보호 장비와 마스크를 쓴 여성이 과학 장비를 갖춘 실험실 환경에 서 있습니다.

건강 및 안전

지멘스는 직원을 위한 건강하고 안전한 근무 환경을 조성하고 직원의 건강과 성과를 지속적으로 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

사람들의 웰빙을 통한 회복력 강화

직원의 복지 증진은 점진적인 변화와 갑작스러운 혼란에 대처하는 회사의 능력을 향상시키는 데 기여합니다.조직 탄력성을 오리엔테이션의 랜드마크로 포지셔닝함으로써 신체적, 정신적 건강, 신체적, 심리적 안전을 증진함으로써 범위를 확대합니다.

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일상을 변화시키다

건강 및 안전에 관한 요구와 요구와 마찬가지로 직업 세계도 역동적으로 변화하고 있습니다.업무 시스템을 조정하고 재설계하는 것은 모든 직원의 참여, 참여 및 참여를 요구하는 지속적인 작업입니다.우리의 목표는 개인의 성장을 지원하고 웰빙을 최적화하는 근무 환경을 유지하는 것입니다.이러한 야망은 사고와 질병의 예방을 넘어섭니다.또한 건강 및 안전에 대한 우리의 일상적 접근 방식을 혁신합니다. 신뢰할 수 있는 관리 시스템, 내부 모니터링 및 건강 및 안전 위험을 효과적으로 완화하기 위한 통제를 기반으로 지멘스의 건강 및 안전 관리는 참여를 촉진하고 학습을 지원하며 적응을 안내하는 것을 목표로 합니다.

다른 세상 — 다른 접근법

건강, 안전, 웰빙을 유지하는 것은 경영진과 직원의 공동 책임입니다.이러한 책임은 적용 가능한 모든 규범, 표준 및 요구 사항에 따라 작업장을 제공하는 것을 넘어섭니다.지멘스는 디지털화의 선구자로, 미지의 세계로 모험을 떠납니다.새로운 기술과 유연한 가상 및 모바일 업무공간의 “뉴 노멀 (New Normal)" 은 기회를 제공하지만 직원들에게 다양한 요구 사항을 제시하여 건강과 안전에 영향을 미칩니다.보건 및 안전 관리는 직원들이 기회를 활용하고 이러한 요구를 충족할 수 있도록 지원해야 합니다.

A digital twin technology illustration showing a person in a safety helmet and a digital twin representation of a factory.

건강 및 안전에 대한 우리의 진보적인 접근 방식은 의도하지 않은 사건과 결과를 방지하는 데에만 초점을 맞추는 것이 아니라 직원의 최적의 복지를 가능하게 하는 작업 환경을 조성하기 위해 “업무가 가장 잘 작동하는 방식”을 결정합니다.따라서 우리는 사람 경험 관점에서의 작업 조건, 설계 및 설정, 즉 “한 대로 하는 일 (work-as-done)" 에 세심한 주의를 기울입니다.건강, 안전, 웰빙에 대한 우리의 접근법의 기본 원칙은 “사람이 해결책이다”와 “건강하고 안전한 환경은 건강하고 안전한 행동을 가능하게 한다”입니다.