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Donne in ingegneria

Il programma Engineers è rivolto a giovani donne che vogliono migliorare le proprie competenze nell'area dell'Industria 4.0. I workshop organizzati nell'ambito del programma aiutano studentesse ambiziose a entrare nel mondo dell'innovazione, della tecnologia e degli affari.

La Polonia ha bisogno di donne ingegneri

È tempo di una nuova generazione di leader

È uno studente di un campo tecnico e sta per entrare nel mercato del lavoro? Vuole prepararsi per questo momento nel miglior modo possibile? Donne in ingegneria. Il programma Next Generation è una proposta creata appositamente per Lei.

È una risposta alle preoccupazioni espresse dagli studenti di ingegneria all'inizio della loro carriera professionale. Tra queste preoccupazioni vi sono la mancanza di competenze pratiche sufficienti, le difficoltà nel trovare il primo lavoro o tirocinio e i pregiudizi riguardanti le competenze delle donne in scienza e tecnologia. Si unisca a noi, si avvalga delle conoscenze e dell'esperienza degli esperti, parli con altri studenti per prepararsi al meglio a perseguire i suoi obiettivi professionali.

Entri con noi nel mondo dell'innovazione e rafforzi la sua fiducia professionale.

A woman is working on two computers at the same time.

Vantaggi

Crescita

Sviluppa competenze chiave per avere successo nella trasformazione digitale, nell'automazione e nell'ingegneria moderna.

Personal branding

Crea, sviluppa e perfeziona il suo marchio personale per cogliere le opportunità future.

Rete

Incontrare e instaurare relazioni con colleghi appassionati degli stessi argomenti.

Donne ispiratrici in tutto il mondo

Attualmente, circa tre milioni e mezzo di persone lavorano nel settore tecnologico, di cui il 34 percento sono donne, secondo il rapporto State of European Tech della società di investimenti Atomico. Gli autori del rapporto osservano che rispetto al 2015, la percentuale di donne in queste professioni è diminuita di 1 punto percentuale, il che significa che la quota di donne nel settore tecnologico è in costante calo.

Anche la presenza di donne in posizioni ingegneristiche è preoccupantemente bassa, in quanto rappresentano solo il 5 percento degli specialisti che si occupano di aspetti tecnologici all'interno delle aziende. In confronto, la loro quota è significativamente più elevata in aree come il marketing.

Un altro problema significativo è il divario retributivo. Nelle professioni ingegneristiche, le donne guadagnano in media il 5 percento in meno degli uomini, mentre nel settore finanziario questa differenza ammonta al 3,5 percento.

Il programma Engineers 4.0 è rivolto alle giovani donne che vogliono migliorare le proprie competenze nell'area dell'Industria 4.0. I workshop organizzati nell'ambito del programma aiutano gli studenti ambiziosi a entrare nel mondo dell'innovazione, della tecnologia e degli affari e a stabilire contatti con esperti e rappresentanti di altre università tecniche.

IoT use cases in manufacturing to boost ROI

Edizioni

Donne in ingegneria. La prossima generazione

Woman in Engeneering - La prossima generazione

L'ottava edizione del programma Siemens. Ci concentriamo sullo sviluppo pratico delle competenze nei settori della trasformazione digitale, dell'automazione e degli standard ingegneristici moderni.

Women in Engineering 4.0 edizione AI

Women in Engineering 4.0 edizione AI

Il programma si concentra sullo sviluppo di capacità e competenze che La aiutino a entrare nel mondo dell'industria e della tecnologia.

Woman Engineers 4.0 - 6a edizione

Ingegneri 4.0

Durante i workshop, parlerà con donne di successo nei campi STEM (scienza, tecnologia, ingegneria, matematica)