Skip to main content
Deze pagina wordt weergegeven met behulp van automatische vertaling. In plaats daarvan in het Engels bekijken?

Voor werknemers die meer willen.

Inloggen

Word lid van SPDL en ontdek klanten zoals Siemens

Samen naar succes.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Ons doorverwijzingsprogramma voor werknemers

Kent u mensen die op zoek zijn naar een baan? Help ons dan door ons bedrijf nieuwe werknemers aan te bevelen. Hoe kunt u hiervan profiteren? Als u een nieuwe medewerker succesvol doorverwijst, ontvangt u een bonus van 200 euro als blijk van waardering.

Proces en gegevens:

U krijgt uw dankbonus als de persoon die u hebt doorverwezen succesvol is aangenomen en de wettelijke proeftijd heeft voltooid.

Op dit moment kunt u openstaande vacatures vinden op onze vacaturebank.

Aanvraagformulier voor ons doorverwijzingsprogramma voor werknemers
Implementatiewijze van ons doorverwijzingsprogramma voor werknemers

We maken tijd voor u!

Welkom bij het SPDL-team. We zijn blij dat u bij ons bent. Hier vindt u alle informatie die het leven en werken bij ons gemakkelijker maakt.

Exclusief gedeelte voor werknemers

Dit gedeelte is beveiligd met een wachtwoord. Instructies voor zelfregistratie of wachtwoordwijzigingen zijn te vinden op de volgende links:

Instructies voor de eerste registratie
Wachtwoord vergeten?

Uw voordelen

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL biedt werknemers veel voordelen. U profiteert ook van de voordelen van Siemens, zelfs als u niet bij klanten van Siemens werkt:

  • Verantwoorde omgang met werknemers en eerlijkheid bij claims op het gebied van betalingen, arbeid en sociale verzekeringen.
  • Verschillende voordelen, van kortingen op kwaliteitsproducten van Siemens, via initiatieven van de ondernemingsraad, zoals winkelvouchers met korting, tot personeelsprijzen in restaurants voor personeel.
  • Een gecertificeerd en duurzaam beheersysteem voor veiligheid en gezondheid.
  • Maatregelen voor het welzijn van werknemers, zoals de certificering „berufundfamilie” (evenwicht tussen werk en gezin) en de mogelijkheid om gebruik te maken van Mavie (dienst voor werknemers die advies zoeken).

Aanbiedingen op het gebied van gezondheid en welzijn

SPDL ondersteunt uw fysieke en mentale welzijn met verschillende voordelen.

Carrière en familie

Als eerste bedrijf voor personeelsdiensten in Oostenrijk ontving de SPDL de „berufundfamilie” -certificering van de Bondskanselarij. In dit kader biedt SPDL haar werknemers voordelen op het gebied van ouderschapsverlof, gezinszorg, sociale uitkeringen en crisisbeheersing.

Geboorte en ouders

De geboorte van een kind is de mooiste en meest uitdagende tijd voor ouders. Moeders en vaders in loondienst hebben recht op ouderschapsverlof (vrijstelling van werk) tot het kind de leeftijd van 22 maanden bereikt, als ze in hetzelfde huishouden wonen als het kind. Onder bepaalde voorwaarden loopt het recht op ouderschapsverlof tot de tweede verjaardag van het kind. Meer informatie vindt u via de volgende links van de federale ministeries:

We doen er alles aan om tijdens het zwangerschaps- en ouderschapsverlof contact te houden met onze werknemers om hun terugkeer optimaal te plannen. Uw HR-consultant is beschikbaar om u te ondersteunen bij alle gerelateerde onderwerpen.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Verzorging en ondersteuning

Zorg, een centraal onderwerp in onze samenleving:

Tot het einde begeleiden — een van de grootste uitdagingen voor familieleden:

Bijscholing, samen groeien

Afhankelijk van uw werkgever zijn er verschillende trainingsmogelijkheden beschikbaar. Ondersteuning en meer informatie kunt u verkrijgen bij de SPDL-consultant die u toegewezen krijgt.

Sociale uitkeringen: slechts één voordeel van SPDL

Afhankelijk van uw locatie en werkgebied hebben SPDL-medewerkers toegang tot verschillende kortingen en initiatieven. Gedetailleerde informatie wordt verstrekt wanneer u lid wordt van SPDL.

De ondernemingsraad van de SPDL biedt een scala aan sociale voordelen, waaronder kortingsbonnen voor grote Oostenrijkse retailers, verschillende toelagen zoals geboorte- en huwelijksuitkeringen, en verschillende vakantieaanbiedingen.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Ons vriendelijke team staat klaar om u te helpen op SPDL-locaties in Siemens City in Wenen en in heel Oostenrijk.”

Andrea Takac, hoofd personeelsdiensten

Ons team en uw contactpersonen: siemens.at/spdl/team

Juridische grondslagen voor het verhuren van personeel

Wettelijke voorschriften:
Federale wet van 23 maart 1988 betreffende de verhuur van werknemers (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, zoals gewijzigd bij BGBl I 2017/38.

Definitie:
Leasing van personeel = terbeschikkingstelling van werknemers voor prestaties op het werk aan derden (§ 3 Abs 1 AÜG).

Belangrijke opmerking met betrekking tot uw persoonlijke gegevens en sollicitatiedocumenten:
Uw sollicitatiegegevens worden op basis van uw toestemming gedurende 18 maanden opgeslagen in onze sollicitantendatabase. U kunt deze op elk gewenst moment bijwerken en aanvullen met uw persoonlijke wachtwoord, dat u via e-mail hebt ontvangen na uw online aanvraag. Onze recruiters nemen graag contact met u op voor relevante vacatures.

U hebt het recht om uw toestemming voor gegevensverwerking te allen tijde in te trekken met effect voor de toekomst. Dit kunt u doen door een melding te sturen naar spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Gerelateerde bronnen

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Meer informatie

Al onze voordelen bij SPDL

Meer informatie vindt u hier.

Meer informatie