SPDL에서 우리는 지속 가능성, 다양성, 포용성을 포용해요.
SPDL에서 우리는 모든 수준에 걸친 다양한 사고 방식, 배경, 경험, 기술의 포용과 통합을 지지해요.우리는 회사 내에서 다양한 관점을 달성하기 위해 다양한 경험과 상호 작용의 기회를 만들어요.
우리는 모든 직원이 동등한 기회를 누리고 공정하게 대우받을 수 있도록 최선을 다하고 있어요.포용을 통해 우리는 개개인의 목소리를 적극적으로 증폭해요.소속감은 직원들이 잠재력을 최대한 발휘하고 회사 성장을 위한 새로운 기회를 발견할 수 있게 해줘요.
지속 가능성은 일상 운영, 투자 결정, 기업 지배 구조에 깊숙이 박혀 있는 우리 전략의 중심 요소예요.우리에게 성공적인 회사는 모든 사람을 포함하는 회사예요.우리의 목표는 고객, 직원, 사회에 도움이 되는 기술을 개발하는 거예요.다양성은 우리가 사업을 운영하는 지역 사회를 반영한다는 것을 보장해요.형평성을 통해 모든 사람이 동등한 기회를 누리고 공정하게 대우받도록 보장해요.게다가 우리는 포용을 통해 개개인의 목소리를 적극적으로 증폭해요.소속감을 길러서 직원들의 역량을 강화하고 모두의 성장을 위해 이전에 미개척 기회를 발견해요.소속감은 의미와 목적이 있는 기술을 만들 수 있게 해줘요.
*2024년 8월 기준입니다.
*2024년 8월 기준입니다.
새 프로젝트로 “콤파스 — 100명의 여성, 100명의 기회.이민 여성을 위한 커리어 진로,” 오스트리아 통합 기금 (ÖIF) 은 자격을 갖춘 이민 여성들의 취업 시장 진출을 지원해요.Siemens Mobility Austria GmbH, 지멘스 AG 오스트리아, 지멘스 인력 서비스가 이 프로젝트에 공동으로 참여했어요.이 프로그램은 참여하는 여성들에게 오스트리아의 노동 세계와 오스트리아에서 얻을 수 있는 기회를 현실적으로 보여주는 것을 목표로 해요.이 이니셔티브를 통해 Jaber 씨를 맞이할 수 있었어요. 그의 전문 지식과 헌신의 놀라운 조합은 우리 회사의 귀중한 자산이에요.
자버는 컴퓨터 과학 학사와 산업 공학 석사 학위를 가지고 있어요.그녀는 현재 데이터 과학 석사 과정도 밟고 있어요.2023년 6월부터 지멘스에 입사해 EMEA 지역의 에너지 효율, 안전, 빌딩 보안, 사이버 보안, 소방 시스템, 빌딩 자동화 분야의 데이터 기반 서비스를 주력으로 하는 지역 팀의 일원이에요.
우리는 포용적인 직장을 자랑스럽게 생각하며 LGBTQIA+ 커뮤니티와 그 동맹자들을 연중 내내 지원해요.우리 목표는 모든 사람이 인정받고, 가치 있고, 안전하다고 느끼는 직장과 사회를 만드는 거예요.
우리는 정의와 인종차별에 반대하는 글로벌 싸움에 동참했어요.차별과 불평등은 우리 사회에서 설 자리가 없어요.우리는 모든 사람들이 공정하게 대우받을 수 있도록 최선을 다하고 있어요.