten waarin we actief zijn. Om het vertrouwen op de werkvloer te bevorderen, geloven wij in het belang van transparantie. We promoten innovatieve, inclusieve voordelen die mensen ontmoeten waar ze zijn en waar ze heen willen tijdens hun unieke reis tussen werk en privéleven.