우리는 정책, 커뮤니티 및 옹호 활동을 통해 능력에 관계없이 모든 사람이 완전히 참여할 수 있도록 노력합니다.
세계보건기구 (WHO) 에 따르면 장애는 우리 모두를 연결하는 주제입니다. 인구의 15% 이상이 장애를 안고 살고 있습니다.또한, 우리 중 누구라도 일생 동안 단기 또는 장기 장애를 겪을 수 있습니다.Siemens는 모든 사람의 능력을 중요하게 생각합니다.우리에게 포용은 단순히 접근성을 보장하는 것을 넘어 가시적이고 보이지 않는 장애물을 없애고 의식적이고 공평한 참여 문화를 조성하는 것입니다. 그 방법은 다음과 같습니다.
우리의 커뮤니티와 네트워크는 소통하고, 경험을 공유하고, 문제를 해결하고, 장애에 대한 인식을 제고할 수 있는 안전한 장소를 제공함으로써 전 세계 장애인을 지원합니다.개인적인 스토리텔링을 통해 장애가 있는 동료들의 삶에 대한 통찰력을 제공합니다. 예를 들어, 지멘스 블로그. ERG는 누구에게나 열려 있습니다.
우리는 글로벌 옹호 단체와 협력합니다.예를 들어, 우리는 회원입니다 가치 있는 500달러, 장애인의 우려를 기업의 경영 의제에 포함시키기 위해 세계 경제 포럼에서 시작한 이니셔티브입니다.그리고 영국에서는 장애 확신 리더 지위를 수상했습니다.
장애인을 포함한 접근성 역량 센터의 전문가 팀은 직장에서의 접근성 문제를 해결합니다.또한 제품 및 서비스가 접근성 규정을 준수하는지 확인하고 효과적인 사용성을 테스트하기도 합니다.
독일에서는 일반 사업위원회와 포용 협약을 맺고 있습니다.이는 해당 국가의 약 5,000명의 지멘스 장애인을 위한 장애 포용 및 접근성에 대한 우리의 약속을 뒷받침합니다.
회사 전체의 모든 역할과 기능에서 우리는 인식을 제고하고 장애인을 매일 참여시키는 데 도움을 줄 책임을 공유합니다.
이 챌린지의 장애 포용 에디션은 직원들이 장애를 가진 동료들의 경험에 대한 통찰력을 얻도록 장려했습니다.2024년 유럽 원탁회의에서도 이를 기념했습니다.
지멘스와 기술 스타트업인 TOBEA는 개인이 독립적으로 바다에 접근할 수 있는 혁신적인 시스템인 SEATRAC을 통해 장애인의 해변 접근성을 향상시키기 위해 파트너십을 맺었습니다.
UN 국제 장애인의 날은 매년 12월 3일에 개최됩니다.존중의 표시이자 장애인의 경제적 공헌을 기리기 위해 #PositivelyPurple 후원을 합니다.
지멘스의 글로벌 포용 이니셔티브는 모든 관련 법률에 따라 운영됩니다.