100% 투명성 운동
우리는 우리 사업의 투명성과 무결성을 계속 신뢰해요
100% 투명성 운동이란 뭐예요?
법적 의무를 넘어선다는 목표로 Siemens는 브라질에서 열린 UN 글로벌 콤팩트 행사 기간 중 브라질 최초이자 최대 규모의 기업 투명성 이니셔티브에 참여했어요.이 약속은 다음을 의미해요.
- 공공행정과의 상호작용의 100% 투명성;
- 고위 경영진 보상의 100% 청렴성;
- 고위험 가치 사슬의 100% 가 청렴성 교육을 받았어요.
- 규정 준수 및 거버넌스 구조의 100% 투명성;
- 보고 채널에 대한 100% 투명성.
이 운동은 2030년까지 모든 참여 기업이 반드시 달성해야 하는 5가지 목표를 제안했어요.
목표 1: 행정과의 상호작용의 투명성
저희 정부 업무 전용 공간은 이 링크에서 찾을 수 있어요.이 웹사이트는 정부 업무 지침과 정치 및 로비 분야의 책임 있는 접근 방식을 집중 조명해요.
옹호 활동의 맥락에서 우리는 사이버 보안, 디지털화 (사물 인터넷/IoT 및 인공 지능/AI 등), 탈탄소화 및 기후 변화 대응, 에너지, 연구 개발/혁신, 무역 정책, 철도 및 도로 운송의 자동 모빌리티 등 주요 요점과 정책 영역에 초점을 맞춥니다.
목표 2: 고위 경영진 보상의 100% 청렴성
Siemens는 고위 경영진에 대한 가변 보상 정책에서 엄격한 청렴성 기준을 설정해요.이러한 기준은 다음에서 볼 수 있는 이사회 보상 보고서에 자세히 설명되어 있어요. 이 링크 그리고 포르투갈어로, 에서 접속 가능 이 다른 링크.이 보고서는 ESG (환경, 사회, 거버넌스) 원칙과 직접 연결된 우리의 가변 보상 프로그램을 투명하게 제시해요.
이 기준의 평가는 고객 만족도, 탄소 배출 감소, 교육 투자 같은 측면을 고려하여 내부 ESG/지속 가능성 지수를 통해 실시돼요.또한, 우리의 학위 체계는 에서 강조한 바와 같이 명확하고 측정 가능한 목표를 설정해요. 지멘스 2024 기관 및 ESG 보고서.
목표 3: 고위험 가치 사슬의 100% 를 청렴성 교육
Siemens에서는 청렴 관행에서 고위험 가치 사슬의 100% 를 강화해요.모든 공급자와 비즈니스 파트너가 행동 강령에 서명했어요.게다가 우리는 모든 고위험 비즈니스 파트너가 부패 방지 교육을 받고 계약서에 규정 준수 조항이 포함되도록 보장해요.
교육을 확대하기 위한 이니셔티브가 진행 중이에요. 예를 들어 WEF 등에서 지원하고 만든 데 참여한 것들이에요. 예를 들어 Sebrae와 파트너십을 맺고 개발한 중소기업을 위한 규정 준수 교육처럼요.
- 중소기업을 위한 ICC-Sebrae 청렴성 교육에 참여하세요 - ICC 브라질
- 세브라에와 ICC 브라질, 청렴성 및 규정 준수에 관한 교육 개시 | ASN 나시오날 - 세브레 뉴스 에이전시 (agenciasebrae.com.br)
목표 4: 규정 준수 및 거버넌스 구조의 투명성
PDF는 여기 (포르투갈어):
b4e6316a-7b38-468d-b0e8-0492d9b7955e - Organograma-Compliance-atualizado목표 5: 보고 채널의 투명성
규정 준수는 2024년이에요. 숫자로
2024 회계연도에는 추가 조사나 조사가 필요한 규정 준수 위반 혐의가 417건 보고됐어요.같은 해, 규정 위반으로 부과된 징계 조치 총 건수는 200건이에요.선의로 최선을 다해 부정행위를 신고한 Siemens 직원을 회사의 보복으로부터 보호한다는 것은 특별 지침이에요.
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