労働力開発
シーメンス・マイクロエレクトロニクス・メンターシップ・プログラム
シーメンス・マイクロエレクトロニクス・メンターシップ・プログラムは、グローバルな労働力の課題に取り組みながら、技術者の減少に対処するために開始されました。
MMPは、学問的な学びと業界のニーズをつなぎ、防衛/技術セクターのパイプラインを構築し、STEMの多様性を育むことで、エンジニアリング人材を戦略的に育成しています。
労働力開発
マイクロエレクトロニクス・メンターシップ・プログラム
このイニシアチブは、選ばれた学生に、職業上の成長を促進するためのメンターシップと実践的な経験を提供します。参加者は、防衛産業基地企業や国防総省（DoD）内の役職に就いて、新人エンジニアとして活躍する準備ができています。
マイクロエレクトロニクス・メンターシップ・プログラム
独自の労働力開発イニシアチブ
シーメンス・マイクロエレクトロニクス・メンターシップ・プログラムは、学部生と新卒者の両方を対象とした年次プログラムで、EDAの専門知識、デジタルバッジ認定、ビジネス感覚の提供に焦点を当てた、非常にユニークで重要な労働力開発イニシアチブです。
メンタリングとフィードバック
実際のtraining とガイダンス
マイクロエレクトロニクス・メンターシップ・プログラムは、集中的なtraining と最先端のEDAテクノロジーの実地経験を組み合わせたものです。協力的な環境での専門家の指導のもと、参加者はエンジニアリングのキャリアを成功させるために不可欠な技術的な専門知識と職業上の自信を養います。
準備態勢の向上
政府のマイクロエレクトロニクス
MMPはセキュリティクリアランスの機会を提供し、参加者を防衛産業基地（DIB）と国防総省（DoD）のエンジニアリングの役割で「すぐに仕事に取り掛かる」準備ができている資格のある専門家として位置付けることで、貴重なキャリア上の優位性を参加者に提供します。
