We verwelkomen al onze mensen
Als wereldleider zijn we er trots op erkend te worden als favoriete werkgever voor ons multinationale personeelsbestand. Als zodanig moedigen we een open dialoog aan over etnische en culturele inclusie. Deze discussies zijn van cruciaal belang voor het succes van onze gemeenschap, en dit zijn slechts enkele van de manieren waarop we dit gesprek bevorderen:
- Intern zijn er tijdens onze Belonging Day-evenementen experts en voorstanders van Siemens die zorgen voor meer zichtbaarheid, bewustzijn en begrip voor onderwerpen als etniciteit, cultuur en intersectionaliteit.
- Onze personeelsgroepen (ERG's) omvatten groepen die zich over de hele wereld richten op etnische en culturele dimensies. Onze ERG's staan open voor iedereen.
- Naar aanleiding van de oproep tot actie in het VK hebben we bij al onze lokale bedrijven toezeggingen gedaan ter ondersteuning van de Charter voor Race at Work, dat werkgevers sterker maakt en helpt bij het versnellen van veranderingen voor zwarte, Aziatische en etnische minderheidswerknemers (BAME) op de werkvloer.
