We verwelkomen al onze mensen
Als wereldleider zijn we er trots op erkend te worden als favoriete werkgever voor ons multinationale personeelsbestand. Als zodanig moedigen we een open dialoog aan over etnische en culturele inclusie. Deze discussies zijn van cruciaal belang voor het welslagen van onze gemeenschap en dit zijn slechts enkele van de manieren waarop we dit gesprek bevorderen:
- Intern zijn er op onze Belonging Day-evenementen experts en voorstanders van Siemens die zorgen voor meer zichtbaarheid, bewustzijn en begrip voor onderwerpen als etniciteit, cultuur en intersectionaliteit.
- Tot onze brongroepen voor het personeel (ERG's) behoren groepen die zich over de hele wereld richten op etnische en culturele dimensies. Onze ERG's staan open voor iedereen.
- In antwoord op de oproep tot actie in het VK hebben we in al onze lokale bedrijven toezeggingen gedaan ter ondersteuning van de Race at Work Charter, wat werkgevers meer mogelijkheden biedt en helpt bij het versnellen van veranderingen voor Zwarte, Aziatische en Etnische Minderheidswerknemers (BAME) op de werkvloer.
