재난 구호
전 세계 어디에서든 자연재해와 인간이 만든 재앙의 광범위한 결과로 사람들이 악영향을 받고 있어요.우리는 자선 단체인 Siemens Caring Hands와 함께 즉각적인 원조와 삶과 지역 사회를 재건하는 데 중요한 지원과 지원을 제공하여 재난의 여파로 어려움에 처한 사람들을 지원하기로 결심했어요.

기업 시민의식 우리가 사업을 운영하는 모든 국가의 사회에 이익을 제공하겠다는 지멘스의 자발적 약속이에요.170여 년 전에 Werner von Siemens가 정의한 바와 같이, 이 회사의 사명은 삶의 질을 향상시키고 사회에 지속적인 가치를 창출하는 기술을 제공하는 거예요.
SDGs를 기반으로 국가 발전과 관련된 주제를 식별하고 그 달성에 우리가 어떻게 긍정적으로 기여하고 있는지 보여줘요.이 접근법의 목표는 회사의 비즈니스 활동과 관련된 위험을 줄이는 것이 아니라 회사가 운영되는 사회에 무언가를 환원하는 거예요.
따라서 기업 시민의식은 우리 회사의 지속 가능성 전략의 중요한 요소예요. 학위 프레임워크, 특히 주요 초점은”형평성”, 이는 회사와 함께 다양한 대상 그룹을 더 잘 식별할 수 있게 해줘요. 그리고고용 가능성”, 삶의 모든 단계를 아우르는 다양한 훈련을 통해 달성돼요.
핵심 비즈니스와 역량을 바탕으로 우리는 일상을 변화시키고 사회를 미래로 이끄는 파트너십을 실현하는 활동의 전략적 초점 영역 세 가지를 정의했어요.
우리 중 많은 사람들이 안전하고 안심할 수 있는 환경에서 살고 있지만, 합리적인 보안과 기본 공급을 제공하기 위해 주변의 소셜 네트워크, 소셜 네트워크에 의존하지 못하는 사람들이 있어요.따라서 Siemens는 우리가 사업을 운영하는 지역의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 노력해요.
전 세계 어디에서든 자연재해와 인간이 만든 재앙의 광범위한 결과로 사람들이 악영향을 받고 있어요.우리는 자선 단체인 Siemens Caring Hands와 함께 즉각적인 원조와 삶과 지역 사회를 재건하는 데 중요한 지원과 지원을 제공하여 재난의 여파로 어려움에 처한 사람들을 지원하기로 결심했어요.

존중, 관용, 개방성, 다양성은 우리의 성공을 이끈 초석 가치이고 미래에도 우리를 강화해줄 거예요.30개 이상의 독일 저명한 회사들과 제휴를 맺고 독일 전역에서 총 170만 명의 다양한 개인을 고용하고 있으며, 모두 통일된 유럽을 위해 함께 일하고 있어요.우리의 공동 약속은 포퓰리즘에 맞서고 번영의 기반으로서 개방적이고 다양한 사회를 지지해요.

Siemens Arts 프로그램은 예술과 비즈니스를 연결해 창의성, 정체성, 자기 성찰을 촉진해요.예술적이고 문화적인 관점을 통해 미래의 과제를 다루고 우리의 가치에 맞는 변화를 만들어내요.Siemens Arts Program은 주요 예술가들 및 기관들과 협력하여 적극적인 참여를 유도하고 장려하는 혁신적인 프로젝트를 만들어 회사와 사회 내에서 창의성의 모델이 돼요.

모든 사람들이 교육을 받을 수 있도록 하는 것은 우리와 회사의 미래에 매우 중요해요.이것이 우리가 전 세계 수백 개 대학과 협력하고 여러 연구 협력을 지원하는 이유예요.우리는 STEM, 지속 가능성 같은 학습 관련 분야에 대한 잠재적 젊은 과학자와 엔지니어들의 열정을 불러일으키고 싶고, 현재와 미래의 과제를 모두 해결하는 데 필요한 도구를 제공하고자 해요.
Siemens는 엔지니어링 회사이기 때문에 엔지니어가 될 젊은이들이 부족한 상황을 해결하기 위해 노력하는 게 우리 이익이에요!큐리오시티 프로젝트는 젊은 사람들에게 영감을 주고 엔지니어링 관련 주제에 생명을 불어넣는 것을 목표로 하는 지멘스의 영국 전역 참여 프로그램이에요.

Siemens 장학금 프로그램, 정부 산업 교육 기관의 이중 VET, 그리고 STEM (과학, 기술, 공학, 수학) 은 경제적으로 취약한 지역사회에 양질의 교육을 제공할 수 있게 해주는 Siemens India의 이니셔티브예요.지금까지 16,000명 이상의 학생이 참여했어요.

Siemens AG와 UN Women이 시작한 “African Girls Can Code” 프로그램은 아프리카 소녀들과 젊은 여성들에게 ICT, 코딩, 리더십 기술을 교육하여 성 불평등 해소와 여성 역량 강화에서 교육의 역할을 강조해요.게다가 600명 이상의 참가자가 Siement Empowher 이니셔티브를 통해 여성 지멘스 직원들의 멘토링을 받았어요.

자동화, 디지털화, 지능형 인프라에 대한 지식을 공유하고 전 세계 사람들이 접근할 수 있도록 하고 싶어요.이러한 노하우는 많은 사람들의 삶의 질을 크게 향상시키고 미래에 대한 새로운 관점을 제시할 수 있는 잠재력을 가지고 있어요.
Siemens는 고용주가 필요로 하는 기술을 갖춘 차세대 디지털 인재들의 역량을 강화하기 위해 최선을 다하고 있어요.아르헨티나에서의 우리 프로젝트는 우리의 글로벌 공약을 잘 보여줘요. “LOGO!” 같은 디지털 경연대회도 포함돼요.자동화의 창의성"도 그렇고 대학 교육용 소프트웨어 라이선스도.

지멘스의 아샤 프로젝트는 한때 Amle 시골 마을 공동체 전체의 생활 여건에 근본적인 변화를 가져왔어요.그동안에 인도 전역의 71개 마을이 그 좋은 예를 따랐어요.지속 가능하고 포용적인 기술을 사용한 통합 농촌 개발은 깨끗한 물, 의료, 전기화, 교육 및 소득 창출을 통해 72개 지역사회의 생활 여건을 분명히 개선했어요.

Siemens가 교육을 통해 사람들의 인생 전망을 향상시키도록 돕는 또 다른 방법은 독일, 포르투갈, 캐나다, 싱가포르 같은 나라의 사회적 불우한 가정에 노트북과 디지털 기기를 제공하는 거예요.이 프로그램에는 우리 직원들이 주도하는 지식 이전 워크숍이 함께 진행돼요.

Siemens의 기업 책임에서 중요한 요소는 직원 이니셔티브예요. 사회에 대한 회사의 헌신과 개인적인 차원에서 더 많이 참여하고자 하는 직원들의 희망을 결합한 거죠.
Siemens에서 기업 시민의식을 활용하고 증진하는 데 기업 자원 봉사가 중요한 역할을 해요.자원 봉사는 개인이 사회를 변화시키는 효율적인 방법이고 직원 만족도와 유지율을 높이는 데 도움이 돼요.지식과 모범 사례 교환을 촉진함으로써 직원들의 헌신을 더욱 강화하고 우리가 사는 지역 사회에 변화를 가져올 수 있기를 희망해요.Siemens에서는 직원들이 일 년에 두 번 자원봉사를 할 수 있고 그럴 권한이 있어요.


Cents4Sense 기부 이니셔티브를 통해 전 세계 지멘스 직원 주주들은 지멘스 주식의 배당금을 최대 5개까지 사회 사업 지원에 기부할 기회를 갖게 돼요.그러면 회사가 기부할 때마다 기부금을 맞춰요. Cents4Sense는 2018년 출범 이후 지속 가능한 사회 개발 촉진에 전념하는 비영리 기업 재단인 Siemens Stiftung에서 운영하는 엄선된 사회 프로젝트에 1,200,000유로 이상을 모금했어요. 지금까지 기부로 혜택을 받은 프로젝트 중 몇 가지 주요 내용은 아래에서 확인할 수 있어요.Cents4Sense의 과거와 미래의 모든 프로젝트는 사회에 의미 있는 영향을 미치고, 교육과 기술에 대한 접근성을 제공하고, 지속 가능한 지역 사회에 기여하기 위해 노력하겠다는 우리의 약속을 대변해요.
공감적이고 예방적인 교육 조치를 통해 불우한 배경의 아이들의 신체적, 정신적 웰빙을 향상시켜요.보건, 교육, 기회 균등에 초점을 맞추고 STEM 프로그램을 통해 전국에 영향을 미치죠.

교육, 멘토링, 네트워킹을 통해 시골 지역 여성 최대 100명까지 창업을 할 수 있도록 지원해요.목표는 신뢰를 쌓고, 기업가 정신을 키우고, 지역사회에서 지속 가능한 성장을 주도하는 거예요.

우리만의 Corporate Citizenship 이니셔티브는 Siemens 기업 재단의 글로벌 네트워크로 보완돼요.지멘스 재단 외에도 전 세계에 지멘스 재단이 여섯 개 더 있는데, 모두 지멘스 재단 글로벌 얼라이언스에 통합돼있어요.아르헨티나, 브라질, 컬럼비아, 덴마크, 프랑스, 미국에 있는 Siemens 재단은 국가 차원에서 일하고 있고, 독일에 본사를 둔 Siemens Stiftung은 국제적으로 활동해요.
비영리 재단으로서 Siemens Stiftung은 지속 가능한 사회 발전에 전념해요.핵심 서비스 보안, 기후 및 지속 가능성, 연결된 사회라는 세 가지 주제 영역에 초점이 맞춰져 있어요.Siemens 재단은 이러한 문제를 해결하는 데 필요한 변화를 사전에 계획하고 있어요.교육, 사회적 기업가 정신, 예술 및 문화 분야의 파트너들과 협력함으로써 집단 학습과 지역 기반의 지속 가능한 구조를 강화해요.Siemens 재단의 프로젝트와 네트워크는 아프리카, 유럽, 라틴 아메리카에 초점을 맞추고 있어요.

Siemens는 처음부터 훌륭한 기업 시민이 되는 것이 기술 개척만큼이나 중요했어요.

집단의 이익은 개인의 이익보다 우선해야 하는 상위법을 구현해요.

베르너 폰 지멘스는 회사 설립 직후에 회사 연금 기금을 설립했어요.나중에 회사는 대학에 기금과 제품을 기부하여 과학 연구를 지원했고 독일 최초의 기초 연구 국가 지원 기관을 설립하는 데 핵심적인 역할을 했어요.

Siemens가 확장되고 성숙해지면서 기업 시민은 기업 정체성의 필수적인 부분이 됐어요.지역 사무소에서 고아와 불우한 아이들을 위한 기부부터 양로원 설립을 위한 재정 기부까지 다양한 지역 프로젝트를 지원했어요.

세계적인 규모로 보면 회사는 1970년대와 1980년대에 터키와 이탈리아를 강타한 지진 같은 자연재해에 대한 원조를 제공했어요.

1972년에 에른스트 폰 지멘스 뮤직 재단이 설립됐어요.오늘날에도 재단은 음악 교육과 공연을 장려하는 데 계속해서 중요한 역할을 하고 있어요.1983년에 에른스트 폰 지멘스 예술 재단이 시각 예술을 장려하고 육성하기 위해 설립됐어요.

1998년에 설립된 Siemens 재단은 인력 개발과 의료 형평성 이니셔티브를 지원하기 위해 미국에 1억 5천만 달러를 투자했어요.재단은 인력 훈련과 교육을 통해 더 정의롭고 공평한 사회를 만들기 위해 국가 기관들과 협력해요.

2001년 지멘스는 9/11 테러 공격에 대응하여 Siemens Caring Hands e.V. 를 출범시켜 사회적 책임과 재난 구호에 대한 회사의 의지를 보여줬어요.자선 협회는 전 세계에서 절실히 필요한 지역 사회에 원조를 제공하면서 매우 효과적인 단체로 자리매김했어요.

2017년에 회사는 직원들이 지역사회에서 자원봉사를 할 수 있도록 이틀간의 유급 휴가를 제공하는 기업 자원봉사 프레임워크를 도입했어요.또한 지멘스는 Cents4Sense 캠페인을 시작했는데 직원들이 배당금을 지멘스 재단의 사회 사업에 기부할 수 있게 했어요.

2008년에 독립적인 Siemens Stiftung이 사회 발전에 지속 가능한 기여를 목표로 하는 장기 프로젝트를 수행하기 위해 설립됐어요.재단은 세 가지 핵심 주제, 즉 필수 서비스 이용, 연결된 사회, 기후 및 지속 가능성에 초점을 맞추고 있어요.