Bieži uzdotie jautājumi
Vai esat gatavs sākt savu nākotni kopā ar mums, bet jums joprojām ir daži jautājumi? Mēs esam jums nodrošinājuši. Mēs esam apkopojuši atbildes uz vairākiem jautājumiem, sākot no tā, kā pieteikties un beidzot ar to, kā turpināt savu karjeru, kad esat uz kuģa.
Pieteikums
Jūs varat pieteikties, meklējot atvērtās pozīcijas Siemens darba meklēšanā, izmantojot atslēgvārdus, amatu nosaukumus vai prasmes. Varat arī augšupielādēt savu CV/CV, lai saņemtu ar AI atbalstītus darba ieteikumus, pamatojoties uz jūsu kvalifikāciju un pieredzi. Kad jūsu profils ir iestatīts, varēsiet aizpildīt pieteikumu, abonēt darba brīdinājumus un pieteikties tieši tiešsaistē.
Pirmajā meklēšanas joslā ierakstot “Amata nosaukums, atslēgvārds vai uzņēmums”, tiks pārbaudītas darba vietas visās valodās, jo mūsu ar AI darbinātā meklētājprogramma visaptveroši apstrādā vaicājumus. Tāpēc nav jāuztraucas par valodas barjeru; jūs redzēsiet visus rezultātus. Varat arī meklēt, izmantojot atrašanās vietu, attālinātas darba iespējas vai prasmes, kas nepieciešamas darbam, meklējot atslēgvārdus.
Jā, lai pieteiktos mūsu darbam, jums ir jāreģistrējas. Tomēr šis process ir ļoti vienkāršs, ja jums ir CV/CV vai ja vēlaties izmantot savu profesionālā tīkla profilu (piemēram, LinkedIn vai Indeed). Ja jums nav konta vai vēl nevēlaties to izveidot, pēc CV augšupielādes joprojām varat meklēt darbu vai saņemt AI darba ieteikumus.
Protams! Lai to izdarītu, vienkārši sekojiet lietojumprogrammu plūsmai un sniedziet nepieciešamo informāciju par katru interesējošo pozīciju. Vienkārši pārliecinieties, ka jūsu prasmes un pieredze atbilst katras lomas prasībām, uz kuru jūs piesakāties.
Atkarībā no darba mēs varam pieprasīt jums sniegt atjauninātu CV/CV. Mēs arī atzinīgi vērtējam visus papildu sertifikātus vai pavadvēstuli, ar kuru vēlaties kopīgot, lai atbalstītu jūsu pieteikumu.
Lai augšupielādētu vai pārvaldītu profila dokumentus, vienkārši piesakieties, dodieties uz sadaļu “Mans profils” un piekļūstiet pielikumu sadaļai. Pārliecinieties, vai jūsu faili ir vienā no pieņemtajiem formātiem: .doc, .docx, .pdf vai .rtf. Ieteicamais faila lielums ir mazāks par 10 MB.
Lai rediģētu lietojumprogrammai specifiskos dokumentus, izvēlnē atlasiet “Manas lietojumprogrammas”, noklikšķiniet uz zīmuļa ikonas blakus lietojumprogrammai un augšupielādējiet jaunos dokumentus.
Jā, mēs esam sagatavojuši dažus noderīgus padomus par tādām tēmām kā jūsu CV/CV strukturēšana, ko sagaidīt intervijā un citas noderīgas lietošanas instrukcijas.
Jūs jebkurā laikā varat pārbaudīt pieteikuma statusu, apmeklējot Siemens darba meklēšanu un noklikšķinot uz “Manas lietojumprogrammas”. Lai pieteiktos, jums būs nepieciešama e-pasta adrese un parole. Lūdzu, ņemiet vērā, ka pieteikšanās process var aizņemt kādu laiku, taču mēs ar jums sazināsimies pēc iespējas ātrāk.
Sakarā ar lielo saņemto pieteikumu apjomu mēs nevaram nodrošināt individuālus statusa atjauninājumus. Tomēr jūs vienmēr varat pārbaudīt pieteikuma gaitu, izmantojot savu tiešsaistes kontu.
Jūs varat viegli rediģēt vai atsaukt savu pieteikumu, apmeklējot mūsu Siemens darba meklēšanu, piesakoties savā kontā un piekļūstot sadaļai “Manas lietojumprogrammas”.
Pēc reģistrēšanās varat iestatīt brīdinājumu par darbu amatam, kas jūs varētu interesēt, vai arī varat izmantot mūsu ar AI atbalstītus ieteikumus, lai atrastu atbilstošas atvērtas lomas, kas atbilst jūsu profilam. Plašāku informāciju varat atrast sadaļā par AI ieteikumiem.
Video intervija
Jā, kandidāti pirms termiņa saņem atgādinājuma e-pastu, kurā iekļauta vervētāja kontaktinformācija.
Mēs parasti nepagarinām video interviju termiņus. Tomēr, ja ir pamatots iemesls, sazinieties tieši ar vervētāju, ja jums tas jāpieprasa.
Prakses video intervija ir paredzēta tikai tam, lai palīdzētu jums pārbaudīt kameras un mikrofona iestatījumus pirms faktiskās intervijas. Tajā nav intervijas jautājumu.
Nē, prakses video intervijā nav iekļauti nekādi jautājumi. Tas ir paredzēts tikai tam, lai palīdzētu iestatīt kameru un mikrofonu pirms faktiskās intervijas.
AI ieteikumi
Vienkārši apmeklējiet Siemens darba meklēšanu un augšupielādējiet savu CV/CV; mūsu ar AI darbināma sistēma nekavējoties analizēs jūsu profilu, lai sniegtu personalizētus darba ieteikumus. Atbilstoši jūsu profilam darba vietas ir marķētas kā “ļoti būtiskas”, “atbilstošas” vai “iespējams būtiskas”.
Nē, jums nav jāreģistrējas, lai izmantotu Siemens AI ieteikumu rīku; vienkārši augšupielādējiet savu CV/CV, lai saņemtu tūlītējus personalizētus ieteikumus ar AI. Jums jāreģistrējas tikai tad, ja nolemjat pieteikties lomai. Kad esat reģistrējies, jūs atbloķējat uzlabotas funkcijas, piemēram, lietojumprogrammu izsekošanu, darba brīdinājumus un nepārtraukti pilnveidotus ieteikumus karjeras braucienam.
Mūsu ar AI darbinātais saskaņošanas rīks analizē jūsu CV, lai iegūtu jūsu prasmes un darba pieredzi. Pēc tam mūsu AI rīks salīdzina jūsu profila galvenās prasmes ar visām atvērtajām pozīcijām Siemens. Jums tiks parādītas atbilstības, kas jums ir ļoti būtiskas, atbilstošas vai, iespējams, atbilstošas, sakārtotas pēc atbilstības.
Mūsu AI darbināmā sistēma analizē jūsu CV, lai automātiski iegūtu lielāko daļu jūsu izglītības un darba pieredzes. Lai gan AI tiek galā ar smagu pacelšanu, jūs varat viegli pielāgot savu profilu, pievienojot īpašas prasmes vai detaļas, lai nodrošinātu optimālu atbilstību. Šī pieeja samazina manuālo piepūli, vienlaikus palielinot precizitāti.
Ja izvēlaties nereģistrēties vai pieteikties, jūsu CV un pagaidu profils, ko izveidojusi mūsu AI darbināta sistēma, lai saņemtu tūlītējus ieteikumus, tiks automātiski dzēsts pēc 24 stundām. Ja jūs nolemjat reģistrēties, jūsu dati tiks droši saglabāti jūsu profilā, nodrošinot pastāvīgu AI balstītu darbu saskaņošanu un lietojumprogrammu izsekošanu. Visa datu apstrāde stingri ievēro mūsu konfidencialitātes paziņojumu un piemērojamos atbilstības noteikumus, piemēram, GDPR.
Mūsu ar AI darbinātais saskaņošanas rīks saprātīgi nolasa jūsu CV un iegūst jūsu prasmes, darba pieredzi un intereses. Šis AI virzītais ieskats jau ir ļoti vērtīgs. Tas palīdz jums pieteikties aizraujošām iespējām, kas var palīdzēt attīstīt vairāk prasmju. Šī uz prasmēm balstītā AI saskaņošana arī palīdz jums redzēt savu neizmantoto potenciālu, pamatojoties uz jūsu esošajām prasmēm un darba pieredzi, un paplašina jūsu viedokli par darbiem, kurus, iespējams, sākotnēji neuzskatījāt par piemērotu.
Nē, mūsu ar AI darbinātā platforma ir izstrādāta, lai palīdzētu darbā pieņemšanas procesā, nevis automatizētu lēmumu pieņemšanai. Visi galīgie lēmumi, kas saistīti ar pieņemšanu darbā, vienmēr paliks iesaistītajiem vervētājiem un darbā pieņemšanas vadītājiem.
Kultūra
Mēs uzskatām, ka līdzsvarota darba un privāta dzīve ir produktīvas un pozitīvas darba vides atslēga. Mēs dodam saviem cilvēkiem iespēju piederēt saviem projektiem un komandām, lai pārvaldītu savu laiku un pienākumus, veicinot uzticības un elastības kultūru.
Siemens mēs veicinām darba vietu, kurā tiek vērtētas dažādas perspektīvas un pieredze, jo tas veicina inovācijas, izaugsmi un labākus rezultātus mūsu klientiem. Mēs esam apņēmušies veidot dažādas komandas, radīt spēcīgu piederības sajūtu un nodrošināt uz nopelniem balstītu, iekļaujošu vidi, kurā ikviens var pievienoties, attīstīties un gūt panākumus.
Siemens aktīvi atzinīgi vērtē cilvēkus no visām vidēm, pieredzēm un perspektīvām. Mēs koncentrējamies uz dažādu kvalificētāko cilvēku komandu veidošanu, jo tie veicina inovācijas un labākus biznesa rezultātus. Turklāt mēs visā mūsu organizācijā radām taisnīgas iespējas, lai nodrošinātu, ka ikvienam ir godīgas iespējas gūt panākumus un profesionāli augt. Mēs to balstām uz individuāliem nopelniem, kvalifikācijām un sasniegumiem, vienlaikus aktīvi identificējam un novēršam šķēršļus, kas ierobežo potenciālu.
Mēs paceļam savu ESG apņemšanos nākamajā līmenī, izmantojot mūsu DEGREE sistēmu. Tā ir 360 grādu pieeja visām ieinteresētajām personām — mūsu klientiem, piegādātājiem, investoriem, mūsu cilvēkiem, sabiedrībām, kurām mēs apkalpojam, un mūsu planētai. D apzīmē dekarbonizāciju, E - ētiku, G - pārvaldību, R - resursu efektivitāti, E - taisnīgumu un E - nodarbinātību (GRADE). Lasiet pilnu mūsu ziņojumu šeit.
Siemens mūsu mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas pārveidotu ikdienu ikvienam. Mūsu tehnoloģiju darbina inovācijas, ko veicina daudzveidīgā domāšana, daudzveidīgā pieredze un mūsu cilvēku unikālie nopelni. Mēs uzskatām, ka konkurētspēja iet roku rokā ar dažādām komandām. Kad mēs iekļaujam katru balsi, nodrošinām ikvienam taisnīgas iespējas progresēt un mūsu cilvēki izjūt piederības sajūtu, viņi sniedz labākus rezultātus.
Jā, mēs veicinām iekļaujošu darba vietu, kurā tiek dzirdama katra balss, un visi mūsu cilvēki tiek cienīti, novērtēti un pilnvaroti sniegt ieguldījumu. Kad mūsu cilvēki ir iekļauti un ērti izteikt savas perspektīvas, viņi dziļāk iesaistās, efektīvāk sadarbojas un darbojas vislabākajā veidā.
Mēs vēlamies garantēt taisnīgu atalgojumu (pamatvajadzību segšanu), kas vismaz atbilst valsts likumā noteiktajai minimālajai algai. Mēs uzskatām, ka taisnīga un pārredzama atalgojuma prakse veicina cilvēku iesaistīšanos, atbalsta talantu piesaisti un veicina uzņēmuma sniegumu, izmantojot motivētākus cilvēkus. Mūsu FAIR (Fair All In Rewards) filozofija palīdz mums pārvarēt samaksas līdztiesības šķēršļus, nodrošinot atalgojuma nediskrimināciju un uzlabojot pārredzamību attiecībā uz samaksas praksi. Uzņēmumā Siemens mēs regulāri pārskatām samaksu, lai nodrošinātu, ka cilvēki, kas darbojas līdzīgās lomās ar salīdzināmām prasmēm, pieredzi un pienākumiem, tiek godīgi kompensēti. Nepārtraukti nodrošinot “vienādu atalgojumu par vienādu darbu”, mēs veicinām taisnīgu darba vietu pasaulē un stiprinām savu kā izvēlētā darba devēja pozīciju. Ieviešot mūsu 2030. gada DEGREE Pay Equity mērķi, mēs stiprinām savu apņemšanos, nosakot globālu mērķi.
Mēs uzskatām, ka ir svarīgi aizsargāt jūsu personas datu drošību un privātumu. Šajā paziņojumā par konfidencialitāti ir izskaidrots, kā mēs apkopojam, glabājam, izmantojam, izpaužam un pārsūtām jūsu personas datus. Personas dati, kurus mēs apkopojam par jums, ir atkarīgi no jūsu mijiedarbības konteksta ar mums, no jūsu izmantotajiem produktiem, pakalpojumiem un funkcijām, jūsu atrašanās vietas un piemērojamiem tiesību aktiem.
Karjeras attīstība
Uzņēmumā Siemens mēs uzskatām, ka izaugsme ir nepārtraukts ceļojums, kas ļauj mūsu cilvēkiem palikt izturīgiem, aktuāliem un gataviem nākotnei. Mūsu globālā pieeja MyGrowth ir mūsu mācību un attīstības piedāvājuma stūrakmens. Tas nemanāmi integrē pašrefleksiju, mācīšanos, karjeras attīstību un nepārtrauktas sarunas vienā holistiskā pieredzē. MyGrowth palīdz ikvienam cilvēkam veidot savu attīstības ceļu. Piemēram, mūsu uz pieredzi balstītā iekšējā mācību platforma Mana mācību pasaule nodrošina piekļuvi vairāk nekā 100 000 mācību iespējām šeit. Šos resursus veido Siemens eksperti, un tos iegūst no tādām platformām kā Coursera, LinkedIn Learning un Harvard Business Review. Uzziniet vairāk par MyGrowth šeit.
Mēs priecājamies, ka jūs interesē mūsu programmas! Viss, kas jums jādara, ir apmeklēt mūsu programmas pārskatu, izvēlēties interesējošo programmu vai iniciatīvu un veikt pieteikšanās darbības.
Attālā darbs nozīmē vairāk nekā tikai darbu no mājām. Tā vietā darbinieki, konsultējoties ar saviem vadītājiem, var izvēlēties darba vietas, kur viņi ir visproduktīvākie. Tas ietver darba vidi, piemēram, kopstrādes telpas. Darbs klātienē birojā vajadzības gadījumā papildinās attālinātu darbu (hibrīds). Attālinātais darbs ir pielāgots vietējām juridiskajām prasībām un dažādu darba profilu prasībām.
Mūsdienās mobilais darbs ir kļuvis par standarta praksi visā pasaulē. Siemens attālināts darbs jums var būt iespēja, taču tas būs atkarīgs no jūsu lomas un komandas specifikas - divas līdz trīs dienas nedēļā attālināts darbs mēdz būt norma. Dažas komandas var būt pilnībā attālinātas, savukārt citām projektu rakstura dēļ ir nepieciešams darbs uz vietas. Jūtieties brīvi lūgt savas komandas locekli gūt ideju vai uzreiz jautāt darba intervijā — mēs cenšamies nodrošināt, lai visiem mūsu darbiniekiem būtu tik daudz elastības, cik nepieciešams.
Tehniskais atbalsts
Jūsu parolē jābūt 3 no šīm zīmēm: 1 lielais burts, 1 mazais burts, 1 cipars vai 1 īpašā rakstzīme.
Ja neesat saņēmis atiestatīšanas e-pastu, lūdzu, pārbaudiet surogātpasta mapi un atzīmējiet sūtītāju kā drošu.
Jūsu konts uz laiku tiks bloķēts uz 30 minūtēm, ja 5 reizes pēc kārtas ievadīsit nepareizus akreditācijas datus. Pēc 30 minūtēm jūs varēsiet pierakstīties.
Pēc jauna konta izveidošanas jūs saņemsiet verifikācijas e-pastu. Ja to neredzat, pārbaudiet surogātpasta mapi un atzīmējiet to kā drošu. Varat arī mēģināt atkārtoti nosūtīt verifikācijas e-pastu, noklikšķinot uz “Aizmirsāt paroli?”
Verifikācijas saite ir derīga 72 stundas.
Jūs varat atkārtoti nosūtīt verifikācijas e-pastu, noklikšķinot uz “Aizmirsāt paroli?”.
Dažādu pārlūkprogrammu izmēģināšana var palīdzēt noteikt, vai problēma ir raksturīga pārlūkprogrammai.
- Notīriet pārlūkprogrammas sīkfailus un kešatmiņu.
- Izmantojiet pārlūku Google Chrome un mēģiniet vēlreiz.
- Pārbaudiet interneta savienojumu, lai nodrošinātu stabilitāti.
- Atspējojiet pārlūkprogrammas paplašinājumus, kas var traucēt Siemens darba meklēšanu.
- Restartējiet ierīci un mēģiniet vēlreiz.
Ja neesat reģistrējies pie mums, nav ko darīt: jebkurš pagaidu profils, kas izveidots jūsu ieteikumiem, tiks automātiski izdzēsts 24 stundu laikā. No otras puses, ja esat reģistrējies pie mums, jums vienkārši jāapmeklē savs profils sadaļā “Mans profils” un jānoklikšķina uz pogas “Dzēst profilu”. Mēs apstrādāsim jūsu pieprasījumu pēc iespējas ātrāk saskaņā ar mūsu datu saglabāšanas politiku. Ja vēlaties dzēst tikai datus, kas saistīti ar konkrētu pieteikumu, lūdzu, iesniedziet pieprasījumu Siemens tehniskā atbalsta komandai.
Ja rodas tehniskas problēmas (piemēram, pieteikšanās problēmas, kļūdu ziņojumi vai grūtības piekļūt savam profilam), lūdzu, iesniedziet pieprasījumu Siemens tehniskā atbalsta komandai.